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UNOPS recrute un Technicien en Génie Civil , Multiple positions, Bangui

UNOPS recrute un Technicien en Génie Civil , Multiple positions, Bangui

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : BTP (Génie civil - Génie rural - Architecture - Urbanisme - etc.)

Regions : Afrique Centrale

Technicien en Génie Civil , Multiple positions

  • Organization: UNOPS – United Nations Office for Project Services
  • Location: Baga Sola
  • Grade: LICA-8, Local Individual Contractors Agreement – Junior level
  • Occupational Groups: Engineering
  • Closing Date: 2018-01-12

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BACKGROUND INFORMATION – JOB-SPECIFIC

La République centrafricaine (RCA) est un pays très fragile avec une histoire de conflits récurrents, la plus récente ayant eu lieu en 2013 entre plusieurs groupes armés. La violence qui a suivi la crise de 2013 a fortement endommagé les biens publics et les infrastructures, perturbé la prestation des services, affaibli davantage le tissu social et exacerbé la pauvreté et la vulnérabilité des populations aux chocs. En conséquence, environ un quart de la population était déplacée ou a dû fuir en tant que réfugié vers les pays voisins. Les déplacements forcés ont perturbé les moyens de subsistance, épuisé les biens des pauvres et mis une pression supplémentaire sur la prestation des services dans les zones de déplacement.

L’amélioration de la situation sécuritaire a suivi un retour volontaire des populations déplacées, principalement dans le nord-ouest et le sud-ouest du pays. Environ 15 à 20% de la population déplacée est revenue spontanément. Toutefois, le retour des personnes déplacées dans les zones d’origine reste fragile et toujours dépend sur la volatilité de la situation de sécurité. De ce point de vue, la réintégration des populations déplacées et la mise en place de filets de sécurité sociale est une priorité à court terme et essentielle à la stabilisation et à la revitalisation économique du pays.

À cette fin, après avoir supporté le gouvernement de la RCA dans la phase préparatoire d’un projet visant à appuyer les communautés affectées par le déplacement, la Banque mondiale soutient cette fois ci le gouvernement de la RCA dans la mise en œuvre de ce grand projet qui visera à appuyer l’accès aux services de base, aux infrastructures et aux filets de sécurité aux communautés affectées par le déplacement forcé. Le projet comme décrit dans sa phase pilote sera principalement mis en œuvre dans les régions de : 1) Bambari, 2) Kaga-Bandoro, 3) Batangafo, 4) Bria, et 5) Bangui (3eme et 5eme Arrondissement). Parmi tant d’autres activités qui seront réalisées dans la phase de mise en œuvre  de ce grand projet, la construction/réhabilitation des infrastructures structurantes (Routes, ponts, gares routières, hôpitaux…) et les infrastructures sociocommunautaires (écoles, marchés, centres de santé, forages etc…) sera réalisée dans les régions ci-dessus citées et cette activité représente plus de 50% du budget global du projet.

Dans ce cadre, l’UNOPS recherche les candidats qualifiés pour plusieurs postes de  technicien/superviseur des travaux de  génie civil qui seront basés pour effectuer des activités de suivi des travaux sur les différents sites ci-dessus énumérés.

LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre cinq pays : La République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Gabon et la Guinée Equatoriale.

Le bureau travaille constamment à étendre ses activités afin d’appuyer ses partenaires dans la mise en œuvre de leurs programmes et projets de développement. Basé en RDC depuis 1999, le bureau a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien de projets

FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES

Sous l’autorité globale du Chef de Projet, et la supervision directe de l’Ingénieur coordinateur du projet, les techniciens en génie civil seront chargés d’assurer la supervision quotidienne des travaux de réhabilitation ou construction des infrastructures structurantes ou sociocommunautaires identifiées et évaluées lors de la phase préparatoire en exécutant les fonctions ci-après :

  • Assister à la planification globale des travaux notamment, aux prévisions des délais d’exécution de chaque composante du projet en étroite collaboration avec le gestionnaire du site ;
  • Assurer que chaque composante du projet a son propre plan de travail pour assurer la réalisation des travaux dans  les délais ;
  • Effectuer le suivi et le contrôle technique quotidiens des travaux sur des différents chantiers de la localité concernée ;
  • Assurer l’adhérence des prévisions environnementales, sociales et hygiénique du chantier pendant la mise en œuvre des travaux  sur les différents sites de la localité concernée
  • Effectuer une vérification régulière des mesures sur le chantier et selon les étapes de contrôle prévu par le Plan de Travail ;
  • Préparer les rapports sur le taux d’exécution physique des travaux selon le calendrier requis ;
  • Soulever toutes déviations du plan de travail et standards de qualité et toutes les exigences contractuelles en instance à la hiérarchie dans les meilleurs délais ;
  • Préparer des attachements des entreprises en charge de la mise en œuvre des travaux dans les différents sites du projet
  • Assurer que le journal de chaque chantier est à jour ; que toutes les recommandations sont dûment documentées dans le journal et qu’un suivi de leur mise en œuvre est fait régulièrement ;
  • Assurer l’adhérence à la stratégie d’assurance de qualité, et le plan de travaux de chaque site du projet ;
  • Participer aux réceptions techniques provisoires et définitives des travaux,

Résultats clés :

  • Plan de travail est disponible et régulièrement mis à jour ;
  • Fiches de vérification et de contrôle de l’exécution des travaux sont régulièrement complétées ;
  • La conformité des travaux effectués est dument contrôlée conformément au cahier des charges
  • Les délais d’exécution des travaux sont respectés par les entreprises ;
  • La qualité des travaux est conforme aux normes requises et recommandées dans le cahier des charges

EDUCATION

  • Un diplôme d’Ingénieur des travaux du génie civil (BAC+5) est exigé.
  • Un Brevet de Technicien supérieur (BTS) en  génie civil (Bac +2) avec deux (02) ans d’expérience additionnelle sera considéré en lieu et place d’un Bac +5.

EXPERIENCE

  • Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine de génie civil, travaux de forage,  aménagement des voiries urbaines, électrification par panneau solaire, construction des infrastructures sanitaires, construction des écoles, des gares routières etc… est exigé pour les candidats titulaires d’un diplôme d’Ingénieur BAC+5.
  • Avoir au moins 4 ans d’expériences dans le domaine de génie civil, travaux de forage,  aménagement des voiries urbaines, électrification par panneau solaire, construction des infrastructures sanitaires, construction des écoles, des gares routières etc… est exigé pour les candidats titulaires d’un Brevet de Technicien Supérieur BAC+2.
  • Avoir une connaissance dans la planification et de la gestion des contrats de travaux du génie civil ;
  • Avoir la capacité de suivre plusieurs site de travaux à la fois,  d’identifier et résoudre les problèmes techniques ;
  • Avoir la Maîtrise des outils informatiques courants (utilisation courant de logiciel de gestion, MSP ; Excel ; Word et un logiciel de dessin de préférence AutoCad 2012++) est un grand avantage.

LANGUAGES

  • Avoir une maitrise parfaite du Français (lu, parlé et écrit) est exigé
  • La connaissance de l’Anglais sera un atout considérable
  • La connaissance d’une langue locale est un atout majeur.

COMPETENCIES FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

CONTRACT TYPE, LEVEL AND DURATION

Contract type: Contrat de prestataire Individuel Local
Contract level: LICA-8 (ICS-8)
Contract duration: 6 mois  renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds et  de la  performance satisfaisante
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link.

CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • Veuillez noter que ce poste est reservé uniquement aux Nationaux de la République Centrafricaine.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR L’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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