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WFP recrute un consultant en recherche formative 1 (103753) – Ouagadougou, Burkina Faso

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WFP recrute un consultant en recherche formative 1 (103753) – Ouagadougou, Burkina Faso

 

WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

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About WFP :

The United Nations World Food Programme is the world’s largest humanitarian agency fighting hunger worldwide.  The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes.  Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need.

Organizational context :

Les programmes sensibles à la nutrition sont définis comme des programmes qui s’attaquent à certains déterminants sous-jacents et fondamentaux de la malnutrition tel que l’insécurité alimentaire, l’accès limité aux services sociaux de base, les soins de santé, l’hygiène, l’assainissement, l’éducation, etc. Ces programmes se déroulent dans les secteurs sensibles à la nutrition, notamment l’agriculture, la protection sociale, l’éducation, les filets de sécurité sociale et la santé. Pour atteindre, l’objectif fin zéro d’ici 2030, le PAM Burkina s’est engagé dans la mise en oeuvre d’activités multisectorielles et pluriannelles de soutien à la résilience communautaire par le biais de la planification communautaire participative (PCP)  qui prennent en compte la synergie d’actions entre la nutrition et les autres programmes. Ces interventions complémentaires et coordonnées peuvent aider à améliorer l’état nutritionnel des populations pour qui chaque jour, le PAM travaille pour veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche affamé et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
C’est ainsi que le grappe de villages de Babirka a été retenu comme un des sites de concentration des activités du PAM Burkina. Pour une meilleure adhésion des populations aux interventions, il est impératif de mettre l’accent sur les actions visant le changement de comportements ou de pratiques au niveau individuel et des ménages plutôt que sur les connaissances des bonnes pratiques. Par conséquent, un effort commun est indispensable pour motiver et aider les bénéficiaires à adopter les comportements et pratiques nutritionnels recommandés au sein du ménage tout en tenant compte de leur contexte et leur spécificité. Par ailleurs, pour atteindre l’impact de la réduction des barrières qui freinent l’accès à la sécurité alimentaire et l’utilisation de la diversité alimentaire dans les ménages de la province du Séno en général, la commune de Bani en particulier et dans les villages de Barbirka, le PAM Burkina a prévu de mettre en œuvre la stratégie de communication pour le changement social de comportement (CCSC).  La CCSC, fondée sur des données probantes, est un ensemble d’approches de communication, d’activités et d’outils utilisés pour influencer positivement les comportements. Pour ce faire, le PAM Burkina sollicite, pour trois mois, une recherche formative d’exploration des obstacles à la sécurité alimentaire, la nutrition et l’utilisation de la diversité alimentaire dans les ménages  ainsi que les facteurs de motivation dans le but de créer un meilleur environnement où la population cible pourra facilement  adopter les comportements et les pratiques recommandés.

 

Job purpose :

La recherche formative vise à comprendre les pratiques actuelles, les facteurs de motivation et les obstacles liés aux comportements et aux bonnes pratiques au sein des communautés de la province du Séno, de la commune de Bani et de grappe de villages constitué autour de la PCP de  Barbirka où le PAM met en œuvre son programme de résilience intégrée. L’objectif principal de cette étude est de d’établir un diagnostic sur les obstacles et les facteurs de motivation à l’adoption des bonnes pratiques liés à la nutrition,  et formuler des recommandations ou suggestions permettant de  favoriser des changements et des interventions nécessaires pour les surmonter. En outre, l’utilisation des sources d’information sera utilisée pour éclairer les canaux de communication les plus efficaces et développer une stratégie de communication pour le changement social de comportement.

 

Key accountabilities (not all-inclusive) :

  1. Identifier les perceptions actuelles (y compris les connaissances, les pratiques individuelles, les intentions, les attitudes, etc.) et les pratiques qui agissent comme déterminants des comportements liés à la nutrition promus  au niveau national en générale et de facon particulière par les programmes soutenus par le PAM ;
  2. Comprendre les facteurs de motivation  qui favorisent l’adoption des bonnes pratiques au niveau individuel, ménage, communauté ;
  3. Comprendre les différentes barrières qui entravent les pratiques optimales axées sur la nutrition ;
  4. Faire des recommandations pratiques, réalisables et tenant compte des divers niveaux pour un changement social et de comportement effectif (y compris des approches CCSC mais ouvertes à d’autres initiatives) pouvant aider les membres de la communauté de Babirka à surmonter les obstacles identifiés et adopter avec succès les bonnes pratiques optimales. En d’autres termes il s’agira de proposer les ajustements nécessaires pour provoquer les changements de comportements et pratiques escomptés.

 

4ps core organisational capabilities :

Functional capabilities :

  1.  Faire des recommandations sur les canaux de communication les plus adaptés et efficaces ;
  2.  Identifier les publics cibles de la communication, y compris les publics primaires, secondaires et tertiaires ;
  3.  Développer des messages sur mesure qui sont culturellement appropriés et qui atteindront au mieux les groupes cibles des audiences identifiées  dans une approche rentable.

Other specific job requirements :

  • Avoir une bonne capacité à entreprendre des études qualitatives et quantitatives. Une expérience dans le domaine de la recherche formative est requise ;
  • Avoir une expérience avérée de collecte et d’analyse de données, et maîtrise des logiciels d’analyse qualitative de données tels que nVIVO ou Dedoose ;
  • Avoir une très bonne capacité de rédaction des documents (joindre deux copies de rapports de recherches précédentes similaires) ;
  • Avoir une expérience dans la traduction des résultats de la recherche formative en recommandations de programme claires et exploitables ;
  • Avoir une expérience en santé publique et développement international ;
  • Etre disponible pour effectuer des voyages fréquents et séjourner  à Barbirka, Bani, Gangaol et Dori ;
  • Avoir un excellent niveau en Français parlé et écrit. Excellente maîtrise des langues locales (fulfuldé et Mooré) écrite et orale.

 

Standard minimum qualifications :

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire (niveau de la maîtrise au minimum), de préférence en sciences sociales, en communication et en recherche qualitative ou dans un domaine similiaire ;
  • Avoir au minimum 5 années d’expérience dans le domaine de la communication pour le changement de comportement, d’évaluation des leçons tirées des activités de la CCSC et des activités promotionnelles ;
  • Avoir une bonne capacité à entreprendre des études qualitatives et quantitatives ;
  • Une expérience dans le domaine de la recherche formative est requise.

Desired experiences for entry into the role :

  • Terms and conditions ;
  • Etre de nationalité burkinabè.

Deadline for applications : 03/03/2019

 

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