ExxonMobil recrute un responsable du changement de produit – SAP

Responsabilités du poste :

LIVRABLES CLÉS (Définir/décrire les principales responsabilités) :

• Agit comme point de contact unique interfonctionnel pour les projets de produits de marché assignés à toutes les phases du changement ;
• Assure une planification des changements adaptée à l’objectif en fonction de la compréhension de la valeur, de la complexité et des risques ;
• Conduit une analyse approfondie du projet basée sur la compréhension de la portée du projet et des exigences du produit ;
• Pilote les exigences et les livrables du projet EMCAPS, le cas échéant ;
• Développe une compréhension approfondie de la complexité des projets, des risques, des ressources interfonctionnelles et des besoins de la chaîne d’approvisionnement ;
• Représente le projet de produit à diverses formes, y compris les réunions de l’équipe de produit X Functional ;
• Dirige la création du PMOC via le système ProMIS et passe à « Analyser » une fois que la portée du projet est entièrement définie et que l’engagement interfonctionnel est confirmé ;
• Travaille conjointement avec Global PM ou un représentant pour définir le plan de mise en œuvre au niveau du marché ;
• Travaille conjointement avec Midstream pour planifier des projets plus complexes afin de s’assurer que le changement est adapté à l’objectif ;
• Exécute diverses entrées et approbations du système dans le cadre de la gestion de projet, sur la base des conseils du responsable de la gamme de produits ;
• S’assure que les PME et les parties prenantes du projet sont engagées tout au long des phases du changement ;
• Dirige les appels de projet, fait le suivi avec les responsables des tâches, conduit les projets jusqu’à leur achèvement de manière efficace et efficiente ;
• Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux attentes énoncées dans le cadre BPIMS.

SCOPE (Impacts, mesures/indicateurs de réussite, position dans la chaîne de valeur) :

• Déploiement moyen de projet de produit des PMOC assignés ;
• Ratio ouvert vs terminé du PMOC attribué ;
• Analyse des besoins en capacité de ressources.

INTERFACES CLÉS :

• EMER ;
• Chaîne d’approvisionnement ;
• B&S ;
• Approvisionnement ;
• Ventes ;
• Marque ;
• MBU ;
• EMCC ;
• Autres parties prenantes si nécessaire.

Compétences et connaissances requises :

• Baccalauréat minimum dans tous les domaines ;
• Maîtrise de l’anglais : TOEIC 800+, TOEFL iBT 98+ ou IELTS 6.5+ ;
• Compréhension de l’activité Lubrifiants et de la stratégie globale du réseau ;
• Solides compétences analytiques ;
• Capacité à favoriser l’excellence fonctionnelle grâce à une volonté de poursuivre agressivement des approches nouvelles et créatives pour résoudre les problèmes   ;
• Démontrer un bon jugement commercial, des compétences en matière de prise de décision et une orientation client ;
• Solides compétences en communication et capacité à influencer et à établir un consensus tout en équilibrant les priorités.