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Le Groupe Orabank recrute un Responsable contrôle de gestion & pilotage de la performance, Dakar, Sénégal

Le Groupe Orabank recrute un Responsable contrôle de gestion & pilotage de la performance, Dakar, Sénégal

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Banque - Assurance - FinanceComptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projets

Regions : Sénégal

Le Groupe Orabank recrute un Responsable contrôle de gestion & pilotage de la performance, Dakar, Sénégal

Type Contrat

CDI

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Responsable contrôle de gestion & pilotage de la performance.
Sous la supervision de la Direction Générale et en collaboration avec la Direction Administrative et Financière, le Responsable contrôle de gestion et pilotage de la performance a pour mission principale, d’élaborer le budget de la banque et d’en contrôler l’exécution, d’analyser les données pour mesurer les performances, de dégager les écarts entre le budget et les réalisations  et de proposer des mesures correctives afin de faciliter les prises de décisions de la Direction Générale et de contribuer à améliorer la rentabilité de la banque.
Dans ce cadre, il / elle a les différentes responsabilités ci-après:

  • Produire les reporting suivant les formats validés par le Groupe couvrant les périodes mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle,
  • Assurer l’élaboration des plans d’actions et du budget au sein de la banque et en contrôler l’exécution conformément aux procédures définies,
  • Assurer le suivi budgétaire (analyse des écarts, vérification de l’adéquation des dépenses engagées avec le budget alloué…),
  • Participer au processus d’achat en fournissant les informations nécessaires pour la décision d’achat,
  • Elaborer et commenter tous les mois les états financiers en expliquant les tendances et/ou les écarts des différentes directions de la banque,
  • Vérifier tous les mois le bon prélèvement des commissions et intérêts,
  • Déterminer mensuellement les coûts des ressources et la rentabilité des emplois,
  • Fournir mensuellement à toutes les directions ainsi qu’à la Direction Générale les informations sur les résultats,
  • Procéder à l’analyse mensuelle de la position de place,
  • Participer à l’amélioration des procédures de contrôle de Gestion,
  • Analyser la rentabilité des agences, des produits et des clients de façon périodique.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Bac+5 minimum en comptabilité, finances, banque ou équivalent
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle,
  • Solides connaissances et compétences théoriques et pratiques dans les domaines suivants :Contrôle de gestion, idéalement en environnement bancaire; Finance; Comptabilité et fiscalité; Normes financières internationales,
  • Excellente maîtrise des outils et solutions tels que: Amplitude, SAP, Power BI, Excel.

Savoir – être :

  • Intégrité,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Bonne résistance au travail sous pression,
  • Esprit d’équipe,
  • Très grande disponibilité,
  • Rigueur et autonomie,
  • Force de proposition et orienté résultat,
  • Sens d’écoute et de discrétion,
  • Maîtrise de l’anglais.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 07 avril.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

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