Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
La Délégation Languedoc-Roussillon compte actuellement 8 salarié.e.s pour un budget prévisionnel de près de 800 000 euros en 2023, et met en œuvre 5 projets :
- Un centre d’accueil, de soins et d’orientation (CASO) qui vise à permettre l’accès aux soins et aux droits aux personnes ne bénéficiant d’aucune couverture maladie. Il permet à ces personnes de bénéficier de consultations médico-sociales gratuites et d’un accompagnement dans leurs démarches pour qu’elles puissent être prises en charge dans les structures de droit commun et y poursuivre un parcours de soin classique.
- Le programme Santé-habitat qui accompagne depuis 2014 les personnes vivant dans les squats via un travail d’information, de dépistage et d’orientation et un accompagnement dans l’ouverture de leurs droits en santé.
- Le programme Rosela qui a pour objectif de promouvoir l’accès à la santé et aux droits des travailleur.euse.s du sexe dans une perspective de réduction des risques liés aux pratiques prostitutionnelles et dans une approche de santé communautaire.
- Un projet transversal, mis en place en 2022 et qui vise à créer et animer un réseau de professionnel.le.s de santé et à les former, en vue d’améliorer l’accès au système de soins de droit commun de ville pour les personnes en situation de précarité.
- A Quillan, dans la Haute Vallée de l’Aude, un programme de médiation en santé en zone rurale qui assure une fonction d’interface de proximité entre les personnes en précarité rencontrant des difficultés dans leur parcours de santé et les acteur.rice.s locaux.ales pouvant répondre à leurs besoins. Il privilégie la rencontre de proximité, avec la mise en place de permanences décentralisées dans différents lieux du territoire et des activités d’« aller-vers » les personnes les plus éloignées de la santé. Il s’inscrit dans une approche de santé globale et de recherche de l’autonomisation des personnes.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision de la responsable du pôle opérationnel et en étroite collaboration avec les cadres bénévoles de la délégation, vous avez pour mission de :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie régionale de la délégation
- Assurer la mise en œuvre et la conduite opérationnelle des programmes et de leurs développements futurs, dans leurs composantes politiques, administratives, financières, humaines et organisationnelles
- Garantir la mise en place et le suivi de l’application des règles et procédures générales de l’association
- Assurer la représentation de MdM au niveau régional et participer à l’animation de la vie associative en région
- Apporter un appui stratégique aux équipes terrain
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Elaboration du projet associatif régional
- En lien avec le collège régional (instance composée de cadres bénévoles), participer à la réflexion sur le projet associatif régional, à son inscription dans le projet associatif national, à la Stratégie France et à la mise en cohérence des actions
- Participer aux réunions du collège régional et appuyer ce dernier dans ses réflexions politiques et stratégiques
- Participer à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation des projets sur l’ensemble de la région
Mise en œuvre opérationnelle des programmes
- En appui aux coordinateurs.rices programme et aux responsables de mission (RM, cadres bénévoles), s’assurer de la mise en œuvre des programmes
- Assurer si besoin la mise en œuvre de projets régionaux
- Superviser la planification et la mise en œuvre des activités du programme CASO
- S’assurer de la gestion, de l’animation et de l’encadrement des équipes pluridisciplinaires (salariées et bénévoles) par les coordinateurs.rice.s programme
- Valider et suivre le budget régional et coordonner l’élaboration et le suivi des budgets des programmes
- Garantir la qualité des rapports et bilans des programmes élaborés par les coordinateurs.rice.s programme
- Contribuer à la recherche de financements au niveau régional
- S’assurer de la qualité des dossiers bailleurs et des rapports financiers
- Participer activement à l’élaboration des témoignages, à la structuration et à la mise en œuvre du plaidoyer
- Garantir le respect des règles et procédures
- Garantir la qualité du recueil et l’analyse de données collectées par les coordinateurs.rices programme
- Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité du retour d’informations auprès de la délégation, de la DOF et des différents services du siège
Représentation
- Assurer la représentation de MdM auprès des partenaires et des institutions, en lien avec le collège régional, les RM et la DOF
- Coordonner les évènements de communication mis en œuvre par la délégation
- Participer au développement du réseau des partenaires sociaux, médicaux, institutionnels et politiques et juridiques
- Coordonner la participation de MdM aux cursus de formation de professionnels humanitaires ou médicaux-sociaux dans lesquels l’association est impliquée dans la région
Vie associative et communication interne
- Assurer la bonne circulation de l’information au sein de la délégation et de l’association
- Coordonner les réunions régionales en lien avec le collège régional
- Superviser le recrutement, le suivi et la formation des bénévoles
- En lien avec le coordinateur régional Midi-Pyrénées, favoriser le rapprochement des acteur.rice.s des délégations Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon
Management d’équipe
- Encadrer directement 4 coordinateur.rice.s programme, une assistante sociale et une assistante de délégation et assurer un suivi global des autres membres de l’équipe régionale (1 salarié.e et les stagiaires des programmes)
- Assurer le recrutement des salarié.e.s sous votre responsabilité directe, et si besoin participer au recrutement des autres salarié.e.s
- Assurer le recrutement et le suivi des stagiaires
- Assurer la mise en place et le suivi de la politique de recrutement et de formation des bénévoles et salarié.e.s
CONDITIONS D’EMPLOI :
Statut : Salarié
Contrat: Contrat à durée indéterminée / Temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible
- Déplacements fréquents en Languedoc-Roussillon et ponctuellement au siège de MdM à Saint Denis (93)
- Disponibilité en soirées et le week-end à prévoir ponctuellement
- Salaire brut mensuel de 3 732 euros
- Statut du poste : cadre
- Schéma vaccinal Covid-19 complet obligatoire pour toute personne salariée ou bénévole exerçant leur activité dans les locaux de nos centres de soins ou sur nos programmes mobiles en France.
- Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
- Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
- 22.5 RTT / an
- 5 semaines de congés payés / an
- Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
- Remboursement titre de transport en commun à 50%
- Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 1 jour par semaine
- Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
- Travail sur écran / en open-space
- Posture assise
- Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
- Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
- Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
PROFIL RECHERCHE :
- Formation supérieure en gestion de projet ou généraliste (BAC+5 minimum)
- Expérience de 8 ans minimum en conduite de projet dans le domaine social et sanitaire, auprès de publics en situation de précarité ou dans le secteur de la solidarité internationale
- Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel français et des cadres régionaux de l’action sanitaire et médicosociale
- Expérience de travail avec des bénévoles
- Permis B indispensable
- Langues : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable
- Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.