1. Présentation de Migrations & Développement et le Service de Coopération au développement :
Migrations & Développement (M&D) est une association franco-marocaine de droit français créée en 1986 par des migrant·e·s pour accompagner des actions de codéveloppement dans les villages de leur région d’origine, l’Atlas et l’Anti-Atlas.
Les quatre engagements principaux de M&D ont été réaffirmés dans la stratégie 2020-2025 :
- Renforcer le lien social en s’engageant dans un nouveau modèle de développement territorial inclusif et durable qui réponde aux défis sociaux et climatiques ;
- Fonder son action sur une approche partenariale et participative, en partant du milieu rural pour en définir ses articulations avec l’urbain ;
- Rapprocher les deux rives de la Méditerranée en soutenant l’éducation à la citoyenneté et la solidarité internationale ainsi que les échanges entre acteurs et actrices des deux rives ;
- Faire du plaidoyer par l’action, en se définissant comme catalyseur de changement social.
L’association a son siège à Marseille et dispose d’un accord de siège avec les Autorités marocaines depuis juin 1998. Elle dispose de bureaux au Maroc : à Agadir, à Taliouine et à Tiznit.
Pour en savoir plus : http://www.migdev.org
Le SCD (Service de Coopération au Développement) est un des principaux organismes français d’envoi et d’accueil de volontaires pour des missions de moyen et long-termes (6 à 24 mois). En 2021, ce sont plus de 200 volontaires qui se sont engagé·es pour contribuer à des projets de développement au sein de structures partenaires dans une quarantaine de pays. Le SCD est agréé par le ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères garantissant ainsi aux volontaires le statut de VSI (Volontaire de la Solidarité Internationale) et le cadre légal correspondant (assurance santé, formation au départ, suivi pendant la mission et accompagnement au retour).
Ce poste de VSI est proposé sous la responsabilité technique et opérationnelle de l’association M&D, et sous la responsabilité juridique du SCD, garant du cadre légal du volontariat.
2. Contexte du recrutement
Dans le cadre du projet « Agir pour les APAC du massif du Siroua – Pour un massif du Siroua résilient et protégé : l’approche agroécologique au service des territoires de vie (Aires et Territoires de Patrimoine Autochtone et Communautaire – APAC) », M&D recrute un coordinateur ou une coordinatrice de projet, basé·e à Taliouine, au cœur de la zone d’intervention du projet. Ce projet, d’un budget total de 1 500 000 €, est cofinancé par l’Agence Française de Développement à hauteur de 60%.
Le projet, mené en consortium, vise à déployer une approche agroécologique territoriale dans le massif du Siroua pour une résilience des écosystèmes et des communautés locales, en réponse aux cinq défis suivants :
- Une dégradation substantielle des ressources naturelles (eau, terre, couvert végétal) ;
- Une gestion atomisée de ces ressources naturelles dans un contexte de fortes pressions climatiques ;
- Un territoire peu attractif, en particulier pour les plus jeunes ;
- Un système d’acteurs et des pratiques locales résilientes, sur lesquelles s’appuyer ;
- Une intégration des enjeux liés au genre à approfondir, en cohérence avec le contexte local.
De ce fait, le projet a trois objectifs spécifiques (OS) :
- OS1 : Renforcer l’animation concertée dans la gestion durable des ressources naturelles du territoire ;
- OS2 : Préserver et valoriser les ressources naturelles du massif du Siroua.
OS3 : Produire de la connaissance selon un processus participatif et essaimer les innovations du projet
3. Descriptif de la mission en VSI
Directement rattaché·e à la direction, la Coordinatrice ou le Coordinateur du projet AGIR fera partie du pôle Agriculture Durable et Environnement (ADE) et aura pour mission principale d’assurer la gestion, le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle du projet, ainsi que sa redevabilité. Ses principales tâches seront les suivantes :
Coordination du projet
- Identifier et assurer les ressources humaines, techniques et matérielles nécessaires (partenaires, expert·e·s, prestataires…) et garantir la contractualisation ;
- Piloter l’élaboration, le déploiement et la mise à jour des outils de programmation et de suivi des activités du projet. Assurer la bonne gestion du budget du projet avec l’appui de la chargée de gestion administrative et financière (GAF) du projet et de la DAF ;
- Veiller à ce que les procédures internes et des bailleurs soient respectées et que les engagements soient conformes au budget disponible ; Coordonner avec les autres pôles de M&D sur les aspects administratifs, financiers, communicationnels et de production de savoirs (évaluation, capitalisation, etc.) du projet ;
- Assurer la cohérence globale des réalisations du projet, en lien avec la Direction ;
- Participer aux évaluations intermédiaires et à l’évaluation finale du projet avec l’appui du pôle ACE ;
- Contribuer à la réflexion stratégique de M&D et à l’intégration de ses orientations dans le projet ;
- Assurer toute autre tâche ponctuelle requise par la structure, en lien avec ses thématiques d’intervention.
