La Banque Africaine de Développement recherche un analyste financier supérieur, Pretoria, Afrique du Sud

La Banque Africaine de Développement recherche un analyste financier supérieur, Pretoria, Afrique du Sud

 

Full vacancy title: Analyste financier supérieur

Location: Pretoria, Afrique du Sud

Position Grade: PL5

Position Number: 50062363

Closing Date: 29-nov-2023

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour des objectifs prioritaires « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » des High 5 au titre de la Stratégie décennale de la Banque. Le complexe poursuit les objectifs suivants : i) élaborer les politiques et les stratégies ; ii) fournir une expertise sectorielle pointue aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) servir de porte-parole de la Banque en la représentant auprès des parties prenantes externes sur les aspects liés aux priorités « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

 

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département Eau et assainissement est responsable de la coordination des activités de la Banque dans le secteur de l’eau et de l’assainissement en vue de renforcer les synergies et de contribuer à la réalisation de l’ensemble des High 5 (Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique, et Améliorer la qualité de vie des populations africaines). Par le biais de ses trois divisions : AHWS.1 chargée de la coordination et des partenariats pour l’eau, AHWS.2 chargée de la sécurité de l’eau et de l’assainissement (couvrant les régions du Sud et de l’Est et le Nigéria ainsi que les opérations non souveraines sur le continent), AHWS.3 chargée de la sécurité de l’eau et de l’assainissement (couvrant les régions de l’Ouest, du Centre et du Nord) et la Facilité africaine de l’eau (FAE), le Département appuie les plateformes régionales dans le développement et la promotion de nouvelles connaissances, approches et outils en vue de la mise en valeur et la gestion des ressources en eau  écologiques et inclusives et pour l’amélioration de l’assainissement. Ce faisant, le Département est à l’avant-garde de l’intensification de la contribution de la Banque aux efforts que déploie l’Afrique en vue de réaliser la sécurité de l’eau et d’améliorer l’assainissement, pour parvenir à une transformation socio-économique durable.

AHWS.2 travaille en tandem avec AHWS.1 et la FAE pour assurer le leadership éclairé de la Banque dans le cadre de la mise en valeur des ressources en eau et de l’assainissement en Afrique. Le Département AHWS et la Division AHWS.2 jouent un rôle de premier plan en ce qui concerne le soutien apporté à l’Afrique dans les efforts qu’elle déploie pour assurer la sécurité de l’eau. Leur rôle se traduit par la fourniture d’une expertise technique, la production et la diffusion de connaissances sectorielles pertinentes et la promotion de partenariats stratégiques. Plus précisément, conformément au mandat du Département, AHWS.2 fournit des conseils aux unités de prestation de services dans les domaines thématiques suivants, entre autres : i) mise en valeur et gestion intégrées et transfrontières des ressources en eau pour la sécurité de l’eau ; ii) approvisionnement en eau pour tous ; iii) assainissement pour tous ; et iv) gouvernance du secteur de l’eau ; ainsi que les domaines transversaux incluant le genre, les changements climatiques, la mobilisation du secteur privé et la fragilité.

 

LE POSTE :

Sous la supervision du Chef de division, l’Analyste financier supérieur fera partie d’une équipe de spécialistes techniques et sectoriels fournissant des solutions économiques et financières et une expertise spécifique en matière d’analyse financière pour soutenir les activités de prêt et hors prêt dans l’ensemble du secteur de l’eau dans les pays membres régionaux de la Banque. Il/elle sera appelé(e) à faire preuve de leadership et à fournir un soutien opérationnel en ce qui concerne les opérations souveraines et non souveraines, l’évaluation appropriée de l’analyse socio-économique des coûts et bénéfices des opérations relevant du secteur de l’eau.

En liaison avec les parties prenantes au niveau mondial et régional, et en étroite collaboration avec les plateformes régionales et les autres complexes de la Banque dont les activités sont en rapport avec l’eau, le/la titulaire du poste contribuera de manière substantielle à l’élaboration et à la gestion de produits du savoir pertinents et fournira une assistance technique et stratégique en ce qui concerne l’amélioration de la connaissance de la valeur économique et financière du secteur de l’eau et de l’assainissement et fournira des informations destinées à accroître la visibilité économique et sociale de ce secteur. Ces contributions et apports s’inscrivent dans le cadre des efforts déployés par le Département en vue de la promotion des opérations non souveraines.

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision générale du Chef de division, Sécurité de l’eau et assainissement, le/la titulaire du poste devra s’acquitter des fonctions suivantes :

1. Convenir des modalités de suivi pour la conception des projets et l’assistance technique en vue de leur mise en œuvre, en consultation avec les bureaux pays concernés de la Banque africaine de développement.
2. Aider à examiner tous les rapports et documents préparés par d’autres membres du personnel technique et donner les conseils appropriés.

Analyse financière et économique

3. Effectuer une analyse financière et économique complète des opérations du secteur de l’eau et de l’assainissement, en évaluant leur viabilité économique et financière, leur rentabilité et les risques potentiels.
4. Procéder à une analyse financière et économique complète des coûts et bénéfices de chaque opération sectorielle en calculant le taux de rentabilité économique de l’opération proposée, sur la base d’hypothèses empiriques. Réaliser une analyse de sensibilité visant à tester la solidité de l’analyse économique, en identifiant les variables critiques dans le calcul de la VAN et du TRI de l’opération et apporter son concours à la rédaction des sections pertinentes des notes conceptuelles du projet, des rapports d’évaluation, des rapports d’achèvement et d’autres rapports pertinents. Fournir une analyse portant sur la viabilité institutionnelle et des coûts d’exploitation et de gestion de l’opération.
5. Mettre au point et tenir à jour des modèles financiers destinés à soutenir la planification des projets, y compris les prévisions de recettes, les estimations de coûts et les besoins de financement. Analyser diverses options de financement.

Analyse institutionnelle/sectorielle :

6. Effectuer des analyses sectorielles et institutionnelles dans le cadre de la préparation des opérations en rapport avec l’eau et l’assainissement dans les pays membres régionaux.
7. Fournir des informations détaillées sur la formulation et la structuration des programmes d’investissement en utilisant des mécanismes financiers innovants, y compris le financement mixte, la promotion des PPP, l’utilisation de produits de garantie, de prêts et de produits liés aux actions.
8. Collaborer avec les parties prenantes concernées afin de poursuivre les réformes sectorielles et la restructuration institutionnelle visant à promouvoir la viabilité économique et financière des services fournis dans le secteur de l’eau.
9. Prendre part à la réalisation de réformes sectorielles plus larges, des aspects institutionnels et réglementaires, des mesures relatives aux tarifs et au recouvrement des coûts, ainsi que des efforts visant à assurer la viabilité des services fournis dans le secteur de l’eau.

Analyse institutionnelle/sectorielle :

10. Effectuer des analyses sectorielles et institutionnelles dans le cadre de la préparation des opérations en rapport avec l’eau et l’assainissement dans les pays membres régionaux.
11. Fournir des informations détaillées sur la formulation et la structuration des programmes d’investissement en utilisant des mécanismes financiers innovants, y compris le financement mixte, la promotion des PPP, l’utilisation de produits de garantie, de prêts et de produits liés aux actions.
12. Collaborer avec les parties prenantes concernées afin de poursuivre les réformes sectorielles et la restructuration institutionnelle visant à promouvoir la viabilité économique et financière des services fournis dans le secteur de l’eau.
13. Prendre part à la réalisation de réformes sectorielles plus larges, des aspects institutionnels et réglementaires, des mesures relatives aux tarifs et au recouvrement des coûts, ainsi que des efforts visant à assurer la viabilité des services fournis dans le secteur de l’eau.

Diligence raisonnable :

14. Effectuer une vérification préalable des propositions de projets, y compris des évaluations financières et économiques, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux normes et aux lignes directrices de la Banque.
15. Fournir une expertise technique financière et économique et un soutien consultatif concernant les opérations souveraines et non souveraines, notamment sur les aspects relatifs à l’identification, à la faisabilité, à la conception, à la structuration, à l’évaluation, aux négociations, à la mise en œuvre et au renforcement de la complémentarité en s’appuyant sur les instruments financiers disponibles.

Gestion du portefeuille :

16. Collaborer avec les équipes de projet pour élaborer, contrôler et gérer les budgets des projets et assurer le suivi des dépenses, de la performance financière et de l’avancement physique tout au long du cycle de vie du projet.

Engagement des parties prenantes :

17. Collaborer avec les gouvernements, les parties prenantes du projet et les partenaires extérieurs pour obtenir des engagements de financement, dégager un consensus et assurer la durabilité des projets.
18. Fournir un soutien technique et des conseils économiques et financiers au personnel opérationnel qui aide les PMR et les clients à prendre des décisions sur le choix des instruments de prêt optimaux.

Établissement de rapports et documentation :

19. Établir des rapports précis et ponctuels, y compris des rapports d’évaluation de projet, des annexes techniques et des rapports de mission, afin d’éclairer la prise de décision et de répondre aux exigences en matière d’établissement de rapports.

Sauvegardes environnementales et sociales :

Collaborer avec des experts environnementaux et sociaux pour veiller à ce que les projets respectent les aspects financiers des mesures de sauvegarde environnementales et sociales.

20. Fournir des conseils techniques, du point de vue socioéconomique et financier, et diffuser des connaissances sur les approches permettant de prendre en compte les aspects d’inclusion et de viabilité dans la fourniture de services d’approvisionnement en eau, y compris l’adaptation au changement climatique et l’atténuation de ses effets, les droits fondamentaux à l’eau, le genre et la fourniture de services dans les zones touchées par un conflit, et ce, dans le cadre des opérations de la Banque.

Gestion des connaissances sur l’eau et l’assainissement :

21. Apporter sa contribution au partage des connaissances au sein de l’organisation en consignant les enseignements tirés, les meilleures pratiques et les innovations financières dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.
22. Entreprendre et/ou apporter une contribution substantielle aux travaux d’analyse afin de créer et de diffuser des produits du savoir sur l’approvisionnement en eau, en mettant particulièrement l’accent sur les points suivants : les technologies vertes et peu coûteuses ; ii) la chaîne de valeur de l’eau et la participation du secteur privé ; iii) la gestion et l’utilisation intégrées de l’eau ; iv) les coûts en matière d’approvisionnement en eau tout au long du cycle de vie ; v) la prestation durable des services, pour ne citer que ces exemples.
23. Fournir des conseils techniques, du point de vue économique et financier, et diffuser des connaissances sur les approches permettant de prendre en compte les aspects d’inclusion et de viabilité dans la fourniture de services d’approvisionnement en eau, y compris l’adaptation au changement climatique et l’atténuation de ses effets, les droits fondamentaux à l’eau, le genre et la fourniture de services dans les zones touchées par un conflit, et ce, dans le cadre des opérations de la Banque.
24. Fournir un appui et des conseils techniques concernant la préparation d’études nationales ou sectorielles visant à promouvoir des services d’approvisionnement en eau inclusifs, durables et abordables au niveau national afin d’améliorer les conditions de vie et le bien-être des personnes, ce qui permettra de franchir un nouveau cap dans le financement du secteur de l’eau en tirant parti à la fois de la participation du secteur privé et du financement du climat.
25. Apporter un soutien de premier plan à la conception et à la gestion des communautés de pratiques dans le secteur de l’eau et des initiatives spéciales relatives à l’approvisionnement en eau, à l’assainissement ainsi qu’à la sécurité globale de l’eau, y compris le lien entre l’eau, l’énergie et la sécurité alimentaire, afin de faciliter l’échange de connaissances au sein de la Banque et d’harmoniser les normes de service dans l’ensemble des plateformes régionales.

Politiques et stratégies, et plans d’activités :

26. Aider la Division à concevoir des structures et des solutions appropriées pour répondre aux besoins croissants et de plus en plus complexes des PMR et des clients du secteur privé.
27. Contribuer au suivi de la mise en œuvre de la politique de l’eau de la Banque et fournir des analyses économiques et financières dans le cadre de l’examen, de la préparation et de la mise à jour des stratégies, des plans opérationnels et des lignes directrices de la Banque en matière d’approvisionnement en eau.
28. Fournir une assistance technique allant de l’analyse économique et financière à l’appui aux efforts déployés par la Division pour contribuer à l’élaboration et à l’examen des stratégies, des plans opérationnels et des lignes directrices relatifs à l’approvisionnement en eau, préparés par d’autres départements.
29. Fournir un appui technique aux pays membres régionaux (PMR) pour la préparation, au niveau national, de programmes, de stratégies et de plans d’investissement en matière d’approvisionnement en eau, en vue de la réalisation des objectifs nationaux et des ODD.
30. Appuyer le processus d’examen des propositions de projets et des initiatives spéciales préparées par les centres régionaux et contribuer à tous les aspects liés à l’approvisionnement en eau.

Partenariats stratégiques :

31. Contribuer à la collaboration de la Banque avec les principales parties prenantes externes telles que le Conseil des ministres africains chargés de l’eau (AMCOW), la Conférence ministérielle africaine sur l’environnement (CMAE), l’initiative Assainissement et eau pour tous (SWA), le Réseau d’approvisionnement en eau et d’assainissement en milieu rural, l’Association africaine de l’eau et de l’assainissement (AfWA), le Conseil mondial de l’eau, etc.
32. Contribuer à la revue et au suivi des débats en cours à l’échelle régionale et internationale sur l’approvisionnement en eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) ainsi que sur les initiatives intersectorielles, y compris le lien entre l’eau, la sécurité alimentaire et l’énergie, en mettant l’accent sur la valeur socioéconomique et financière des interventions relevant du secteur de l’eau.
33. Apporter une orientation technique à la contribution de la Banque au dialogue sectoriel mondial et régional dans le cadre de conférences et de plateformes sur l’eau telles que la Semaine mondiale de l’eau de Stockholm, le Forum mondial de l’eau, le Conseil mondial de l’eau, et l’initiative Assainissement et eau pour tous, etc., en accordant une attention particulière à la valeur socioéconomique et financière du secteur et aux avantages qui en découlent.

 

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master 2 en Finance, en Administration des Affaires, en Economie de l’eau ou en Economie ou dans un domaine connexe.
2. Un moins cinq (5) ans d’expérience dans la réalisation d’activités liées au cycle de projet, en particulier la préparation, l’examen préalable, le suivi et l’évaluation, ainsi que la préparation de rapports d’achèvement de projets, avec un accent particulier sur l’évaluation de l’impact économique et financier.
3. Bien maîtriser la préparation des analyses financières et économiques détaillées ainsi que l’évaluation chiffrée des effets sociaux des opérations liées à l’eau, afin d’éclairer les décisions de la Banque relatives au financement de projets dans les PMR. Par ailleurs, démontrer une excellente maîtrise des questions financières touchant les clients souverains et non souverains dans les pays en développement et des questions politiques liées au mandat de la Banque serait un avantage.
4. Avoir une solide expérience de la gestion de projets financés par des institutions multilatérales et bilatérales de développement, ainsi qu’une bonne expérience dans la préparation de nouvelles opérations dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, des infrastructures et/ou des projets sociaux, sera un avantage concurrentiel.
5. Avoir une bonne connaissance des questions relatives aux eaux transfrontalières, à la mise en valeur et à la gestion des ressources en eau, à la sécurité de l’eau, y compris la résilience au changement climatique et les mesures d’adaptation liées à l’eau, ainsi qu’aux questions relatives aux services d’eau et d’assainissement dans les PMR, constitue un atout majeur.
6. Avoir une capacité avérée à identifier et à articuler les enjeux politiques, les compromis et les priorités afin de fournir des conseils judicieux.
7. Faire montre d’excellentes capacités à mener une réflexion stratégique et à faire la synthèse de questions complexes (présentées clairement, à l’oral et à l’écrit, sous forme de notes d’information).
8. Avoir des compétences de rédaction et d’analyse avérées pour évaluer les effets économiques et financiers du changement climatique sur les populations et les écosystèmes.
9. Maîtriser les technologies de communication, posséder de solides compétences en matière de communication écrite et orale, être capable de synthétiser rapidement des informations en messages facilement compréhensibles, pouvoir utiliser les principales technologies de base de données, être orienté vers la résolution de problèmes et être capable de travailler dans différents contextes et de s’adresser à de vastes publics.
10. Pouvoir initier des démarches innovantes et faire preuve d’originalité dans le travail.
11. Avoir une capacité avérée à réfléchir de façon stratégique et à préparer, analyser, examiner et diffuser des produits du savoir facilement assimilables et porteurs de valeur ajoutée pour le financement de la mise en valeur de l’eau et l’assainissement.
12. Être orienté(e)-client — Anticiper et identifier les besoins des clients et les tendances opérationnelles et les consulter de manière dynamique pour fournir des solutions intégrées et personnalisées.
13. Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français. Avoir une connaissance compréhension de l’autre langue.
14. Être capable de travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire et démontrer sa capacité à tirer le meilleur parti de chaque membre de l’équipe.
15. Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

 

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1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

 

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2- External Candidate : If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

 

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Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever . 

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.