Care recrute quatre (04) agents de santé maternelle infantile et nutrition (MCHN), Maradi, Niger
Contexte :
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et projets dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays.
OFFRE D’EMPLOI : CARE International au Niger recherche quatre (4) Agents de Santé Maternelle Infantile et Nutrition (MCHN) pour le projet « Hamzari » basé à Maradi.
RESUME GENERAL DU POSTE :
L’Agent de terrain en Santé Maternelle, Infantile et Nutrition (MCHN) est responsable de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à la santé maternelle et infantile et à la nutrition mises en œuvre par le programme USAID Hamzari au niveau communautaire.
L’agent de terrain est sous l’autorité du Superviseur MCHN et du Gestionnaire des Opérations de Terrain.
L’Agent de terrain MCHN sera basé(e) dans une communauté d’intervention du projet. Il/elle devra passer au moins 90% de son temps dans les communautés d’intervention pour accompagner la mise en œuvre des activités MCHN, et contribuer à la mise en œuvre globale et au suivi des activités du projet.
Responsabilités et tâches :
- Participer à la création d’un bon environnement de travail qui favorise l’esprit d’équipe et la recherche constante du professionnel par tous les membres de l’équipe ;
- Développer des relations fonctionnelles efficaces avec les agents de terrain en charge des autres activités (WASH, Moyens de subsistance) afin d’assurer une cohésion du projet sur le terrain ;
- Maintenir des échanges constants avec tous les agents de terrain pour fournir et recevoir réciproquement des appuis afin de développer un esprit constant de complémentarité ;
- Accompagner et faciliter les processus communautaires d’analyse des risques, de planification, de mise en œuvre et de suivi des activités de MCHN, en assurant la prise en compte transversale du genre et de l’inclusion sociale des jeunes ;
- Appuyer les communautés dans l’identification des gaps liés à la santé MCHN, et à élaborer des plans de réponses identifiés de façon participative avec les communautés ;
- Planifier, organiser et suivre les activités de communication pour un changement de comportement en faveur de l’éducation nutritionnelle et sanitaire, en relation avec le Superviseur MCHN ;
- Assurer la communication pour un changement de comportement en faveur de l’éducation nutritionnelle et sanitaire, en relation avec le Superviseur MCHN ;
- Organiser et superviser les séances de démonstrations culinaires avec les aliments locaux dans le cadre de la prévention de la malnutrition, en relation avec le Superviseur MCHN ;
- Organiser et conduire des séances de sensibilisation à l’endroit de la population sur des thèmes de nutrition et assurer le suivi, en relation avec le Superviseur MCHN ;
- Participer et contribuer aux échanges avec les acteurs locaux dans le domaine de la santé de la reproduction, de l’alimentation optimale et les questions en lien avec le genre et le changement de comportement ;
- Travailler avec les autres superviseurs et agents de terrain en charge du WASH et des Moyens de subsistance, pour assurer une complémentarité dans le travail des agents de terrain et une cohérence dans l’intervention du projet ;
- Travailler avec les Superviseurs pour assurer une représentation efficace du projet au niveau communautaire ;
- Créer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires et autres intervenants dans les communautés ;
- Participer activement aux réunions de coordination et de concertation de l’équipe de coordination communale du projet ;
- Partager régulièrement les informations, les outils et autres ressources du projet pour une bonne appropriation par les acteurs communautaires ;
- Assurer la collecte des données, en relation avec le Superviseur MHCN et l’Assistant suivi-évaluation ;
- Elaborer les rapports périodiques des activités et les soumettre au Superviseur MCHN ;
- Démontrer l’avancement des activités et documenter les leçons apprises, les succès et les défis ;
- Participer au processus dynamique d’apprentissage, d’analyse des activités, et de capitalisation des bonnes pratiques ;
- Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la dissémination active des résultats de mise en œuvre des activités de nutrition ayant eu un impact significatif ;
- Participer et sous la supervision du Gestionnaire des Opérations de Terrain et des Superviseurs, à l’effort de capitalisation, d’apprentissage et gestion des connaissances du projet ;
- Elaborer des récits d’intérêt et de la documentation des bonnes pratiques par l’équipe.
Qualifications/COMPETENCES :
- Avoir BEPC+3 en santé publique ou médicine/nutrition, sciences de développement rural ou domaines connexes ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les approches communautaires d’appui à la santé publique, la nutrition (prévention et prise en charge) et dans les domaines des actions sensibles à la nutrition ;
- Avoir une grande expérience de travail avec les communautés à la base ;
- Avoir des Compétences en techniques participatives, techniques de communication, techniques d’animation et de gestion de groupes ;
- Avoir de l’expérience dans le domaine de l’ANJE et les 1000 premiers de l’enfant ;
- Solides capacités à s’exprimer et écrire en français ;
- Avoir de bonnes capacités de communication y compris interpersonnelle ;
- Disposer d’un permis A1 ou B et savoir conduire une moto DT 125 ;
- Avoir une maîtrise de la langue Hausa.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http://www.care.ethicspoint.com.
Candidature :
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
PIECE A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger ;
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (e-mail fonctionnels) comme références professionnelles ;
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
DEPOT DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 06 Février 2022 par mail à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.