Gestion des équipes
- Assurer la coordination de l’équipe opérationnelle du projet et organiser/animer les réunions d’équipe ;
- Identifier les formations nécessaires à l’équipe opérationnelle et faire des propositions à la direction ;
- Piloter le processus d’intégration des nouvelles et nouveaux salarié·e·s au sein du projet ;
- Coordonner les missions des expert·e·, prestataires, partenaires et bénévoles intervenant sur le projet ;
- Favoriser et valoriser l’implication des bénévoles dans le projet ;
- Assurer la qualité des liens entre salarié·e·s et bénévoles.
Gestion des partenariats
- Assurer les bonnes relations avec les partenaires, les bailleurs de fonds, les autorités locales et les bénéficiaires pour la bonne réalisation du projet ;
- Elaborer les reportings internes et externes du projet, suivant les engagements contractuels ;
- Renforcer et/ou développer les relations partenariales et les modalités de collaboration ;
- Analyser l’évolution des politiques publiques liées aux activités du projet et proposer de nouvelles interventions, ainsi que des pistes de stratégie de financement de ces interventions ;
- Assurer la recherche de cofinancements et l’élaboration de propositions de projets en collaboration avec le pôle ACE ;
- Représenter M&D dans les relations avec les partenaires, les bailleurs et les bénéficiaires.
Expériences / Formation
4. Profil recherché
Compétences
- Maitrise du domaine du développement rural durable et/ou de la gestion de projets ;
- Excellentes capacités en travail d’équipe et gestion d’équipe multiculturelle et en résolution de conflits ;
- Compétences techniques en lien avec les domaines de l’agroécologie, des aménagements des bassins versants, de l’environnement et/ou de la concertation locale ;
- Aptitude à travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires (élu·e·, fonctionnaires, agriculteurs & éleveurs, jeunes et femmes) ;
- Compréhension et adaptation au monde rural marocain ;
- Connaissances des SIG, en cartographie et en réseau APAC fortement souhaitées ;
- Intérêt pour l’environnement et la préservation des ressources naturelles ;
- Capacités d’animation de réunions et d’interventions publiques ;
- Autonome avec prise d’initiatives et sens des responsabilités ;
- Organisation, rigueur et respect des échéances ;
- Excellente capacité d’analyse et rédactionnelle, notamment en français.
Qualifications requises
- Diplôme requis : Bac +4 minimum dans le domaine du développement, des sciences de l’eau, du génie rural ou de l’agronomie de la gestion de projets, de la sociologie, des sciences politiques.
- Expérience : 3 ans minimum.
- Permis B exigé.
Salaire
5. Localisation du poste
Le poste est basé à Taliouine, au Maroc, avec des déplacements réguliers dans les régions Souss Massa et Drâa Tafilalet, ainsi que des déplacements ponctuels au Maroc et en France selon le contexte.
6. Conditions d’engagement
- Contrat de Volontariat de la Solidarité Internationale de 12 mois.
- Charge de travail : Poste à temps plein.
- Début de mission souhaité : 1er octobre avec formation obligatoire de préparation au départ avec le SCD du 20 au 24 novembre (région lyonnaise).
- Indemnité : 1200 €.
- Billet d’avion AR.
- Assurances : CFE dont cotisations régime vieillesse, mutuelle, assurance rapatriement, responsabilité civile, etc.
Comment postuler
7. Candidature
Documents à envoyer obligatoirement : CV, lettre de motivation, fiche de candidature et références. Lettres de recommandations appréciées.
Les entretiens sont prévus pendant la première semaine de septembre.
Date de fin de validité : 22/10/2023
Incorporation : dès que possible
Processus de sélection
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à recrutement@migdev.org.
Référence à rappeler dans l’objet de votre mail : MD COOR AGIR 2023
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 22/10/2023 à minuit. Migrations & Développement se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire.