La Croix Rouge Française recrute un Chef de projet formation paramédicale – Bangui – RCA – H/F
Contexte du poste
La République centrafricaine (RCA), pays extrêmement enclavé qui s’étend sur environ 623 000 km², est marquée par une faible densité de population (6,3 habitants / km² en moyenne). 67,2% de sa population, soit plus de 2 millions de personnes, vivent en-dessous du seuil de pauvreté, dont 72% en milieu rural. La République Centrafricaine est au 188ème rang sur 188 de l’Indicateur de Développement Humain (IDH) et est le dernier pays de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC).
La République Centrafricaine fait face à une crise chronique et complexe, à la fois sécuritaire, socio-politique et humanitaire depuis 2013, caractérisée par des troubles sociaux, des affrontements intercommunautaires, une recrudescence du grand banditisme et d’actes de violence et les déplacements des populations. Ce contexte entraine de graves conséquences sur les moyens de subsistance des populations, leurs conditions de vie, la cohésion sociale et l’accès aux services sociaux de base dont la santé.
Bangui, capitale de la RCA, connait un retour au calme depuis le début de l’année 2016. Toutefois, des tensions demeurent palpables dans certains quartiers, en particulier dans le 3e arrondissement et le quartier dit de « PK5 » avec la présence de Groupe d’Auto Défense (GAD) et d’éléments résiduels de groupes armés qui peuvent parfois s’affronter. En outre, le banditisme reste présent et se caractérise principalement par des vols et braquages à motivation économique.
Les programmes en cours :
La stratégie de la CRF en Centrafrique s’est développée vers une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA) pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie à Bangui et Berbérati.
BANGUI
La Croix-Rouge française intervient à Bangui depuis 2005. Elle développe actuellement les projets suivants :
- Santé – Redynamisation de l’offre de formation paramédicale à Bangui et appui à la décentralisation de la formation dans la préfecture de la Mambéré Kadei
- Santé – Soutien au district des Castors pour la consolidation durable du système sanitaire dans le 3ème arrondissement de Bangui et sa périphérie
- Santé – Appui au centre de traitement ambulatoire de l’hôpital communautaire de Bangui et à l’unité nutritionnelle et d’information sur le VIH de la CRCA pour la prise en charge des personnes vivant avec le VIH-SIDA
BERBERATI
La CRF appuie le comité régional de la Croix-Rouge centrafricaine CRCA à Berberati dans une approche intégrée à travers des projets dans les domaines de :
- Sécurité alimentaire
- Santé – formation paramédicale
- Santé – renforcement du système de santé
Une sous-délégation est opérationnelle à Berberati pour assurer la gestion de ces interventions dans les sous-préfectures de Berberati, Nandobo, Gamboula, Sosso-Nakombo et Dédé-Mukuba.
La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)
La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci. La collaboration avec la CRCA demeure à renforcer sur le plan programmatique afin de fluidifier les interactions entre nos deux SN dans le suivi et la mise en œuvre des projets.
Le Poste
Fonctions et liens
Sous la responsabilité du responsable programmes Bangui, le chef de projet formation paramédicale est chargé de :
- Relancer l’action de l’IUFP à Bangui,
- Appuyer à la révision du curricula de formation des assistants accoucheurs en vue de l’ouverture d’une filière au sein de l’IUFP de Bangui,
- Collaborer et suivre le projet de décentralisation d’un IUFP à Berberati :
- Trouver des locaux,
- Mettre en place une équipe pédagogique,
- Lancer la formation des assistants de santé et des assistants accoucheurs,
- Suivre le processus de réflexion sur la validation d’acquis d’expériences au travers de la plateforme VAE mise en place dans le cadre du projet en lien avec les ministères concernés pour les assistants de santé (AS).
Lien hiérarchique
- Travaille sous la responsabilité directe du responsable programmes Bangui
- Est responsable hiérarchique d’un assistant
Liens fonctionnels
- Travaille en étroite collaboration avec l’IRFSS Hauts de France et ses experts techniques internationaux
- Travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques
- Soutient et échange également avec l’adjoint HOD sur les dossiers de capitalisation et reporting
- Travaille en lien fonctionnel avec les référents techniques au siège à Paris
En externe, la collaboration est étroite avec :
- La CRCA, les comités locaux et l’IUFP
- Les centres de santé qui accueillent des stagiaires de l’IUFP
- Les partenaires ONG, UN (MSF, OMS, UNICEF, ONUSIDA, UNFPA…), clusters, bailleurs de fonds, SCAC au niveau de l’ambassade de France
- Les partenaires nationaux spécialisés dans le domaine de la santé et de la formation
Zone d’intervention
Le CDP formation paramédicale est basé à Bangui, mais se rendra également à Berberati afin notamment de préparer la création d’une branche de l’IUFP à Berberati, et soutenir le partage des bonnes pratiques ou l’échange d’expérience entre les bases, notamment avec le HOSD Berberati.
Objectif général
Contribuer à l’amélioration de la qualité de la formation paramédicale en République Centrafricaine.
Objectifs spécifiques
- Redynamisation de l’IUFP tant sur son offre de formation que sur ses moyens de fonctionnement et renforcement des compétences pour une gestion fonctionnelle et rationnelle.
- Décentralisation de l’offre de formation paramédicale à Berberati pour une mise en œuvre de façon pilote, dispensant 2 types de formation initiale : assistant(e) accoucheur(se) et assistant(e) de santé et disposant d’infrastructures et des ressources humaines adaptées.
- Mise en place d’un mécanisme d’étude pour déclencher un processus de validation des acquis de l’expérience des personnels de santé formés en dehors du circuit académique national.
Responsabilités
- Coordination et suivi du projet suivi régulier et évaluation du projet
- Coordonne avec l’équipe cadre de l’IUFP la planification des activités de formation
- Assure avec son équipe un monitorage planifie avec son équipe le suivi de la mise en œuvre des activités et le niveau d’atteinte des indicateurs
- Renforcement des capacités techniques de la CRCA
- Gestion financière et managériale (sous la supervision du responsable des programmes Bangui)
- Capitalisation et reporting
- Communication
Le profil du candidat
Formations attendues
- Diplôme de paramédical ou médical avec spécialisation en ingénierie de formation
- Formation en gestion de projet
Connaissances spécifiques
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage
- Parfaite maîtrise de la langue française
Expériences indispensables
- Expérience professionnelle de formation auprès de personnels paramédicaux
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion de projet de santé, intégrant la technique et le support (logistique, administratifs, financiers et RH) du projet
- Expérience dans l’ingénierie de formation, élaboration de programme pédagogique et curricula est un plus fortement apprécié
- Avoir exercé des fonctions en expatriation dans une mission humanitaire sur le terrain
Compétences indispensables
- Avoir une bonne aisance dans les relations de collaboration avec les acteurs nationaux de la santé, de l’enseignement et du monde universitaire dans un pays en voie de développement
- Diplomatie, sens relationnel et persévérance
- Apprécier le travail au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
- Avoir une bonne capacité managériale en hiérarchique et en fonctionnel avec des équipes locales et expatriées
- Savoir se positionner en formateur avec de bonnes aptitudes pédagogiques
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités pour gérer au mieux les périodes de stress
- Être en capacité d’assurer le reporting du projet en maitrisant le français à l’oral et à l’écrit
- Respecter et incarner les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance
Compétences et expériences appréciées
- Bonne capacité à gérer la fatigue physique
- Bonne capacité d’initiative
- Maitrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet
- Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données
Résumé
- Localisation :Bangui – TCHAD
- Durée:12 mois
- A pourvoir :mai 2018
- Statut: salarié expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Dossiers à envoyer : CV + LM