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UNICEF recrute un(e) consultant(e) pour appui au bureau dans le processus de déménagement dans un nouvel immeuble, Tchad

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Date de clôture : 19 février 2020

Catégorie:

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UNICEF recrute un(e) consultant(e) pour appui au bureau dans le processus de déménagement dans un nouvel immeuble, Tchad

 

Job no : 529657

Work type : Consultancy

Level : Consultancy

Location : Chad

Categories : Operations and Business Management

 

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UNICEF :

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

 

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video].

 

How can you make a difference?

Responsabilités du consultant : Sous la supervision générale du Représentant Adjoint aux Operations et la supervision technique du Spécialiste Supply/Logistique, le (la) consultant(e), en étroite collaboration avec le Construction Specialist, aura la charge de préparer le dossier d’appel d’offres pour les travaux de rénovation du nouvel immeuble. Il sera également en charge de la préparation et du suivi de l’opération de déménagement.

Il/elle assumera les responsabilités suivantes :

1) Préparation du Dossier D’Appel D’Offres :

Durée : 4 semaines

But : préparation en collaboration avec le Construction Specialist à N’Djamena des Documents D’Appel D’offres.

Détails :

  1. Réunions avec le propriétaire de l’immeuble ;
  2. Préparation du Bill of Quantity et des TDR pour les entreprises, en relation avec l’ingénieur construction ;
  3. Autres activités liées à la réalisation de l’objectif qui ne peuvent être spécifiées individuellement.

2) Préparation du déménagement :

Time : 4 semaines

But : Préparation de la phase de dégagement.

  1. Réunions avec le propriétaire de l’immeuble actuel afin d’évaluer les travaux à exécuter pour la remise en état de l’immeuble, en relation avec l’ingénieur construction ;
  2. Préparation du D.A.O. en relation avec l’ingénieur construction ;
  3. Suivi avec l’Unité Supply de la procédure ;
  4. En option B, négociation avec les propriétaires de l’immeuble pour l’établissement d’un forfait de sortie sans l’exécution des travaux.

3) Participation à l’analyse technique des offres :

Time : 1 semaine en parallèle avec le point 2 si possible.

But : exécution de l’analyse technique des entreprises soumissionnaires.

e) Exécution de l’analyse et émission du rapport en relation avec l’ingénieur construction.

 

To qualify as an advocate for every child you will have…

Qualifications requises :

  • Diplôme d’études supérieures en génie-civil, en dessin architectural ou autre qualification similaire ;
  • Bonne connaissance des exigences administratives locales en matière de construction ;
  • Au moins trois années d’expérience en gestion/supervision de projets de construction d’infrastructures, la reconstruction et la planification logistique, la gestion, le suivi et l’évaluation ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle dans un programme relatif à l’immobilier d’entreprise serait un atout ;
    Connaissance de diverses applications liées au dessin architectural ;
  • Grandes capacités communicationnelle et relationnelle ;
  • Bonne expression orale et écrite en langue française (oral et écrit) ;
  • Capacité à mener des négociations.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are…

View our competency framework at Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

 

Remarks :

  • Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service ;
  • Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

 

Applications close : 19 Feb 2020 11:55 PM W. Central Africa Standard Time.

 

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