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Virunga Foundation recrute un chef de département Monitoring et Evaluation – Nord Kivu, Rumangabo, RDC

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Date de clôture : mardi 5 mars 2019

Virunga Foundation recrute un chef de département Monitoring et Evaluation – Nord Kivu, Rumangabo, RDC

Détails

Type d’offre : Contrat à durée déterminée
Volume de travail : Temps plein
Fonction : Autre

Description :

Le Parc National des Virunga (PNVi) est reconnu mondialement comme l’un parcs les plus importants en raison de sa beauté et de son exceptionnelle diversité en habitats et en espèces. La périphérie du PNVi compte 4 millions de personnes. La forte densité de population et le niveau de pauvreté des communautés riveraines s’expriment notamment par de multiples formes de pressions sur le parc et ses ressources. A un contexte socioéconomique compliqué s’ajoute un environnement sécuritaire encore fragile. Le contexte socio-économique oblige les gestionnaires du parc à envisager la conservation de la nature comme une combinaison d’actions de conservation et d’actions de développement socio-économique.

Virunga Foundation (VF) est une organisation internationale de droit Britannique œuvrant dans la conservation de la nature.  Elle conduit un vaste programme de gestion et de développement du Parc National des Virunga dans le cadre de son partenariat avec l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN).

Les actions du Parc National des Virunga (ICCN) et de la Fondation Virunga incluent la protection de la nature – à travers les gardes parc -, des actions de développement économique et de stabilisation, notamment la production et la distribution d’électricité à grande échelle, l’investissement dans des entreprises productives créatrices d’emploi, la structuration de filières agricoles et le tourisme.

Dans ce contexte, la Virunga Foundation a mis en place une équipe de monitoring et d’évaluation des activités, de la situation du parc et de la population et des impacts des activités sur cette situation. Cette équipe est gérée par le Chef de département Monitoring et Evaluation.

Responsabilités principales :

  • Informer la direction sur l’évolution de la situation en matière d’intégrité environnementale du parc, de développement socio-économique des populations riveraines, et d’impact sur l’activité de groupes armés (stabilisation) ;
  • Informer la direction sur les activités du parc et de ses différentes entités (conservation, sécurité, tourisme, hydroélectricité, soutien à l’entreprenariat, projets agricoles, etc.) ;
  • Apporter des éléments d’analyse et participer à la réflexion sur la stratégie du parc pour atteindre les objectifs de l’Alliance Virunga ;
  • Produire des données et analyses et rapports pour les bailleurs de fonds ;
  • Encadrer et/ou accompagner les initiatives de recherche scientifique indépendante.

Profil recherché :

Profil du candidat :

  • Master en sciences économiques (préférence) ou sciences sociales avec une bonne maîtrise des méthodes quantitatives (notamment statistiques) et des compétences en monitoring et évaluation (une formation académique est un avantage) ;
  • Compréhension des enjeux et des mécanismes de développement socio-économique, de pauvreté et de conflits, ainsi que des enjeux de conservation de la nature ;
  • Capacité de synthèse et de vulgarisation de mécanismes complexes ;
  • Capacité d’apprentissage et de transmission ;
  • Capacités organisationnelles et de communication, notamment pour la logistique d’enquêtes de terrain et la coordination avec le département de la conservation et sécurité ;
  • Connaissances informatiques : très bonne maitrise d’Excel requise, connaissance ou capacité d’apprentissage rapide des logiciels/application d’enquête Kobo, ODK (langage XLSform), logiciels de statistique (Stata, SPSS), logiciels d’édition cartographique (ArcGis ou équivalent).

Langues : Français, Anglais, Swahili est un atout ;

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, de préférence incluant une expérience en Afrique subsaharienne ;

Qualités requises : Rigueur, curiosité, pragmatisme; Goût du terrain, proactivité, capacité de management; Capable de vivre dans des environnements ruraux reculés en RDC; Haut niveau de fiabilité et d’intégrité personnelle et professionnelle; Etre calme et patient.

Contact :

 CV+LM à [email protected]

Fichier : tdr_hod_me_final_120219.pdf

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