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Vétérinaires Sans Frontières Belgique recrute un Directeur Operations Bukavu, RD Congo

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Date de clôture : samedi 30 juin 2018

Vétérinaires Sans Frontières Belgique recrute un Directeur Operations Bukavu, RD Congo (Consultance 3 mois)

 

FonctionsEncadrement, Direction
ActivitésAgriculture, Environnement, Santé
PaysAfrique, RD Congo
ContratCDD, Inconnu
Durée du contratconsultance 3 mois

Le Projet Intégré de Croissance Agricole dans les Grands-Lacs (PICAGL) est une Programme multi-acteurs financé par la Banque Mondiale, en principe pour 5 ans (sous réserve de l’acceptation par le bailleur). Il a pour objectif d’accroître la productivité agricole et la commercialisation dans les zones ciblées en RDC, d’améliorer l’intégration régionale dans le secteur agricole, et de fournir une réponse immédiate et efficace en cas de crise ou d’urgence déclarées.
Le projet régional sera mis en oeuvre dans les Provinces du Sud Kivu et du Tanganyika, particulièrement dans le corridor Bukavu-Uvira-Kalemie (Bukavu, Plaine de la Ruzizi et la plaine côtière de Baraka-Fizi-Kalemie).
VSF-B a été désigné comme lead sur le développement de la chaine de valeur lait et plus largement sur les activités d’élevage. L’équipe de VSF-B chargée de mettre en oeuvre ce programme sera composée d’une équipe d’une dizaine de personnes, dont un Directeur des
Opérations, plusieurs experts techniques internationaux et locaux, ainsi que du personnel financier et administratif et du personnel d’appui.

Rôle

VSF-B cherche un consultant pour une période d’environ 3 mois pour démarrer le PICAGL dès l’acceptation du programme par la Banque Mondiale.
Le Consultant assumera temporairement le rôle du Directeur des Opérations et dirigera le démarrage de la composante élevage et du PICAGL confiée à VSF-B au Sud Kivu.
Il/elle représentera VSF-B en RDC et s’assurera en particulier que les interventions sont mises en oeuvre dans le respect de la sécurité du personnel.

Responsabilités

Gérer le programme PICAGL, tous ses aspects techniques, administratifs, financier et méthodologique en respectant les principes, politiques et procédures des bailleurs de fonds et de VSF-B incluant le rapportage et le monitoring interne, avec une attention particulière aux aspects de sécurité ;
S’assurer de la qualité du programme PICAGL en RD Congo en tenant compte de:

  • Respecter les critères de Gestion de Cycle de Projets (efficience, efficacité, pertinence, impact, durabilité) ;
  • Instaurer de bonnes relations avec les partenaires et progression des partenaires ;
  • Assurer une gestion et suivi budgétaire régulier et rigoureux ;
  • Respecter les procédures du bailleur et les rapportages attendus;

Représenter et promouvoir VSF-B, assurer le networking et la relation avec toutes les parties prenantes en RDC ;
S’assurer que VSF-B fonctionne légalement en RDC.

Résultats attendus

Les résultats attendus du Consultant sont :
Mettre en place le programme (recrutement staff local, s’assurer que les procédures soient en place et connus par le staff, lancer les achats , obtenir les autorisations locales, etc)
Elaborer le plan opérationnel pour 2018 sur base du document du programme
Exécuter les activités selon le plan opérationnel

Ville:

Bukavu

Expériences / Formation du candidat:

Education

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p.ex. médecine vétérinaire, agronomie, etc.)
Connaissances et expérience
Minimum 10 ans d’expérience en gestion et coordination de programmes d‘élevage
Minimum 10 ans d’expérience en mise en place et consolidation de la chaîne de valeur de lait
Connaissances de la gestion axée sur les résultats
Expérience en matière de collaboration et de renforcement des capacités de partenaires locaux
Expérience à évoluer et gérer des équipes dans un contexte volatil de forte insécurité
Connaissance des procédures Banque Mondiale est un plus
Excellente connaissance du français impérative, la bonne connaissance de l’anglais est un plus

Compétences

Est en mesure de développer une vision et stratégie pour un pays
Est un excellent manager et coach
Maîtrise les procédures de sécurité essentielles
Est capable de développer et maintenir des réseaux
S’efforce d’améliorer constamment la qualité et incite les autres à le faire également
Est capable d’instaurer un bon climat de communication dans une équipe
Stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe
Excellentes capacités de rédaction
Est diplomate et flexible

 

Langues parlées:

Excellente connaissance du français impérative, la bonne connaissance de l’anglais est un plus

 

Qualité du candidat:

Attitudes

S’identifie aux valeurs, à la mission et à la vision de Vétérinaires Sans Frontières
Considère la sécurité des équipes et la sienne comme une valeur essentielle
Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres
Est respectueux/-se des autres et des autres cultures
Est disposé-e à effectuer régulièrement des missions sur le terrain
Fait preuve de fiabilité et de loyauté
A l’esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance
Fait preuve de patience et de résilience face à de situations difficiles

Documents à envoyer

Pour plus d’informations sur le programme, veuillez adresser vos questions à Denis Ripoche (Directeur Régional Grands Lacs [email protected]).
Merci d’envoyer une offre financière, votre curriculum vitae ( en spécifiant votre expérience en chaîne de valeur) ainsi que 3 personnes de référence par courrier électronique avant le 30/06/2018

Nom de la personne contact: [email protected] (en mentionnant la référence: « Consultant Kivu ») avec [email protected] en copie.
La sélection du candidat se fera sur base de son expérience sur les thématiques du programme ainsi que sur la GCP / GAR et en gestion de programme, de la connaissance du milieu,) et de l’offre financière (présentation, contenu, coût).

 

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