La GIZ recrute un(e) Conseiller(ère) technique en charge du développement culturel et de la formation pour son projet CULTURE ET PREVENTION DES CRISES, N’Djamena, Tchad

La GIZ recrute un(e) Conseiller(ère) technique en charge du développement culturel et de la formation pour son projet CULTURE ET PREVENTION DES CRISES, N’Djamena, Tchad

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute un(e) Conseiller(e)s technique en charge du développement culturel et de la formation pour son projet CULTURE ET PREVENTION DES CRISES.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste :   Statut : Bande de rémunération : Lieu de recrutement et de travail : Date de prise de service : Supérieur hiérarchique :

Conseiller(e) technique en charge du développement culturel et de la formation Personnel National de droit Tchadien 4T N’Djaména Dès que possible Directrice de portefeuille

1. CONTEXTE

Le projet Culture et prévention des crises est mis en œuvre par la GIZ.

Son objectif général est de permettre aux jeunes tchadiens et tchadiennes de jouer un rôle positif dans la prévention des conflits et de contribuer à la cohésion sociale par l’expression culturelle.

Ses principales activités sont réparties en trois (3) composantes qui ont été conçues pour mieux assurer la cohérence de l’action globale et la durabilité de l’action. Les trois composantes du projet Culture sont les suivantes :

1. L’appui aux centres et aux espaces culturels ;
2. L’appui à la créativité et à l’innovation inclusives ;
3. L’appui à la diffusion et à l’accès à la culture pour toutes et tous.

Le projet intervient à N’Djamena et ses environs. Le poste est basé à N’Djamena.

1. DOMAINES DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

1. Conseil

• • Formule et apporte un conseil technique au projet sur les questions de contenu artistique et culturelle, de conception des actions culturelles développées et des besoins en formation des bénéficiaires.
  • Apporte un conseil aux mandants et aux partenaires de coopération pour la mise en œuvre des objectifs pour accroitre la participation culturelle des jeunes et de la société civile dans et autour de N’Djamena et d’autres centres urbains.

2. Coordination

• • Il/elle assure une coordination technique des mesures de promotion de la culture pour les jeunes : apporte une expertise sur le secteur culturel, appuie le développement, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des actions du projet.
  • Il/elle assure une coordination technique avec les acteurs pertinents du projet : formule et apporte un conseil technique et organisationnel aux partenaires, contribue aux synergies entre acteurs (dont les médias) selon une approche holistique

3. Appui à la formation professionnelle

• • Elaborer les stratégies par rapport à la formation professionnelle dans les différents domaines.
  • Coopération avec des partenaires appropriés dans le secteur de la formation professionnelle.
  • Conseils à l’élaboration de programmes de formation appropriés.

4. Autres

• • Gestion des informations et des connaissances et suivi du programme.
  • Rédiger des termes de références, des contributions, des présentations et des publications sur la mise en œuvre du projet.
  • Coordination technique avec les PTF et donateurs internationaux dans le domaine de la culture.
  • Mise en œuvre de tâches transversales telles que la gestion des événements et des connaissances.

• • Organiser les séances de partage d’informations, d’expériences et leçons apprises.
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

1. Qualification

• • Bac+3/4 dans l’un des domaines : artistique, culturel, sciences humaines et sociales, ou toute autre formation pertinente.

2. Expérience professionelle

• • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente avec (ou dans le domaine) des structures socio-culturelles nationales, sous-régionales ou internationales.

• • Expériences avec les organisations internationales et de développement est un atout.

3. Compétences et aptitudes exigées

• • Parfaite maitrise orale et écrite de la langue française.
  • Des connaissances en Arabe littéraire est un atout considérable.
  • Une connaissance de la langue anglaise ou allemande serait un plus.
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Outlook) de l’Internet.
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux.
  • Connaissances techniques approfondies dans la production d’évènements culturels et la médiation culturelle.
  • Excellentes capacités conceptuelles et analytiques ainsi qu’un haut niveau d’expertise dans la culture et les arts du Tchad.
  • Compétences en matière de conseil.
  • Avoir une bonne connaissance de la ville de N’Djaména.

4. Compétences et aptitudes requises

• • Expériences en renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles serait appréciée.
  • Expérience dans la formation professionnelle et la mise en place de modules de formation serait appréciée.
  • Excellente capacité d’organisation, de planification et de structuration des tâches et processus.
  • Grand degré d’autonomie et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression en respectant les échéances.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation, sens aigu de la diplomatie.
  • D´être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilant(e) selon le sens de l’organisation.
  • D´avoir une culture du traitement confidentiel des données et des informations.
  • Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables.

CANDIDATURE

Dossier de candidature

Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;   Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;   Une copie d’une pièce d’identité officielle valide. LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

Adresse de dépôt de dossier

Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 9 FEVRIER 2024 à 12h00 à l’adresse : hr-tschad@giz.de L’email doit avoir pour objet : CONSEILLER(E) TECHNIQUE CULTURE NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local). Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.

 

Téléchargez la Déclaration de consentement GIZ ici (PDF)