ONU est à la recherche d’un agent logistique, P4 – Bangui, RCA
| Intitulé code d’emploi: | Spécialiste de la logistique |
| Département / Bureau: | Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine |
| Lieu d’affectation: | BANGUI |
| Période de candidature: | 02 août 2019 – 08 août 2019 |
| No de l’appel á candidature: | 19-Logistics and Supply Chain-MINUSCA-121022-J-Bangui (M) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel :
This position is located in Bangui, within the United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in Central African Republic (MINUSCA). The Logistics Officer P4 will play the role of Chief Operations in MSC will report directly to the Chief Mission Support Centre (MSC). He/she leads an integrated military, UNPOL and civilian team in the development of logistics operations for all significant mission support activities.
Responsabilités :
Within delegated authority, the Logistics Officer will be responsible for the following duties:
- Act as the primary advisor to CMSC on logistics operations, and for keeping him/her apprised of the status of all ongoing operations, and of impending planned operations.
- Assume the administrative responsibilities of CMSC during his absence when directed.
- Integrates and monitors the implementation of logistics support plans of MSC.
- Assist and advise CMSC in the execution of policy guidelines / decisions pertaining to intimate logistic support in the Mission.
- Coordinates field requests for assistance with the relevant offices at UN Headquarters and permanent missions to the UN.
- Develops policy and procedures documentation for DOS field logistics support.
- Liaises between field missions and Headquarters staff on logistics matters and coordinates day-to-day support of logistics operations.
- Under guidance and/or delegation by the respective offices, plans, establishes and directs a fully integrated, field mission joint logistics operations center in accordance with existing UN directives; provides effective management and successful coordination of logistics support activities of multi-national civilian, military and inter-department staff.
- Provides effective and timely planning, oversight, management and coordination of logistics support operations and projects. Ensures effective and timely provision and coordination of diverse logistics support requirements.
- Manages logistics field operations.
- Participates in or leads technical survey missions and verification missions to troop/police-contributing countries.
- Ensure the monitoring of DOS material and personnel movement operations.
- Ensure that the unit maintains official files and archives of important documentation and correspondence for further dissemination, substantiation and use as historical information.
- Ensures that logistics requirements take account of gender-specific needs.
- Work as Duty Logistics Officer in Mission Support Center in the event of crisis.
- Coordinate the response to any additional tasks, duties and responsibilities as assigned by CMSC.
Compétences :
PROFESSIONALISM: Knowledge of multi-modal logistics, movement and transportation operations and practices. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
PLANNING & ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
CLIENT ORIENTATION: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client.
TEAMWORK AND RESPECT FOR DIVERSITY: Good interpersonal skills; demonstrated ability to develop and maintain effective work relationships with various offices and counterparts in MSC, in a multi-cultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for diversity.
Formation :
Advanced university degree (Masters or equivalent) in logistics, Business Administration, Engineering or related fields. A first level university in combination with two additional years of qualifying experience in areas such as transport or logistic operations/management, supply chain management, etc. may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Expérience professionnelle :
A minimum of seven (7) years of progressively responsible experience in logistics coordination task and experience in organizing convoy or air transport is desirable. Experience in international peacekeeping is an asset.
Connaissances linguistiques :
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this post, fluency in oral and written English and French is required.
Méthode d’évaluation :
Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.
Notice spéciale :
Do you have at least seven (7) years of experience in logistics operations management in an international organization or UN Peacekeeping?
Do you have at least seven (7) years of experience in managing a culturally diverse team?
Do you have experience in road convoy management and air support operations in an international organization setting or UN Peacekeeping?
Charte des Nations Unies :
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d’intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.