Raison d’être de la mission du volontaire (intérêt pour le partenaire) :
Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, les entreprises du Groupe SOMDIA souhaitent mettre en place une structure dédiée à l’amélioration des conditions de vie des populations vivant à proximité des sites d’exploitation sucrière. L’entreprise ayant stabilisé ses effectifs, il est nécessaire de proposer d’autres alternatives aux populations de manière à ce qu’elles puissent subvenir à leur sécurité alimentaire et à leur développement économique, sanitaire et social. La Fondation SUCAF Gabon, opérationnelle depuis 2013, a réalisé un important travail de diagnostic et d’identification des organisations de la société civile, elle s’est efforcée de sensibiliser l’ensemble des communautés locales à son approche et de renforcement de leurs capacités en termes de structuration associative, de gestion financière et organisé des formations techniques sur les thématiques du développement souhaitées par les communautés (gestion d’ouvrages communautaires, projets de transformation agricole, maraîchage, itinéraires techniques, entreprenariat, santé & éducation, etc.). Au cours des dernières années, elle a initié plusieurs campagnes sanitaires pour les communautés locales et au sein des écoles (consultation ophtalmologique, paludisme, santé sexuelle et reproductive, violences basées sur le genre. Elle a également accompagné la mise en œuvre de plusieurs projets communautaires et générateurs de revenus (transformation) et s’est ouverte progressivement, aux porteurs individuels (auto-entreprenariat, artisanat local, entreprenariat culinaire) et promeut le développement des initiatives socio-culturelles et communautaires. Il convient de suivre ces projets, d’en soutenir de nouveaux en prenant en compte l’éthique de la structure qui fait la promotion d’un développement participatif.
Place et rôle du (de la) volontaire dans le dispositif du projet :
Le/la Volontaire agit en qualité de Conseiller.ère Extérieur.e à la Fondation. Il/Elle vient en appui à la structure en apportant ses compétences. Il/Elle anime au quotidien les activités de soutien de la Fondation (organisation de formations, conseils organisationnels, structuration, gestion, sensibilisation, appui au montage de projets structurants à l’endroit des populations de bénéficiaires, recherches de financements et de partenaires extérieurs)
Il/Elle n’est pas au-dessus hiérarchiquement de son collègue de nationalité gabonaise.
Réalisations précédentes en lien avec la mission :
Lancée en 2012, la Fondation SUCAF Gabon est actuellement en pleine activité. Au cours des dernières années, la Fondation SUCAF Gabon s’est attelée à redynamiser l’ensemble des villages de sa zone d’intervention en les sensibilisant sur ses objectifs et moyens d’action, sur la méthodologie proposée. Depuis, des sessions de structuration et de renforcement de capacités ont été initiées et plusieurs projets ont été concrétisés et/ou sont aujourd’hui en développement (entreprenariat, petits commerces, santé, agriculture et maraîchage, élevage, transformation, …). Elle a également établi de nouvelles relations de confiance avec des partenaires clés tant du côté des institutions que des structures et OSC spécialisées.
Objectifs attendus :
- Veiller au développement des activités de la Fondation SUCAF Gabon conformément à sa méthodologie, son éthique, dans le respect de ses moyens d’action, objectifs propres et procédures en vigueur ;
- Structurer la société civile locale, créer / maintenir avec elle une relation de proximité et de confiance ;
- Assurer l’appui à la réflexion autour des projets à présenter aux comités de Fondation SUCAF Gabon pour validation de la mise en œuvre.
- Identifier les acteurs du développement local permettant à la Fondation de développer des partenariats techniques et ou financiers.
- Poursuivre les efforts de dynamisation des initiatives locales entrepris et entretenir les liens établis avec les porteurs locaux et partenaires techniques de la Fondation.
