L’Union africaine recherche un Chargé technique principal pour la recherche, Addis-Abeba, Ethiopie
Objectif du poste
Le Chargé technique principal pour la recherche est responsable de la direction et de la coordination des activités de recherche au sein de la Division Préparation et réponse. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes de recherche, de gérer des projets de recherche et de diffuser les résultats des travaux de recherche. Le Chargé technique principal œuvre également à l’établissement de partenariats avec d’autres organisations afin de soutenir les activités de recherche.
Principales fonctions
Ce poste implique les fonctions principales suivantes, qui sont généralement applicables à cette catégorie :
- Apporter un soutien technique et intellectuel à la gestion de divers éléments liés à son domaine d’expertise ;
- Identifier les meilleures pratiques et assurer le suivi de l’efficacité du soutien du Bureau au CDC Afrique ;
- Aider à l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités et participer à leur mise en œuvre ou en assurer la réalisation ;
- Promouvoir et assurer la mise en œuvre d’initiatives liées au domaine de spécialisation ;
- Aider dans l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales ;
- Élaborer des matériels, assurer la prestation des formations et apporter le soutien nécessaire aux unités organisationnelles, selon les besoins ;
- Fournir des conseils techniques sur les questions relatives à l’examen du système et au projet de mise en œuvre dans le domaine de spécialisation, selon les besoins.
Responsabilités spécifiques
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de recherche conformément au plan stratégique de la Division ;
- Diriger le développement et la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes pour les situations d’urgence en matière de santé publique et pour les épidémies en Afrique ;
- Gérer une équipe d’experts techniques et de chercheurs chargés d’analyser les données, de modéliser, de simuler et de visualiser les risques sanitaires et les interventions ;
- Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes, y compris les instituts nationaux de santé publique, les Communautés économiques régionales et les partenaires internationaux, afin de garantir l’alignement des objectifs et des priorités ;
- Fournir des conseils et une assistance techniques au personnel débutant et aux stagiaires de la Division Préparation et réponse ;
- Superviser la conception, les essais et l’évaluation de nouveaux outils et de nouvelles plateformes pour la collecte, la gestion et la diffusion des données ;
- Veiller au respect des normes éthiques et des politiques de protection des données ;
- Représenter la Division Préparation et réponse lors de réunions, d’ateliers et de conférences pertinents ;
- Préparer et présenter des rapports, des publications et des propositions afin de mettre en évidence l’impact et les réalisations de la Division Préparation et réponse ;
- Contribuer à la planification stratégique et à la budgétisation de la Division Préparation et réponse ;
- Gérer les projets de recherche, y compris la budgétisation, la dotation en personnel et le suivi ;
- Diffuser les résultats des travaux de recherche à travers des publications, des présentations et des ateliers ;
- Établir des partenariats avec d’autres organisations pour soutenir les activités de recherche ;
- Représenter la Division lors de réunions et d’événements régionaux et internationaux liés à la recherche ;
- S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur des Centre des opérations d’urgence de santé publique.
Formations universitaires et expériences requises
- Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en santé publique, épidémiologie, biostatistique ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement reconnu.
OU - Le candidat doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) dans un des domaines d’études susmentionnés.
- Un doctorat en santé publique ou dans un domaine connexe serait un atout supplémentaire.
- Le candidat titulaire d’un Master (Bac+5) ou d’une Licence (Bac+3) doit avoir respectivement une expérience professionnelle pertinente d’au moins sept (7) ans ou dix (10) ans, dont trois (3) ans à un niveau d’expert, dans la conduite, la gestion et la diffusion de travaux de recherche en santé publique, de préférence dans les domaines de la prévention et du contrôle des maladies infectieuses, de la réponse aux épidémies, de la sécurité sanitaire ou du renforcement des systèmes de santé.
- Expérience dans la recherche en santé publique, en particulier dans le domaine de la préparation et de la réponse ;
- Connaissance avérée de l’élaboration, de l’analyse et de la diffusion des travaux de recherche, à l’aide d’approches quantitatives et qualitatives ;
- Expérience dans la direction et la coordination de projets ou de réseaux de recherche multi-pays ou multi-institutionnels, impliquant divers acteurs et partenaires ;
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de programmes de recherche conformes aux objectifs et aux priorités de l’organisation ;
- Expérience dans la gestion de subventions, de contrats et de budgets de recherche, en veillant au respect des exigences des bailleurs de fonds et des normes de rapport ;
- Aptitude avérée à diriger et à gérer des projets de recherche ;
- Une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de recherche ;
- Expérience dans la gestion de projets de recherche ;
- Expérience dans la diffusion des résultats de travaux de recherche ;
- Une expérience dans l’établissement de partenariats ;
- Une expérience dans la rédaction et la publication d’articles scientifiques ;
- Une expérience du travail avec des organisations internationales.
Compétences requises
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec une capacité de présentation claire et convaincante d’informations complexes à différents publics ;
- Maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA, avec une préférence pour l’anglais et le français, tant à l’écrit qu’à l’oral ; La connaissance de toute autre langue de travail de l’Union africaine serait un atout.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire, et de manière indépendante avec un minimum de supervision ;
- La disponibilité à voyager en Afrique et à l’étranger est une exigence ;
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Compétences en leadership
- Vision stratégique ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des Risques.
Compétences de base
- Établissement de relations ;
- Responsabilité et respect des règles ;
- Orientation vers l’apprentissage ;
- Communiquer avec influence.
Compétences fonctionnelles
- Réflexion conceptuelle ;
- Connaissances du métier et partage de l’information ;
- Soucieux des résultats ;
- Orientation vers l’amélioration continue.
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.
DES LANGUES:
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 96,921.34 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 78,461.08 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 6 Decembre 2023 à 23h59 GMT+3.
- Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
- Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu’un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d’expertise, seront examinés.
- L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.
Requisition ID: 2047