IREX recrute un chef d’emploi jeunesse à Niamey au Niger
A propos de IREX :
IREX est une organisation indépendante à but non lucratif vouée à la construction d’un monde plus juste, prospère et inclusif en responsabilisant les jeunes, en formant des leaders, en renforçant les institutions et en élargissant l’accès à une éducation et à une information de qualité. Fondée en 1968, IREX dispose d’un portefeuille annuel de plus de 90 millions de dollars, de bureaux dans 20 pays et de 400 collaborateurs dans le monde. Nous travaillons dans plus de 100 pays.
Résumé de la Position :
IREX recherche des candidats au poste de Chef d’Emploi Jeunesse pour un programme quinquennal financé par l’USAID au Niger, qui dotera les jeunes femmes et hommes vulnérables de compétences techniques et pratiques, de réseaux et de ressources pour multiplier les opportunités économiques stratégiques. Le Chef d’Emploi Jeunesse sera basé à Niamey et dirigera tous les aspects des efforts du programme en faveur de l’emploi des jeunes.
Seuls les citoyens nigériens ou les ressortissants de pays du tiers-monde vivants et/ou autorisés à travailler au Niger seront considérés à postuler. Cette position est subordonnée au financement.
Tâches et Responsabilités :
- En collaboration avec le Chef d’équipe et son adjoint, déterminer les priorités en ce qui concerne les activités de formation et d’emploi des jeunes ;
- Élaborer des plans de travail, conduire la mise en œuvre de ces initiatives et veiller à ce que le programme réponde aux mutations et aux environnements opérationnels pour répondre aux objectifs souhaités ;
- Gérer et superviser une équipe de personnel/staff de soutien ;
- Faciliter les processus et approches inclusifs, en impliquant les organisations locales, les institutions et les jeunes, pour concevoir et mettre en œuvre des activités efficaces au niveau communautaire ciblant les jeunes ;
- Établir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes locales, y compris les entités des secteurs public et privé, les institutions de formation, les dirigeants locaux et les jeunes ;
- Établir des relations avec les employeurs et travailler avec eux pour concevoir des programmes de liaison pour les jeunes ;
- S’assurer que les programmes de formation et les activités du programme sont de haute qualité, efficaces et adaptés aux besoins et aux réalités des jeunes et des employeurs ;
- Superviser les activités techniques des organisations locales partenaires, en mettant l’accent sur les activités pertinentes et en obtenant des résultats ;
- Soutenir la fourniture d’assistance technique et l’accompagnement aux partenaires du programme ;
- Contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage ; communication du projet ; et à la production du rapport de projet ;
- Autres tâches assignées.
Compétences et Qualifications :
- Etre citoyen(ne) nigérien(ne) ou résidant avec autorisation de travail ;
- Maîtrise dans un domaine pertinent et au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’emploi des jeunes, ou baccalauréat avec au moins huit (8) années d’expérience pertinente ;
- Une compréhension approfondie du paysage de l’éducation, de la formation, du travail et de l’emploi / travail indépendant au Niger, y compris des gouvernements locaux, des employeurs, des organisations non gouvernementales (ONG), les organisations de la société civile (OSC) et des organisations communautaires de base (OCB) fournissant des services d’emploi pour les jeunes ;
- Expérience confirmée de la gestion de programmes d’emploi pour les jeunes ou de développement de la main-d’œuvre, avec la capacité de démontrer les résultats, requise ;
- Expérience préalable dans la fourniture d’une assistance technique et/ou de coaching à des organisations / institutions locales sur des questions d’emploi des jeunes ;
- Expérience confirmée dans les compétences de communication et de plaidoyer sur la manière d’améliorer les résultats en matière d’emploi des jeunes ;
- Excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles, y compris la capacité de résolution de conflits
- Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, y compris les gouvernements, le secteur privé, les établissements d’enseignement supérieur, les écoles, les instituts, les donateurs, etc ;
- Fortes compétences en matière de représentation et d’organisation ;
- Parler couramment le français, le zarma, le fulfulde, le haoussa ou une autre langue locale et maîtriser l’anglais ;
- Etre engagé, motivé, avec une passion et une vision quant à la manière d’améliorer les résultats en matière d’emploi des jeunes ;
- Avoir un engagement en faveur d’une programmation inclusive qui encourage la pleine participation des individus sans distinction de sexe et d’inclusion sociale, d’état d’incapacité, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou d’autre statut marginalisé.
Pour postuler :
Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre CV en anglais pour examen.