Concern Worldwide recrute un(e) Chargé(e) Liaison, Tillabéry, Niger

Concern Worldwide recrute un(e) Chargé(e) Liaison, Tillabéry, Niger

 

 

Réf du poste: SYS/CL/47/2023

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

Nous cherchons :	Un (e) (1) Chargé (e) Liaison
Lieu :	Basé(e) à Tillabéry avec des visites sur Niamey
Superviseur :	Directrice de Systèmes
Liens fonctionnels et techniques :	Coordinateur Programme Dewral, Coordinateur programme Education, Coordinatrice Logistique, Coordinateur RH, Directeur des Programme, Directeur Pays.
Durée du contrat :	12 mois avec possibilité de renouvellement
Autres Avantages :	Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski/Prime de ramadan/Prime scolaire, et autres avantages.

Rôle principal

1. Tâches et responsabilités principales :

Liaison gouvernemental:

• Agir en tant que point focal principal pour toutes les intéractions de Concern avec les autorités, les ministères et les directions décentralisés de Niamey et de Tillabéri, en rencontrant et en communiquant directement avec les personnalités clés et les responsables sur les questions et d’opérations de Concern.

En collaboration avec les collègues des programmes et des équipes opérationnelles à Niamey et Tillabéri, s’assurer que les activités de Concern au niveau régional et départemental sont bien coordonnées avec les ministères et départements concernés, que les notifications sont correctement séquencées et que les principaux responsables et personnalités sont tenus informés des problèmes liés à l’accès et à la sécurité.

• Aider à résoudre tout malentendu ou obstacle temporaire à la capacité de Concern à exécuter les activités du programme.
• Assister dans toutes les négociations liées à l’accès humanitaire pour les opérations de Concern et au maintien d’un espace opérationnel sûr pour le personnel de Concern.

Rapports

• En collaboration avec les collègues et les équipes SMT des programmes, des opérations et des finances, s’assurer que Concern se conforme à toutes les exigences gouvernementales en matière de programme et de rapport aux ministères de tutelle et autres institutions concernées, et que les rapports clés sont soumis à temps et avec qualité.
• Veiller à ce que Concern respecte toutes les réglementations régissant la présence et les activités des ONG internationales au Niger.

Sécurité

• Agir en tant que point focal sécurité pour Tillabéri et diriger les membres du groupe focal sécurité ;
• Diriger les réunions du groupe focal sur la sécurité et fournir des commentaires et des recommandations à SMT ;
• Travailler avec le directeur des systèmes sur le développement et la mise à jour des SOP de sécurité pour Tillabéri ;
• Effectuer les contrôles de sécurité nécessaires pour les équipes sur la route entre Tillabéri et Niamey ;
• Effectuer des évaluations de sécurité à Tillabéri en cas de besoin ;
• Assurer de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et sont au courant des politiques ;
• Comme demandé et/ou délégué par le SD:

• • Informer le personnel et les visiteurs sur le SMP et les SOP et s’assurer que tout le personnel est pleinement conscient de ses devoirs et responsabilités en matière de sécurité ;
  • Représenter Concern auprès des autorités locales et/ou des réunions de sécurité d’INSO et d’autres membres de la communauté humanitaire à Tillabéri ;

• • Sous la supervision de CD, entreprendre l’analyse des incidents et des tendances de sécurité dans la zone d’intervention et les zones environnantes, en veillant à ce que la hiérarchie soit régulièrement informée de la situation en matière de sécurité et conseille si nécessaire en ce qui concerne l’adaptation des plans de travail et des plans de mouvement ;
  • S’assurer que les résidences, les bureaux et les véhicules disposent d’une liste des biens et équipements nécessaires en cas d’urgence à Tillaberi ;
  • Assistez aux réunions de sécurité internes en tant que point focal de sécurité et contribuez activement à une analyse cohérente des incidents et des tendances de sécurité ;
  • Assurez-vous que toute information de sécurité pertinente et/ou incident de sécurité dont vous avez connaissance est signalée à SD et CD en temps opportun.

Représentation et coordination externe

• Aider le SD et CD à développer des relations/une liste de contacts avec d’autres ONG internationales, OCHA et des parties prenantes externes pour suivre l’évolution de la situation en matière de sécurité et faire régulièrement rapport à la direction ;
• Envoi du DDM concernant les mouvements des équipes dans la zone de Tillaberi a OCHA selon le delai établi.

Autres

• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour de la stratégie de Concern a Niger ;
• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles du Code de conduite (CoC) de Concern et à ses politiques de protection affiliées, y compris le respect de la confidentialité et l’obligation de signaler ;
• Signaler au responsable approprié toute violation des politiques de CoC et de protection de Concern, ainsi que des politiques de lutte contre la fraude et de dénonciation ; il s’agit d’un devoir obligatoire de tout le personnel ;
• Entreprendre toute autre tâche supplémentaire identifiée par le SD ou le SMT.

2. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Indispensable:

• Diplôme primaire en opérations, sécurité, gestion, ou discipline associée, au moins 4 ans d’expérience en opérations, sécurité, avec une expérience en gestion de sécurité ou Access, dont au moins trois ans de travail avec une ONG ;
• Aptitude avérée à la rédaction de rapports sécuritaire ;
• Excellentes compétences en communication en français, bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en analyse. Capable de prioriser et de gérer une charge de travail diversifiée et lourde ;
• Compétences éprouvées en analyse, en planification et en gestion du temps ;
• Volonté et capacité à communiquer avec differentes parties prenantes et à contribuer au développement des capacités du personnel local ;
• Bon esprit d’équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe de pays multinationale ;
• Capacité et volonté de vivre dans des conditions basiques pendant de longues périodes ;
• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, PowerPoint et Excel.

Souhaitable:

• MSc ou un diplôme en études de développement ou dans un domaine pertinent ;
• Personnalité extravertie avec d’excellentes compétences en formation ;
• Expérience de travail/de vie dans un environnement précaire ;
• Expérience ou connaissance des normes internationales telles que SPHERE et Core Humanitarian Standard ;
• Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés ;
• Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.

Dépôt et composition des dossiers de candidature:

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la  candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante :

Niger.hr@concern.net

au plus tard le 02/11/2023 à 10H00.

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: SYS/CL/47/2023

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance