Le PNUD recherche un Analyste en Suivi-Evaluation, Bangui, RCA

• Appuyer le processus d’opérationnalisation du CPD selon l’approche Portefeuille ;
• Mettre en place une base de données qui renseigne sur les cadres de résultats du CPD et des portefeuilles ;
• Diriger la mise en œuvre du Plan intégré de suivi et d’évaluation (PISE) pour s’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux normes et procédures du PNUD ; Contribuer à la prise de décision stratégique et programmatique à travers la conception, la visualisation des résultats des programmes fondées sur des données probantes en garantissant la disponibilité et l’accessibilité des données ;
• Mettre en œuvre un système de collecte de données sur les résultats et les processus des interventions du PNUD, y compris dans les zones restreintes (via des partenaires externes et la collecte de données à distance), et s’assurer qu’il est conforme aux exigences minimales de suivi et au cadre logique global du PNUD.
• Concevoir des outils de suivi-évaluation et appuyer la mise en place d’une Plateforme Power BI de suivi des indicateurs CPD, RRF, Portefeuilles, Projets/Programmes tout en veillant à la prise en compte du genre, à la mise à jour et à la qualité des rapports réguliers destinés aux donateurs et aux partenaires et à la gestion des risques ;
• Coordonner tous les processus d’évaluation externe et interne, y compris la rédaction/validation des termes de référence, des outils et des méthodologies d’évaluation;
• Organiser des revues semestrielles et annuelles afin d’apprécier les progrès réalisés en vue d’atteindre les résultats escomptés ;
• Veiller à la planification et à l’évaluation des portefeuilles conformément au plan de suivi-évaluation ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation nationaux et inter institutions, y compris pour l’UNSDCF.

• Mettre à jour, entretenir et présenter périodiquement la base de données et les Dashboards du Bureau (Power BI, Quantum, Quantum+);
• Superviser le suivi-évaluation spécifiquement pour le compte du PRESPEN ;
• Coordonner les études et évaluations du bureau Pays ;
• Suivre périodiquement les résultats des projets et programmes dans une vision portefeuille en étroite coordination avec l’équipe programme avec l’utilisation de techniques et technologies innovantes ;
• Analyser les données de suivi des processus et des résultats sur une base mensuelle, produire des rapports de suivi trimestriels et présenter ces rapports à la direction ;
• Soutenir les revues à mi-parcours et thématiques pour l’apprentissage interne et la prise de décision stratégique et opérationnelle ;
• Examiner et compiler les rapports de suivi, les rapports d’avancement et les rapports d’évaluation, etc.

• Faciliter le partage des connaissances et la mise en réseau dans les domaines d’intérêt liés au suivi et à l’évaluation ;
• Fournir une supervision et un encadrement directs aux membres du personnel dans le bureau pays, un soutien technique aux membres du personnel et aux partenaires de mise en œuvre sur les questions de S&E ;
• Soutenir le personnel de suivi et d’évaluation des sous-bureaux par le coaching à distance et des missions de soutien régulières, et assurer la cohérence et l’harmonisation des méthodes de suivi, de collecte de données et de rapportage.

• S’assurer que les activités du PNUD sont mises en œuvre conformément aux normes et procédures du PNUD ;
• Élaborer le cadre général de suivi et d’évaluation des projets et programmes (examens annuels du projet, évaluations participatives de l’impact, suivi des processus, suivi des opérations, ateliers sur les enseignements tirés, etc.) ;
• S’assurer de la réalisation des études d’impact environnemental et social (SESP) des projets et l’assurance qualité dans le système (PQA, management response, risk management. etc.)
• Formuler des indicateurs de performance clés et des paramètres pour contrôler la performance des interventions et mesurer les progrès vers les objectifs et l’analyse des données sociales et économiques existantes.

• Appuyer l’élaboration des différents rapports en suivi-évaluation : rapports d’étapes, études, évaluations ;
• Appuyer l’élaboration des rapports de haute qualité et en temps opportun au bailleur et autres partenaires impliqués ;
• Présenter la synthèse des leçons apprises et des pratiques exemplaires des projets ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe programmes pour s’assurer que les enseignements tirés des évaluations sont correctement documentés.

• Diplôme universitaire avancé (Maitrise/Master ou équivalent) dans le domaine des Statistiques, démographie, économie, planification, suivi et évaluation, études de développement, sciences sociales ou toute autre domaine pertinent.

Ou

• Diplôme de premier cycle (Bachelor) avec 2 ans d’expérience dans le domaine des Statistiques, démographie, économie, planification, suivi et évaluation, études de développement, sciences sociales ou toute autre qualification équivalente.

• Au moins 2 ans (avec le Master) ou 4 ans (avec le Bachelor) d’expérience dans le domaine des Statistiques, démographie, économie, planification, suivi et évaluation, études de développement, sciences sociales ou toute autre domaine pertinent.

List :

• Expérience dans la prise en compte des questions transversales telles que le genre et l’équité entre les sexes ;
• Expérience démontrée dans le domaine du suivi et évaluation de projet/programme au niveau coorporate sera considérée un avantage ;
• Expertise dans les méthodologies de mesure des résultats, y compris une bonne connaissance des méthodes MEAL, de la conception de cadres de résultats et de l’évaluation des résultats du développement ;
• Expérience avérée de l’application de méthodes de recherche qualitatives/participatives, de l’établissement d’un lien entre la planification et le suivi et l’évaluation, et des approches axées sur les résultats ;
• Expérience de la collecte et de l’analyse de données qualitatives et quantitatives ;
• Expérience de la présentation des résultats du suivi et de l’évaluation à l’aide de différents médias et de l’établissement de rapports à l’intention de donateurs et de partenaires multiples.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, et capacité à présenter les informations clés oralement ou par écrit à la direction.
• Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau

Langues :

• Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.
• Une connaissance pratique de l’anglais sera considérée comme un avantage.

Les compétences du PNUD en matière de gestion du personnel peuvent être consultées sur le site dédié.

Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)

• Communication
• Gestion des risques et du changement