Contexte:
Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.
Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.
Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.
Le département « Politiques sociales et citoyennetés » (POL) du Gret englobe trois thématiques principales : i) Santé : nutrition et protection sociale ii) Insertion-emploi, iii) Villes et habitats. Il mène également des actions sur l’appui à la société civile, la citoyenneté et le genre.
Les projets de terrain, souvent en partenariat avec des organisations locales et internationales, se situent principalement en Afrique (Burkina Faso, Niger, Guinée, Madagascar, RCA, Mauritanie, Sénégal), et en Asie (Vietnam, Cambodge) et en Haïti.
La mission du/de la Chargé(e) de gestion au sein du département POL vise à participer à une meilleure gestion et au développement, s’inscrivant dans une perspective de décentralisation, faisant écho à un monde en mutation, que le Gret devra anticiper pour encore mieux répondre à ses besoins actuels et futurs en matière de développement.
Descriptif général du poste
Sous l’autorité de la responsable du département et en lien avec la Direction Administrative et financière du Gret au siège et dans ses pays de représentation, le/la chargé(e) de gestion aura pour mission de :
- Co construire le montage financier des actions avec le(les) porteur(s) des projets ;
- Mettre en place et assurer la gestion financière des projets ;
- Garantir la production des rapports financiers bailleurs et le bon déroulement de la réalisation des audits ;
- Assurer la clôture annuelle des projets de terrain ;
- Accompagner la montée en compétence dans la gestion administrative et financière des projets dans les pays ;
- Participer à la gestion économique du département ;
- Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement administratif et financier du Gret.
Expériences / Formation
- Formation initiale supérieure (Bac+5) en gestion, économie, finance, analyse de projets de développement ;
- 5 années d’expérience professionnelle minimum en lien avec la gestion et analyse financières de projet ;
- Bonne connaissance des bailleurs de fonds et procédures des projets de développement (UE, AFD, etc.); une connaissance de la gestion des conventions programme AFD serait un atout ;
- Expérience d’appui et d’assistance technique en appui à des équipes opérationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels de comptabilité (le Gret utilise Sage 1000) ;
- Capacité d’adaptation, bon relationnel, intérêt pour le travail en équipe et en contexte interculturel ;
- Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Autonomie et prise d’initiative ;
- Français et anglais exigé (oral et écrit).
Salaire
- Le poste est un CDI basé au siège du Gret à Nogent-sur-Marne avec des missions possibles sur les terrains d’intervention de l’équipe (représentant au total plusieurs semaines par an) ;
- La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret en fonction de l’expérience de la personne recrutée et peut se situer entre 39.9 k€ et 42 k€ annuel brut ;
- Tickets restaurant (9 euros pris en charge à 60% par le Gret) et mutuelle prise en charge à 50%, abonnement transport en commun pris en charge à 60 % et/ ou forfait mobilité durable ;
- Organisation du temps de travail : 39 h avec 27 jours de RTT et 30 jours ouvrés de congés payés ; possibilités de télétravail (forfait 80 jours par an) ;
- Le poste est à pourvoir dès que possible.
Comment postuler
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 23 juin 2023 à accueil@gret.org en indiquant la référence suivante « Chargé(e) de gestion POL ». Les entretiens sont prévus les 27 et 28 juin.