Activités concrètes à mener :
- Animer la Fondation SUCAF Gabon sur la gestion administrative et financière des ressources de l’association ;
- Transférer ses compétences à l’animateur en développement local de la Fondation ainsi qu’aux groupements en lien avec la Fondation ;
- Veiller au développement des activités de la Fondation en accord avec les objectifs statutairement définis ;
- Accueillir les structures associatives et étudier leurs besoins respectifs et les solutions que la Fondation SUCAF Gabon pourrait leur proposer ;
- Organiser les formations à leur endroit (en étant lui-même formateur ou en décelant les personnes compétentes pour assurer des formations) ;
- Récolter des fonds, mettre en place des partenariats entre la Fondation SUCAF Gabon et les organisations de développement, les institutions, les opérateurs économiques ;
- Assurer le suivi et l’évaluation (le cas échéant les ajustements) des projets financés, cofinancés ou portés par la Fondation ;
- Mettre en place des procédures d’appui aux structures de base formalisant ainsi son expertise ;
- Entretenir des relations suivies avec le Comité de sélection des projets et avec le Comité d’Orientation des Fondations du Groupe SOMDIA
- Entretenir une relation de confiance avec la SUCAF Gabon et renforcer les liens avec la RSE SUCAF Gabon (Direction Développement Durable et Conformité) dans le cadre de la convergence sociétale ;
- Mettre en œuvre le respect des procédures internes à la vie de la Fondation SUCAF Gabon.
Lieu de travail et zone d’intervention :
Le local de la Fondation est situé au cœur du périmètre sucrier de l’entreprise SUCAF GABON, à Ouellé, village de la province du Haut Ogooué au Sud-Est du Gabon à une trentaine de km de Franceville et de Moanda. La zone est essentiellement rurale et de nombreux petits villages (10 à 300 habitants) en périphérie directe des sites d’exploitation.
Horaires ou disponibilités demandés : 5j/7 à organiser en journées continues du lundi au vendredi ou en coupure en travaillant le samedi matin.
Déplacements à prévoir : Dans toute la zone d’activité plusieurs fois par semaine (plusieurs villages). Déplacements occasionnels à Franceville et Moanda, déplacements possibles à Libreville pour des missions ponctuelles préparées et validées en amont. Un déplacement d’une semaine à prévoir en fin d’année lors du séminaire inter-fondations.
Moyens de déplacements prévus : Moto ; Véhicule SUCAF Gabon avec chauffeur pour les zones difficiles d’accès ou villages éloignés (à solliciter préalablement auprès de la filiale de rattachement) ; Taxi pour les déplacement longue distance (Franceville et Moanda) ; avion pour les déplacements à Libreville.
Expériences / Formation
Quelles sont les 3 compétences principales que vous recherchez chez le volontaire ?
- Développement local/ Economie sociale et solidaire
- Gestion de projet/ Montage de projet / Suivi évaluation des projets
- Organisation / Structuration
Autres compétences indispensables / attendues :
- Développement rural / Développement AGR / Appui à l’entreprenariat ;
- Pédagogie / Animation, formation ;
- Recherche de financement ;
- Agronomie / techniques agricoles, techniques d’élevage (serait un plus) ;
- Gestion administrative et financière ;
- Etude / diagnostics ;
- Communication – reporting : Bonne capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Approche participative ;
- Connaissance des structures associatives.
Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée : Gestion de projet, développement local-rural, solidarité internationale, agronomie, actions sociales, accompagnement de la société civile. Une expérience internationale sera considérée comme un atout (une expérience en Afrique francophone serait un plus).
Langues pratiquées (lu, écrit et parlé) : Français.
Permis de conduire : Auto / Moto. La possession du permis moto serait un plus ! Le permis est indispensable mais le volontaire a la possibilité de le passer en local s’il n’en est pas détenteur (Au moins l’un des deux permis valide avant départ de préférence).
Autre impératif : Patience, diplomatie, capacité à vivre en milieu rural et volonté de réaliser une expérience inter culturelle unique. Apprécier le travail de terrain et le contact avec les populations locales. Bon sens, autonomie et force de proposition.
Salaire
Conditions :
- 1 voyage aller-retour sur le lieu de la mission
- Indemnité de subsistance, d’un montant de 800 €
- Logement meublé et équipé mis à disposition
- Protection sociale complète (CFE et mutuelle complémentaire)
- Indemnité de réinstallation (conditions selon cadre légal)
Comment postuler
Cette mission vous intéresse ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de motivation en français à cdijon@cfc.somdiaa.com, mracamier@sgmp.somdiaa.com et à recrutement@gescod.org sou l’objet : Candidature VSI – Gabon.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Nous nous réservons la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce.
Merci de votre compréhension.
Date limite : 31/12/2023