COOPI recherche un Agent Nutrition, Niamey, Niger
AVIS DE VACANCE DE POSTE : N°15/COOPI/2023
TITRE DE POSTE : Agent Nutrition
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à Terme Imprécis (CTTI)
LIEU D’AFFECTATION : Niamey
DATE DE PUBLICATION :12/03/2024
DATE LIMITE : 21/03/2024
CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, Union E BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA ), BPRM, SRF.
Pour les besoins de renforcement de son effectif l’organisation recrute un Agent Nutrition
I.DESCRIPTIF DU POSTE
L’agent nutrition participe à la prise en charge de la malnutrition, dans la mesure de ses compétences, en effectuant le dépistage, consultations et référencement des cas de complications vers la structure la plus proches et ou le CRENI.
Liens fonctionnels :
De par sa fonction, L’agent nutrition est amené à collaborer avec :
– Assistante Chef de projet
– Son superviseur directe et le Médecin superviseur clinique mobile.
- Tout le personnel de la clinque mobile et relais communautaires de COOPI.
– Le personnel attaché aux autres départements de COOPI (Programmes, RH, Logistique, etc.)
– Le personnel sanitaire basé dans les services de santé étatiques.
– Le personnel des Directions Régionales impliqués dans le projet.
– Les leaders communautaires dans la zone d’intervention.
– Les représentants du bailleur du projet.
- Le personnel des ONG nationales et internationales partenaires et tout autre acteur impliqué dans la réponse humanitaire.
- Les leaders politiques, religieux et associatifs dans les communautés cible.
A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION
a1/ Représenter le projet auprès des instances de coordination des groupes thématiques Nutrition/SIMR (Surveillance Intégrée des Maladies et Ripostes) sur demande du coordinateur médical terrain .
a2/ Planifier les activités de la clinique mobile avec le point focal Nutrition du DS (District de Santé) et de la DRSP (Direction Régionale de la Santé Publique) en collaboration avec le coordinateur nutrition et le médecin superviseur .
a3/ Planifier et réaliser la supervision et le coaching des prestataires appuyés par le DS.
a4/ Accompagner le coordinateur nutrition et ou le chef de projet dans les réunions de thématique.
B/ PRESTATION DES SERVICES
b1/ Participer à l’évaluation initiale des besoins des MSA dans les sites du projet en collaboration avec le DS.
b2/ Assurer les consultations et la prise en charge des enfants de 6 à 59 mois.
b3/ Assurer le dépistage, la sensibilisation sur l’ANJE en urgence en collaboration avec les Relais communautaires, les mères PB de la zone d’intervention.
b4/ Mettre en place un circuit appropriés pour la prise en charge des cas, le référencement et la gestion des intrants de la prise en charge.
b5/ Coordonner avec les relais et mère PB pour les visites à domicile et les perdu de vue lors de journée de prise en charge.
b6/ S’assurer que les enfants référé dans les structures sont bien arrivé et reçu par les structures.
b7/ Faire un point régulier entre les sites mobile et les structures de référencement.
b8/ Participer à l’organisation de la mise en place d’un réseau communautaire en collaboration directe avec le responsable mobilisation communautaire.
b9/ Organiser son travail sur les interventions mobiles : surveiller la ligne de flux des patients, veiller à l’organisation spatiale de son poste de travail et installer le matériel de travail nécessaire, effectuer un triage régulier parmi les patients en attente et repérer les cas nécessitant une consultation prioritaire.
b10/ Appliquer correctement le protocole de la prise en charge PCIMA en vigueur.
C/ APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
c1/ Organiser les sorties de la clinique mobile avec le DS.
c2/ Identifier les besoins en formation pour les relais, mère PB dans la zone d’intervention du projet.
c3/ Participer au renforcement des capacités de ces agents communautaire.
c4/ S’assurer que les données collecté sur le terrain sont déversé dans les données de la structure concerne par l’activité.
D/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
d1/ Faciliter l’intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau communautaire SSR/VBG.
d2/ Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et transmettre chaque jour les données journaliers des activités de la clinique mobile.
d3/ Remplir, suivre et commenter le tableau de bord des indicateurs du projet.
d4/ Chaque mois, compiler les rapports journaliers des activités du projet et les transmettre au médecin superviseur clinique mobile du projet.
d5/ Participer, avec les coordinateurs, à la rédaction des rapports du projet.
E/ GESTION DES PRODUITS DE SANTE
e1/ Réaliser les inventaires des équipements et intrants au niveau des équipes mobile.
e2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé pour la clinique mobile.
e3/ Exprimer les besoins en intrants pour l’élaboration de la commande de la base vers la coordination à temps.
e4/ Suivre scrupuleusement la consommation des produits de santé.
e5/ Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour les activités du projet conformément à la liste nationale.
F/ COMMUNICATION
f1/ Partager avec le DS les communications émanant de la coordination médicale et vice versa.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
III.PREREQUIS
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale(zarma)
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Formation universitaire (Bac + 3) en nutrition et/ou santé ;
- Au moins 1 ans d’expérience dans la gestion de projets de nutrition/santé Expérience dans la mise en œuvre de programme de nutrition en urgence souhaitable ;
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc.), gestion budgétaire
- Capacité de gestion, d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés
- Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à oral et bonne connaissance des langues locales (zerma, haussa)
- Connaissance de l’anglaise souhaitée
- Aptitude à effectuer des nombreux déplacements sur le terrain.
IV. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Agent Nutrition » au plus tard le 21/03/2024 à l’adresse suivante :
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.