Humanité & Inclusion recrute un chef de projet gestion des risques liés au armes et munitions à Niamey au Niger
Le programme Burkina Faso-Niger de la Fédération Handicap International sous le nom d’usage d’Humanité & Inclusion recrute un Chef de projet Gestion des risques liés au Armes et Munitions ‘GRAM’ basé à Niamey
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu d’affectation : Niamey
Mission du Chef de Projet :
Sous la responsabilité hiérarchique du Site Manager, le Chef de Projet a pour mission d’assurer la gestion du projet «GRAM» dans ses différents aspects (opérationnels, ressources humaines, financiers, …) en concertation avec le coordinateur Réduction des Violences Armées (RVA).
Tâches et responsabilités :
Assurer la mise en œuvre optimale du projet « ‘GRAM’ » sous sa responsabilité par une bonne gestion de projet dans ses différents aspects (opérationnel, technique, partenarial, administratif, financier, logistique, communication)
Gestion opérationnelle :
- Assurer la gestion opérationnelle du projet sur la base de l’outil PM Box (planification, suivi des indicateurs, …) ;
- Définir les stratégies opérationnelles et techniques de chaque activité (TDR et budget) ;
- Assurer et superviser la réalisation des activités sur le terrain ;
- Réaliser le suivi-évaluation des activités, conformément aux indicateurs du projet ;
- Animer les revues trimestrielles de suivi du projet, sur la base d’une mise à jour de l’outil PM Box.
Gestion financière :
- Assurer l’élaboration du budget de référence (R1) et la révision budgétaire de son projet (R2, R3, point de chute) ;
- Élaborer les prévisions budgétaires et les budgets pour l’engagement des dépenses ;
- Apprécier et valider toutes les dépenses selon les procédures et Garantir la conformité des dépenses avec le budget prévu ;
- Assurer le contrôle du suivi budgétaire fourni par le département finance.
Reporting :
- Rédiger et partager les rapports d’activités ;
- Réaliser les rapports narratifs à l’attention du bailleur dans les échéances prévues ;
- Contribuer à la réalisation des rapports financiers à l’attention des bailleurs.
Relations partenariales :
- Organiser les rencontres périodiques avec les partenaires du projet ;
- Réaliser les rencontres de planification globale du projet avec les partenaires régionaux et nationaux.
Gestion logistique :
- Réaliser et suivre en concertation avec le service logistique le plan d’approvisionnement du projet ;
- S’assurer que les mises à disposition sont réalisées selon les procédures en vigueur sur le Programme.
Qualité technique du projet :
- Solliciter au besoin les appuis techniques du RT PSSM), et les Référents Techniques sur les aspects techniques liés au projet ;
- Coordonner et suivre les activités et livrables des consultants : experts PSSM et CT Construction
- Assurer la facilitation des missions de supervision interne, des Référents Techniques et autres missions externes sur le projet.
Assurer l’apprentissage et la capitalisation des actions du projet :
- Contribuer à la mise en place d’un cadre d’apprentissage de bonnes pratiques sur le programme ;
- Mettre en place un dispositif (outils) de capitalisation en lien avec le coordinateur RVA avec l’appui du RT et la CP siège ;
- Identifier et documenter des pratiques/actions à capitaliser tout au long de la mise en œuvre du projet ;
- Proposer/Développer les supports de diffusion des actions à capitaliser.
Profil du candidat :
- Avoir un diplôme BAC + 4 en Gestion des projets de développement, formations spécifiques en lien avec la Réduction de la Violence Armée, Sciences sociales ;
- Expérience en gestion ou coordination de projet dans le domaine du GRAM ;
- Expérience de travail avec la commission nationale de lutte contre les armes illicites les acteurs militaires, (CNCCAI) ou autre acteurs pertinents au Niger serait un atout ;
- Connaissance des politiques et stratégies nationaux et régionaux en matière de lutte contre les Armes Illicites ;
- Avoir des compétences et expériences en gestion financière ;
- Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires institutionnels impliqués dans la Réduction de la violence Armée ;
- Expérience en gestion d’équipes ;
- Expérience de travail avec les ONG internationales ;
- Connaissances en matière de collecte, traitement et analyse des données ;
- Connaissance des outils de planification, suivi et évaluation de projet.
Conditions et qualités requises :
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs du projet ;
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, en particulier avec des experts dans le domaine du PSSM ;
- Capacité de négociation ;
- Capacité de management et de prise de décisions ;
- Autonome, dynamique et organisé ;
- Sens de l’initiative et force de propositions ;
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
- Forte capacité à réaliser des rapports ;
- Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique.
Composition du dossier de candidature :
Une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).
Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra donc être envoyé exclusivement par e-mail à recrutement@niger.hi.org avec la mention « CHEF DE PROJET – GRAM» dans l’objet, au plus tard le Lundi 7 octobre 2019 à 17H00.
Salaire brut mensuel compris entre 775 381 et 984 147 CFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités
NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.