United nations volunteers recrute un chef d’unité de programme – Goma, RDC

En collaboration avec la Directrice pays, les coordinateurs sectoriels et les Area managers; le/la chef des programmes est :

• Responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie programmatique ;
• Responsable d’assurer que les équipes reçoivent le soutien technique nécessaire à la mise en œuvre des projets et en respectant les normes de qualité de DRC  ;
• Responsable de l’élaboration et du suivi de l’application des politiques, processus et normes en ce qui concerne les programmes ;
• Gérer l’équipe programme pays et superviser les équipes programmes sur le terrain en en ce qui a trait au développement, à la mise en oeuvre des projets et au suivi de la qualité des activités ;
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice pays dans la recherche  de financement, la coordination et la représentation externe.

Portée géographique du poste :

Responsabilités :

Diriger et gérer l’équipe programme pays et appuyer les gestionnaires de projets en collaboration avec les Area Managers.

• Assurer la mise en oeuvre des projets de manière efficace, dans le respect des temps alloués, en accord avec les contrats, budgets, politiques et règles particulières des bailleurs de fonds ;
• Assurer la collecte des informations nécessaires au rapportage et à la gestion de projet ;
• Fournir des rapports internes et externes réguliers et d’autres informations pertinentes sur les activités de programme, les questions de politique générale et les relations extérieures ;
• Soutenir le processus de développement de stratégie par secteurs, identifie de nouvelles opportunités de financement et participe à l’élaboration de la stratégie programmatique du pays en étroite collaboration avec l’équipe pays ;
• Diriger les évaluations et le développement de programmes d’urgences, apporter des conseils techniques sur la réponse d’urgence ;
• Assurer le développement de la programmation de développement en lien avec le Nexus ;
• Diriger la planification et l’élaboration de documents de synthèse, de rapports intérimaires et finaux, de budgets et de propositions de projets avec le soutien de l’équipe de pays et des Area Managers ;
• Assurer une coordination efficace avec les acteurs externes.

• Accroître la visibilité et la crédibilité DRC en ce qui concerne les programmes mise en œuvre dans le pays ;
• Maintenir et développer des relations étroites avec toutes les parties prenantes, y compris les donateurs ;
• Assurer la remise des rapports narratifs et financiers en temps et de qualités aux donateurs.

• Travailler en étroite collaboration avec la directrice pays et l’équipe de direction afin que la programmation stratégique soit cohérente avec les plateformes  ;
• opérationnelles de DRC, que le développement des programmes soit coordonné avec les équipes et les autre acteurs humanitaires ;
• Renforcer le respect des standards et des normes propres à DRC, mais également des standards CHS ;
• Représenter DRC au nom de la directrice pays, lorsque nécessaire et en accord avec la directrice pays ;
• Exercer les fonctions de directrice pays pendant son absence ;
• Autres tâches convenues avec le directeur de pays.

• Au moins 7 années d’expérience de travail dans le secteur humanitaire ;
• Au moins 4 ans d’expérience dans un poste de niveau sénior ;
• Diplôme universitaire en relations internationales, sciences politiques, actions humanitaires, ou tout autres domaines pertinents ;
• Diplôme universitaires dans un secteur pertinen ;
• Connaissances démontrées des normes telles CHS et Sphere ;
• Bonne connaissance des principes du Nexus ;
• Expérience de la gestion des programmes ;
• Compétences confirmées en leadership et compétences en gestion de personnel ;
• Expérience dans l’élaboration de propositions, l’élaboration de budgets, la mise en œuvre de programmes, le suivi et l’évaluation ;
• Expérience de la coordination efficace avec les partenaires nationaux, les autorités locales / gouvernementales, les ONG partenaires, le HCR, UNICEF et les autres parties prenantes concernées ;
• Maîtrise parfaite du français et capacité de travailler en anglais ;
• Toutes candidatures ne présentant pas le niveau de connaissance du Français seront automatiquement rejetées.

• Viser l’excellence : viser à atteindre des résultats tout en garantissant des processus efficaces ;
• Collaboration : impliquer les parties concernées et encourager les réactions ;
• Prendre les devants : S’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation ;
• Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement ;
• Faire preuve d’intégrité : agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC.

Conditions :

• Contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement ;
• Le salaire et les autres conditions sont offerts conformément aux conditions d’emploi de la DRC pour les expatriés ;
• Ce poste est noté M.E pour le personnel international ou le salaire compétitif et les conditions selon les conditions d’emploi du personnel national, le cas échéant ;
• Poste avec R&R toutes les 12 semaines. Ceci est un poste non accompagné.

Général :

Engagements :

• La DRC a un cadre de responsabilité humanitaire, décrivant ses engagements en matière de responsabilité mondiale ;
• Tout le personnel est tenu de contribuer à la réalisation de ce cadre.

Demande et CV :

• Les candidats intéressés qui possèdent les qualifications et l’expérience requises sont invités à soumettre un CV mis à jour et une lettre de motivation expliquant leur motivation et les raisons pour lesquelles ils sont adaptés à ce poste ;
• Vu l’urgence de pourvoir ce poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat avant la fin de la publication ;
• Nous acceptons uniquement les demandes envoyées via notre formulaire de demande en ligne sur www.drc.ngo Offres d’emploi ;
• Veuillez faire parvenir la demande et le CV en français par le biais de la demande en ligne sur le site www.drc.dk sous les offres d’ici le 23 Mars 2019 ;
• Pour des informations générales sur Danish Refugee Council, veuillez consulter www.drc.ngo.