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Avis de recrutement de trois (03) assistants magasiniers, Madagascar

Avis de recrutement de trois (03) assistants magasiniers, Madagascar

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Achat - Transport - Logistique

Regions : Madagascar

Avis de recrutement de trois (03) assistants magasiniers, Madagascar

 

Titre de l’emploi   : 03 Assistants Magasiniers (storekeepers)

Titre de Contrat   : Contrat de service Special

Grade : SSA3

Durée du contrat  : 06 mois avec possibilité de renouvellement

Lieu d’affectation  : Amboasary – Manakara – Faure- Dauphin

Un roster de candidats qualifies pour pouvoir des postes potentiels de même profil au même grade ou grade inferieur pourrait être mis en place à l’issu de ce processus.

A PROPOS DU PAM :

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agent humanitaire qui lutte contre la faim et la malnutrition dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

CONTEXTE :

Ces postes sont à pourvoir dans les entrepôts du PAM, et les titulaires travailleront sous l’étroite supervision d’un magasinier ou d’une magasinière principale.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE :

Aider à la réception/l’envoi et à la vérification des marchandises afin de maximiser la qualité des opérations d’entreposage et d’atténuer les pertes, et aider à appliquer les meilleures pratiques de gestion des stocks conformément aux normes et directives du PAM en la matière

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non Exhaustive) :

  1. Aider à assurer la réception et l’envoi des marchandises, y compris leur transbordement (entre camions) et se référer aux documents officiels approuvés (lettres de transport, notes de livraison, etc.) de façon à garantir l’exactitude du comptage physique des marchandises, notamment en vérifiant que la qualité est conforme aux normes établies ;
  2. Établir et vérifier les documents d’entreposage et de transport et gérer les fichiers confidentiels ainsi que des données précises sur les opérations d’entreposage, afin d’établir sans délai des rapports sur les mouvements des produits conformément aux exigences du PAM ;
  3. Aider à effectuer quotidiennement, à la fermeture de l’entrepôt, les rapprochements et les vérifications de stock concourant aux systèmes de contrôle interne, conformément aux exigences en matière de gestion des entrepôts ;
  4. Effectuer les inspections quotidiennes et établir des rapports sur la quantité et la qualité des marchandises reçues/envoyées et manutentionnées, et demander les mesures à prendre au ou à la responsable hiérarchique ;
  5. Aider à appliquer les mesures appropriées de protection des articles alimentaires et non alimentaires pour assurer le contrôle de la qualité en utilisant les mesures standard de prévention conformément aux procédures établies du PAM et après autorisation de la part du ou de la responsable hiérarchique ;
  6. Surveiller l’état de l’entrepôt et des marchandises et prendre les mesures appropriées, afin d’aider à utiliser l’espace de stockage de manière efficiente et à stocker les marchandises avec méthode en respectant les normes établies par le PAM en la matière.

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ESSENTIELLES “MRPP” :

Compétences

Thématiques MRPP

CompetenceDescription de la conduite attendue au niveau d’aptitude requis
 

Motivation

Comprendre et communiquer les Objectifs stratégiquesComprend les Objectifs stratégiques du PAM.
Être une force de changement positifAborde les tâches et responsabilités qui lui sont imparties en adoptant une attitude positive.
Faire de la mission du PAM une source d’inspiration pour l’équipeComprend l’impact des activités du PAM sur les communautés bénéficiaires.
Faire connaître la mission du PAM au quotidienRelie les tâches et responsabilités individuelles aux objectifs et à la mission de l’unité.
 

Ressources humaines

 

 
Rechercher des moyens

de renforcer les compétences individuelles

Recherche des possibilités de développer et de renforcer les compétences individuelles.
Créer une culture de l’ouverture d’espritMontre qu’il ou elle respecte et comprend la diversité et les différences culturelles.

 

Accompagner et assurer un retour d’information constructifRecherche et contacte des collègues ou des responsables hiérarchiques susceptibles de jouer le rôle d’accompagnateur.
Adopter et prôner une attitude volontaristeDéfinit des objectifs clairs et mesurables pour les tâches et responsabilités qui lui sont imparties.
 

Performance

 

 
Encourager l’innovation et les solutions  créativesÉvalue les tâches et responsabilités qui lui sont imparties pour trouver le moyen d’être plus efficient(e).
Donner la priorité à l’obtention de résultatsEffectue un suivi précis de son calendrier de travail et des tâches réalisées dans les domaines relevant de sa responsabilité.
Prendre des engagements et s’y tenirComprend les responsabilités et les mesures associées aux tâches qui lui sont imparties.
Savoir prendre des décisionsInforme ses responsables hiérarchiques des situations dangereuses ou des problèmes susceptibles de survenir sur le terrain ou dans les bureaux.
 

Partenariat

 

 
Relier et faire travailler

ensemble les unités du PAM

Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l’objectif et la mission de chaque unité.
Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieursAide l’équipe à collaborer avec des collègues et des partenaires du PAM sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.
Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politiqueEntretient des relations professionnelles et courtoises avec les autres employés du PAM et les partenaires sur le terrain.
Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariatsComprend le rôle de son équipe dans les partenariats noués avec des parties prenantes internes et externes.

 COMPÉTENCES FONCTIONNELLES :

Compétence

Description de la conduite attendue au niveau d’aptitude requis

Gestion et optimisation de la chaîne d’approvisionnementSe montre capable de superviser les opérations liées à la chaîne d’approvisionnement et d’en rendre compte, de façon à permettre aux équipes d’évaluer de manière efficiente la performance et la pérennité des réseaux actuels.
Planification, gestion de projet et gestion des ressourcesSoutient les efforts déployés par son équipe en matière de planification, de prévision et de gestion des ressources, en collectant des données issues de diverses sources.
Gestion des informations et établissement des rapportsRassemble des informations et des données fiables en temps voulu pour permettre la prise de décisions en connaissance de cause sur l’établissement des rapports au sein de l’unité considérée et, par voie de conséquence, de l’ensemble de la communauté d’aide humanitaire.
Analyse des marchés, gestion des contrats et exécution opérationnelleAptitude à recueillir et à regrouper les informations permettant au PAM de prendre des décisions liées aux opérations en connaissance de cause.
Gestion des entrepôts et des stocks Se montre capable de mener des activités quotidiennes relatives à la gestion des entrepôts et des stocks en respectant les procédures opérationnelles du PAM.
Assistance technique et coordinationFait la preuve qu’il ou elle est conscient(e) de l’importance de l’assistance technique et de la coordination avec les parties prenantes clés et qu’il ou elle peut mener des activités logistiques, en respectant les mandats de chacun et les priorités définies dans les programmes.

EXPÉRIENCE EXIGEE : Au moins 3 ans d’expérience a un poste similaire de préférence dans une organisation internationale ou dans les Nations unies.

SOUHAITÉE :

  • Expérience du suivi de divers aspects liés aux opérations logistiques ;
  • Expérience de l’appui à la gestion des entrepôts ;
  • Expérience de l’appui à la gestion des inventaires ;
  • Expérience de la saisie des données et de la génération de rapports périodiques.

NIVEAU D’ÉTUDES REQUIS :

Diplôme : avoir un diplôme d’études secondaires.

Connaissance linguistique :  Maîtrise (niveau C) de la langue française.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs candidatures SEULEMENT EN LIGNE.

Date de clôture : 20 Octobre 2022.

LES CANDIDATES QUALIFIEE FEMININE SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

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