Le PNUD recrute un Infirmier, Bangui, RCA

Contexte

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

L’Infirmier(e) de la Clinique des Nations Unies exécute ses tâches sous la supervision du Médecin des Nations Unies en ce qui concerne les aspects techniques et la supervision générale du/de la Représentant/e Résident/e Adjoint/e chargé/e des Opérations pour les affaires administratives.

Il/elle assurera le fonctionnement courant de la Clinique, notamment en fournissant des soins de qualité au personnel du Système des Nations Unies et à leurs dépendants.

Il/elle veillera au strict respect du code de déontologie qui régit la profession d’infirmier(e).

 

Fonctions Clées et Responsabilités

Responsabilités cliniques :

• Répondre aux appels d’urgence et assister le médecin dans l’administration des soins ;
• Assurer une liaison efficace entre le patient et les médecins privés, les ambulanciers paramédicaux, les membres de la famille et les collègues, le cas échéant et documenter les cas observés ;
• Aider le médecin dans la gestion des états fébriles à la Clinique, y compris dans les salles d’isolement, etc. au lieu d’affectation ;
• Aider le médecin dans le suivi des cas positifs et le traçage des contacts étroits ;
• Effectuer des prélèvements nécessaires pour les tests de diagnostic et de dépistage ;
• Effectuer une évaluation clinique des patients visitant la clinique sans rendez-vous ;
• Fournir des soins / conseils en conséquence ou faciliter la référence au Médecin des Nations Unies ou à un médecin extérieur, si nécessaire.
• Assurer la préparation du personnel voyageant en mission ou en réaffectation, y compris l’administration d’un vaccin approprié, des conseils sur la prophylaxie du paludisme et d’autres affections liées aux voyages ;
• Aider à fournir des programmes d’éducation sanitaire et de promotion de la santé ;
• Participer à l’évaluation de l’environnement de travail en mettant un accent particulier sur la prophylaxie des maladies épidémiques

Responsabilités médico-administratives :                                                                                               

• Assister les infirmiers en poste dans toutes ses activités de soins si nécessaire ;
• S’assurer que les instruments médicaux sont correctement stérilisés ;
• Assurer le classement adéquat des dossiers médicaux et autres ;
• Évaluer, commander et maintenir un inventaire et un contrôle efficace des stocks de médicaments / vaccins et autres fournitures et équipements médicaux.
• L’Infirmier/ère pourra assumer d’autres responsabilités en fonction des besoins et sur la demande du    Médecin Chef de la Clinique ou toute autre personne compétente.

Interactions fréquentes avec les catégories de personnes :

• Personnel de l’organisation ;
• Personnel du bureau du conseiller en stress ;
• Officiers de Sécurité ;
• Médecins et Infirmiers en dehors du Système des Nations Unies ;
• Représentant des compagnies pharmaceutiques et médicales ;
• Délégués et représentants des ONGs ;
• Visiteurs ;
• Compagnies d’assurance.

Education :

• Infirmier/ère professionnel/le qualifié/e avec baccalauréat + Diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat (IDE) ou Sage-Femme Diplômé d’Etat ou tout autre diplôme en sciences infirmières agréé ou d’un programme de diplôme agréé (3 ans). L’enregistrement à l’ordre National des professionnels de la santé et la licence sont requis.

Expérience professionelle :

• 5 ans d’expérience en soins infirmiers (domaine souhaité ICU / ER). Une expérience de terrain des Nations Unies est hautement souhaitable. Expertise démontrée dans la prise en charge du patient ventilé mécaniquement, y compris la mise en place et la maintenance des circuits et des ventilateurs. Une expérience préalable en matière de crise humanitaire et de maladies infectieuses est hautement souhaitable ;
• Certification en tant qu’infirmier/ère en soins intensifs ou au moins 1 an d’expérience en tant qu’infirmier/ère en soins intensifs ou en salle d’urgence au cours des 5 dernières années. Expérience avérée des soins infirmiers de barrière et de l’utilisation des EPI ;
• Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureau (Word, Excel, Internet ;
• Maîtrise du français et connaissance de base (au minimum) de l’anglais souhaitable.

Compétences de base

Atteindre les Resultats: LEVEL 2: Améliorer les solutions et simplifier les processus, équilibrer la vitesse et la précision dans le travail;
Penser de manière innovante : LEVEL 2: Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve de pensée systémique/intégrée;
Apprendre Continuellement: LEVEL 2: Sortir de votre zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage;
S’adapter avec Agilité: LEVEL 2: Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement;
Agir avec Détermination: LEVEL 2: Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression
Engager et Etablir des Partenariats: LEVEL 2: Etre facilitateur/intégrateur, rassembler les gens, construire/maintenir des coalitions/partenariats;
Permettre la Diversité et l’Inclusion: LEVEL 2: Faciliter les conversations pour combler les différences, tenir compte de la prise de décision.

Compétences transversales et techniques

Domaine Thématique	Nom	Définition
Gestion des affaires	Satisfaction et gestion du client	Capacité à réagir en temps voulu et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence pour répondre aux besoins réels des clients et les comprendre. Rechercher les moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes des clients. Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.
Éthique	Connaissance des politiques de l’ONU – éthique	Connaissance et compréhension du Statut et du Règlement du personnel de l’ONU et d’autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité

 

Mentions légales

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories FTA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

 

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.