UNICEF recrute un responsable de l’éducation, NOB, Agadez, Niger

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, une bonne éducation :

L’objectif du programme Education de l’UNICEF est d’appuyer le pays pour que les enfants en âge scolaire notamment les filles, les ruraux, les enfants vulnérables aient accès à une éducation de base de qualité d’ici 2021.

Le programme Education comporte trois composantes : l’augmentation de la demande a l’éducation, l’amélioration de la qualité de l’éducation et le renforcement du système éducatif.

Ces trois composantes comprennent des actions au niveau des politiques nationales comme des actions dans des zones ciblées. Les actions dans les zones ciblées sont la déclinaison locale des programmes nationaux mais sont aussi des laboratoires d’inspiration pour l’élaboration et le réajustement des politiques.

Dans les régions de Maradi et Zinder, la composante sur l’augmentation de la demande a l’éducation ainsi que l’amélioration de la qualité de l’éducation sont très importants, vue la proportion importante des enfants et adolescents en dehors de l’école et les faibles niveaux d’apprentissage des élèves. C’est dans ce contexte que l’UNICEF cherche des candidats pour un poste temporaire en tant qu’Education Officer basé au bureau de zone d’Agadez.

 

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …

Sous la responsabilité directe du Chef du Bureau Zone d’Agadez et l’accompagnement technique du Chef du Programme Education, le/la candidat (e) aura à accomplir les tâches suivantes :

• Participer au développement et planification du programme d’éducation en faisant remonter du terrain et prendre en compte les informations nécessaires à la bonne conduite du programme ;
• Appuyer la gestion, le suivi et la production des résultats du programme Education ;
• Apporter l’appui technique et opérationnel nécessaire pour la mise en œuvre du programme Education ;
• Renforcer le réseautage et partenariat en faveur de l’éducation dans la région ;
• Assurer l’innovation, gestion de connaissance et renforcement de capacité.

 

De façon spécifique, le/la candidate aura à accomplir :

• Le suivi de terrain des activités éducation menées dans les zones /communes cibles, le suivi des avances alloués aux partenaires de mise en œuvre et la liquidation des fonds (DCT), la livraison des matériels et participer au suivi des contrats relatifs à leur zone ;
• La participation à la préparation des revues et à la rédaction des rapports aux donateurs, annuels, de revues, ainsi que les SitReps, selon besoin ;
• La coordination avec les points focaux des Directions Régionales de l’Education et les ONGs, les activités éducation menées dans leur zone ;
• L’intégration des activités menées au service des objectifs de l’éducation par les autres sections (santé, nutrition, protection, développement communautaire/eau-assainissement, communication pour développement) ;
• Le compte rendu régulièrement des activités de terrain aux chefs de bureau de zone et de section, en rédigeant des rapports trimestriels d’activités et en communiquant régulièrement avec les autres membres de la section ;

 

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

• Un diplôme universitaire de premier degré (Bachelor/Licence ou équivalent BAC+3) en sciences sociales en éducation ou l’équivalent et une connaissance pratique approfondie en éducation ;
• Au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine de la planification et gestion d’activités en matière d’éducation, genre, développement communautaire ;
• Une bonne connaissance des questions de disparités dans l’éducation ;
• Une expérience satisfaisante de collaboration avec les partenaires du gouvernement, autres agences, ONGs ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations harmonieuses dans un cadre de travail efficace ;
• Une bonne maîtrise du français exigée. La connaissance de l’anglais de travail et la langue de la zone d’intervention serait un atout.

 

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :

• Bienveillance ;
• Respect ;
• Intégrité ;
• Confiance ;
• Responsabilité.

Compétences de Base :

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (2) ;
• Travailler de façon collaborative (2) ;
• Établir et entretenir des partenariats (2) ;
• Innover et épouser le changement (2) ;
• Penser et agir de manière stratégique (2) ;
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (2) ;
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (2) ;
• Accompagner, diriger et encadrer le personnel (1).

Les Compétences Fonctionnelles requises pour ce poste sont :

• Esprit d’Analyse (2) ;
• Application de l’Expertise Technique (2) ;
• Apprentissage et Recherche (2) ;
• Planification et Organisation (2).

Voir les compétences sur le site UNICEF : https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Localisation et durée du contrat : Le contrat sera d’une durée temporaire de 364 jours. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à UNICEF Agadez.

Rémunération : Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.