L’Union Africaine recrute un Auditeur interne principal (ZLECAf), Accra, Ghana

L’Union Africaine recrute un Auditeur interne principal (ZLECAf), Accra, Ghana

Objectif du poste

Effectuer des audits du Secrétariat de la ZLECAf, des systèmes financiers et des systèmes d’information, en évaluant la conformité aux normes et lignes directrices applicables et la suffisance des contrôles internes.

Principales fonctions

•  Auditer les dossiers, les états et les rapports administratifs, de la gestion des Ressources Humaines et financiers du Secrétariat de la ZLECAf, en vérifiant leur exactitude et leur cohérence.
•  Auditer les systèmes d’information du Secrétariat de la ZLECAf, en évaluant la conformité avec les exigences en matière de sécurité et de stockage des données.
•  Examiner les contrôles internes, les politiques et les procédures pour en vérifier l’efficacité.
•  Rédiger et présenter des rapports de constatation et d’analyse ; identifier et recommander des révisions et des améliorations des pratiques et procédures comptables.

Responsabilités spécifiques

•     Effectuer l’audit interne et la gestion des risques, réaliser des audits internes du Secrétariat de la ZLECAf ;
•     Fournir des lignes directrices et des principes d’audit en comprenant et en documentant les processus opérationnels, en interprétant les politiques et procédures financières, les pratiques de gouvernance et les exigences réglementaires, en évaluant la conformité avec les lois, les politiques et les procédures de l’Union africaine.
•     Soutenir la protection des actifs en examinant les contrôles internes de ces actifs et en vérifiant l’existence de ces actifs ;
•     Identifier les risques opérationnels, financiers ou de conformité potentiels qui justifient l’attention de l’audit ;
•     Contribuer à l’élaboration d’un programme global d’examen et d’audit internes pour le Secrétariat de la ZLECAf en identifiant les dossiers et les activités à analyser et en planifiant les missions de travail pour les audits départementaux ;
•     Préparer le rapport d’audit et donner des conseils sur les conclusions de l’audit, participer à la formation des départements et des employés en matière de contrôles internes et de politique et assurer le suivi des mesures d’audit prises par la direction ;
•     Effectuer une diligence raisonnable, contribuer au succès global du Secrétariat de la ZLECAf en travaillant en tant que membre de l’équipe sur les audits et les projets spéciaux et en effectuant toutes les autres tâches et responsabilités qui lui sont confiées ;
•     Analyser les problèmes/questions et recommander des solutions alternatives ;
•     Gérer et encadrer le personnel sous sa supervision en ce qui concerne l’organisation et l’évaluation des performances ;
•     Gérer et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des buts, des objectifs, des politiques et des priorités pour les programmes assignés ; recommander et administrer les politiques et les procédures ;
•     Contribuer à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans ;
•     Répondre aux observations des audits internes/externes et mettre en œuvre avec succès les recommandations des audits ;
•     Accomplir toute autre fonction qui lui serait confiée par le chef de division.

Formations universitaires et expériences requises

• Diplôme de Master en audit ou en comptabilité ou en gestion financière ou en administration des affaires ou dans une discipline connexe, avec 7 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans à un poste de supervision dans le domaine de l’audit, de la comptabilité et de la finance, avec au moins 5 ans dans l’audit.
  Ou
• Licence en audit, en comptabilité, en gestion financière, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, avec 10 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans à un poste d’encadrement dans la pratique de l’audit, dont au moins 5 ans dans l’audit.
  Certification professionnelle pertinente, c’est-à-dire “Expert-comptable certifié” ou titre d’expert-comptable (par exemple, ACCA, CPA, CIMA, CA, etc.).
• L’appartenance à une organisation professionnelle pertinente sera un atout supplémentaire.

Compétences requises

•     Capacité à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité, y compris de l’équilibre entre les sexes ;
•     Capacité à contribuer à l’élaboration d’objectifs, de plans et d’actions clairs pour le programme, conformes aux stratégies convenues, et à déléguer, contrôler et ajuster ces plans et actions de manière appropriée ;
•     Capacité à produire des états financiers clairs et professionnels ;
•     Connaissance approfondie de la comptabilité financière générale et de l’établissement de rapports ;
•      Connaissance approfondie de la sécurité des systèmes d’information ;
•     Excellentes capacités d’organisation et souci du détail. ;
•     Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
•     Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais, Kiswahili, espagnol et arabe). La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues de l’UA est un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

• Vision stratégique
• Valorisation des autres:
• Gestion du changement
• Gestion des Risques

Compétences de base

• Établissement de relations
• Promotion de la culture de la responsabilité.
• Orientation vers l’apprentissage
• Communiquer avec influence

Compétences fonctionnelles

• Réflexion conceptuelle
• Connaissances du métier et partage de l’information
• Recherche de résultats
• Orientation vers l’amélioration continue