L’UNICEF recrute un Consultant individuel en charge de l’appui à l’enquête MICS 7 à Madagascar, Antananarivo, Madagascar

L’UNICEF recrute un Consultant individuel en charge de l’appui à l’enquête MICS 7 à Madagascar, Antananarivo, Madagascar

 

 

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un Espoir

Le bureau de l’UNICEF à Madagascar a déjà soutenu des enquêtes MICS en 1995, 2000, 2012 et 2018. Pour soutenir l’établissement d’une référence pour le cycle de programme de pays 2024-2028, le bureau de pays de l’UNICEF à MADAGASCAR soutiendra une MICS dans le cadre du 7ème cycle du programme d’enquête en 2024. Pour garantir le bon déroulement de la mise en œuvre de l’enquête MICS, des délais précis sont respectés et que le partenaire de mise en œuvre, l’Institut National de la Statistique (INSTAT) reçoive l’assistance technique nécessaire pour produire des données statistiquement solides et fiables, l’UNICEF Madagascar embauchera un (e) consultant(e) individuel(le) à temps plein pour superviser le processus MICS, depuis les travaux préparatoires jusqu’à la publication des résultats.

Le MICS 2024 de Madagascar sera mis en œuvre à l’aide du CAPI (Computer-Assisted Personal Interviewing), dans lequel l’enquêteur utilisera une tablette pour enregistrer les données. La collecte de données CAPI réduit le temps nécessaire à la collecte et au traitement des données d’enquête, facilite le suivi en temps réel, améliore la qualité des données et réduit les coûts d’enquête.

Comment faire la difference?

Sous la supervision générale de la spécialiste en politique sociale et du suivi et évaluation :

•  Le/La consultant(e) national(e) MICS (NMC) soutiendra et fournira des conseils à l’UNICEF Madagascar et à l’INSTAT pour la préparation, la mise en oeuvre et la réalisation de l’enquête MICS 7 à Madagascar.
•  Il/Elle conseillera et soutiendra l’INSTAT, en particulier le coordonnateur de l’enquête et les experts en échantillonnage et en traitement des données, lors de la planification de l’enquête, de la conception du questionnaire, de l’échantillonnage, de la formation, du travail sur le terrain, du traitement des données, de l’analyse des données, de rédaction des rapports, de la diffusion et de l’archivage, en veillant au respect des protocoles et des recommandations du MICS. • Le NMC communiquera efficacement entre le bureau de pays de l’UNICEF et l’INSTAT, répondant rapidement aux besoins et aux problèmes liés au MICS dès qu’ils surviennent.
•  Il/Elle sera chargé(e) de coordonner et de soutenir le travail des autres personnes ressources embauchées par l’UNICEF pour fournir une assistance technique au processus MICS.
•  Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’enquête, les parties prenantes et les comités directeurs et techniques et représentera l’UNICEF lors de réunions et d’ateliers liés à l’enquête, selon les besoins.
•  Il/Elle travaillera également en étroite collaboration avec le coordonnateur régional du MICS au bureau régional de l’UNICEF (RO) et l’équipe MICS au siège de l’UNICEF (QG), ainsi qu’avec les experts et consultants affectés à l’appui du MICS de Madagascar (collectivement labellisés « l’UNICEF Équipe MICS »).

Pour plus d’informations sur cette consultance, vous pouvez consulter les TDRs ci-joints :  TdR consultant MICS.docx

Qualifications et experiences requises…

Le/la consultant(e) doit avoir :

•  Un diplôme universitaire supérieur (Master) en économie, politiques publiques, gouvernance ou autres domaines pertinents.
•  Au moins cinq ans d’expériences dans la coordination et/ou la gestion d’enquêtes quantitatives auprès des ménages (précédentes MICS ou Enquêtes Démographiques et de Santé (DHS)) de préférence.
•  Fortes compétences informatiques et forte expertise en analyses statistiques (maîtrise des logiciels de traitement et d’analyse de données, notamment SPSS),
•  Expérience avec la collecte de données CAPI,
•  Expérience en formation et capacité à organiser et faciliter des formations et des présentations,
•  Expérience en analyse de données et en rédaction de rapports d’enquête,
•  Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
•  Une excellente communication orale et écrite en français et en anglais est requise,
•  Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces tant au sein qu’à l’extérieur de l’organisation, plus spécifiquement avec les offices nationaux de statistique,
•  Capacité démontrée de leadership, de gestion et de supervision,
•  Capacité et volonté de voyager dans le pays et de participer à des ateliers régionaux est requise.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les compétences techniques requises pour ce poste sont (sur la base du profil de compétences professionnelles de l’UNICEF): UNICEF Values

Notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : UNICEF’s_Competency_Framework.pdf

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en cliquant le bouton ‘’Apply’’ en haut ou en bas et d’y joindre en fichiers attachés les dossiers de candidatures.

Les dossiers de candidatures doivent comporter une proposition technique et une proposition financière.

•  Une lettre de motivation ;
•  Un Curriculum vitae (CV) détaillé avec les références de trois personnes (derniers superviseurs) pouvant attester les qualités professionnelles et morales du candidat ;
•  Une copie des diplômes ;
•  Une copie des certificats et/ ou attestations de travail prouvant les expériences de travail passées et actuelles relatives à la mission ;
•  Une note sur la compréhension des Termes de référence (TDR) ;
•  Proposition détaillée avec les tâches principales, y compris une méthodologie solide pour atteindre les résultats clés (inclusion d’une méthodologie complète selon les termes de référence)
•  La proposition présente un calendrier de mise en œuvre réaliste (inclusion d’un plan de travail réaliste, y compris les risques possibles et les mesures d’atténuation)
•  Toute autre information pertinente qui pourrait être utile pour évaluer la capacité à mener à bien cette consultation.

La proposition financière doit comprendre l’offre financière du candidat comprenant les coûts totaux de cette consultation : les honoraires de consultant, le living allowance, l’assurance, les frais liés à la mise en forme des documents (infographie).

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré.

Le prestataire est tenu de fournir lui-même son ordinateur et tout autre matériel ou accessoire nécessaire à la réalisation de sa mission (connexion internet, sauvegarde externe, logiciel).

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org
Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.