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ExxonMobil recherche un propriétaire du produit

ExxonMobil recherche un propriétaire du produit

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsMarketing - Vente - Distribution - Commerce international

Regions : Thaïlande

ExxonMobil recherche un propriétaire du produit

 

Emplacement :  Curitiba, PR, BR
Entreprise :  ExxonMobil

À propos de nous :

Venez faire partie de l’équipe pour résoudre certains des problèmes énergétiques les plus difficiles au monde. ExxonMobil est l’une des plus grandes sociétés énergétiques au monde qui fournit de l’énergie qui contribue à soutenir les économies en croissance et à améliorer le niveau de vie dans le monde entier.

Nous sommes une équipe branchée d’individus technologiquement intelligents et avertis, et nous formons une excellente équipe. Une culture qui favorise une culture diversifiée et inclusive et qui met l’accent sur la collaboration, encourage la créativité et embrasse le changement. Nous progressons continuellement sur plusieurs plates-formes, en stimulant la stratégie et l’innovation grâce à la numérisation mondiale et à l’activation de la technologie, afin de maintenir ExxonMobil au sommet et de vous rendre fier et enthousiaste de venir travailler chaque jour.

Une carrière ExxonMobil est conçue pour durer, avec des avantages conçus pour soutenir chaque étape de la vie. Cela signifie une rémunération et des avantages sociaux de classe mondiale, des coéquipiers qui soutiennent et inspirent, et la flexibilité d’explorer de multiples défis et rôles.

L’endroit où vous démarrez votre carrière n’est que le début. Un poste dans l’un de nos sites peut déboucher sur des opportunités dans toute la région ou dans le monde entier.

Pour plus d’informations sur ExxonMobil Brésil, accédez à https://exxonmobil.co/3ic7IVS

Responsabilités du poste :

  • Rédige des user stories et des critères d’acceptation avec l’équipe de livraison ;
  • S’assure que les critères d’acceptation sont remplis avant d’accepter les user stories comme complètes ;
  • Participe à toutes les cérémonies d’équipe pour répondre aux questions et clarifier les besoins des utilisateurs  ;
  • Aligne et priorise le backlog de l’équipe avec la vision et la feuille de route du produit ;
  • Travaille avec les architectes pour identifier et hiérarchiser les travaux de catalyseur (c’est-à-dire les besoins architecturaux du système, les travaux de conception, les infrastructures technologiques critiques pour les nouvelles solutions) ;
  • Équilibre entre la fourniture de nouvelles fonctionnalités, la suppression de la dette technique et la fourniture d’un travail de catalyseur ;
  • Décompose les fonctionnalités en user stories qui offrent une valeur supplémentaire aux utilisateurs finaux ;
  • Valide que les versions de produits offrent de la valeur aux utilisateurs finaux et a des conversations avec les utilisateurs sur le bon fonctionnement du produit. Collabore avec l’équipe de livraison et le Scrum Master sur les plans d’exécution et les priorités ;
  • Se renseigne continuellement sur les besoins des utilisateurs et les objectifs commerciaux afin d’agir comme la voix du client pour l’équipe de livraison ;
  • Passe du temps avec les utilisateurs et écoute les demandes de travail entrantes dans le but d’établir une compréhension mutuelle des résultats escomptés ;
  • S’associe à l’équipe du programme pour développer la feuille de route du produit et les plans de publication et aligne les contraintes au niveau de l’équipe avec les attentes au niveau du programme  ;
  • Collabore avec d’autres propriétaires de produits et l’équipe du programme pour identifier et gérer les dépendances ;
  • Protège l’équipe contre les cambriolages et les interruptions non prévues pour le sprint ;
  • Assume le rôle et les responsabilités du chef de produit s’il n’y a pas de chef de produit.

Compétences :

  • Expérience en tant que Product Owner ;
  • Anglais courant (besoin de parler aux clients et aux membres de l’équipe à plusieurs endroits) ;
  • Agile ;
  • Mêlée ;
  • SAFe (agréable à avoir) ;
  • Microsoft TFS (agréable à avoir) ;
  • Tableaux ADO (sympa d’avoir) ;
  • Communication ;
  • Négociation ;
  • Écoute active ;
  • Collaboration ;
  • Résolution de conflit ;
  • Gestion de projet (agréable à avoir).

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