Avis de recrutement d’un responsable adjoint, montage d’offres et installation d’équipements, Ouagadougou, Burkina Faso
Une Structure de la place spécialisée dans le domaine des équipements scientifiques, industriels et médicaux sollicite des candidatures pour un poste de technicien :
Poste à Pourvoir : Responsable adjoint, montage d’offres et installation d’équipements.
Nombre de poste : 01
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Profil :
Diplôme ou niveau : licence professionnel, BAC+3 (de préférence BAC F2 ou F3)
Option du diplôme : Electronique, Electromécanique, électrotechnique, Génie industriel (Génie électrique ou Génie industriel)
Expériences : 3 ans
Capacités principales liées à l’emploi :
- Avoir une maîtrise pratique des installations industrielles, électriques ou électroniques (lecture de Schémas, diagnostic de dysfonctionnements, remise en service, installations de nouvelles machines) ainsi que le montage d’offres techniques pour les clients ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; Démontrer un sens de l’initiative, des qualités d’anticipation et de gestion des priorités ; Avoir le sens de la rigueur et du travail bien fait. Etre disposé à travailler sous pression.
Responsabilités principales :
- Assurer les travaux de pré-installation des machines sur les sites définitifs ;
- Assurer l’installation et la mise en service des équipements et matériel technique à la livraison et selon les règles de l’art ;
- Assister et, s’il y a lieu, former les utilisateurs et/ou des techniciens pour une meilleure exploitation du matériel ;
- Assurer la maintenance du matériel installé ;
- Assurer la gestion de la documentation technique ;
- Assurer un soutien technique aux agents commerciaux ;
- Traiter les besoins des clients et présenter une proposition technique ;
- Identifier et rechercher des cotations dans le cadre des appels d’offres ;
- Monter des dossiers de soumission aux appels d’offres.
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation (02 pages maximum) et un curriculum vitae mis à jour faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes dûment signés ;
- un extrait ou jugement de naissance, la photocopie légalisée des diplômes, les certificats et attestations de travail pouvant attester les compétences et expériences mentionnées dans le CV.
Lieu de dépôts : Les dossiers sont recevables uniquement par e-mail à l’adresse : mouminoudao@yahoo.fr
Date limite de dépôt des dossiers : 30 avril 2022
Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier, test pratique et entretien, seuls Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.
Durée du contrat : après la période d’essai, CDI avec salaire motivant.