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Orange recrute un Data Scientist (H/F), Abidjan, Côte d’Ivoire

Orange recrute un Data Scientist (H/F), Abidjan, Côte d’Ivoire

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Economie - Statistique - DémographieMathématique - Physique - Astronomie

Regions : Côte d’Ivoire

Orange recrute un Data Scientist (H/F), Abidjan, Côte d’Ivoire

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager Senior Business Planning, vous avez pour mission de:

  • Analyser régulièrement les bases de données marketing (Mobile B2C/B2B, Internet et Fixe), afin d’extraire les informations nécessaires à l’analyse du comportement du client.

A ce titre, vous êtes chargé de:

I/ Activités Techniques

  • Identifier les leviers d’accroissement de la valeur dans les différents marchés FMI à partir d’analyses descriptives, de modèles explicatifs et prédictifs de comportements clients (appétence, churn, rechargement, …) ;
  • Réaliser les segmentations des bases client fixe mobile Internet ;
  • Assurer le scoring et l’industrialisation des segmentations ;
  • Déceler les changements de comportement par le scoring comportemental ;
  • Identifier et quantifier les comportements nouveaux, à risques ou atypiques ;
  • Réaliser les analyses tarifaires avant et après lancement (modèles prédictifs, simulation tarifaires, calcul des  élasticités, etc.) ;
  • Contribuer systématiquement à l’évaluation des offres marketing FMI (promos et offres permanentes) ;
  • Entretenir et analyser les panels de clients.

II/ Activités administratives/d’organisation

  • Élaborer les Tableaux de bord et Reporting de ses activités

Votre profil

  • BAC+4/5 en Statistiques ; Mathématique Financière ; Économétrie ; Actuariat ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine d’activité, en CRM analytique dans les télécoms, dans les assurances ou en banque.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences

Compétences métiers

1.     Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms ;

2.     Conception et développement de tableaux de bord de performance ;

3.     Rédaction technique et reporting ;

4.     Gestion des Statistiques ;

5.     Gestion du Big Data ;

6.     Modélisation & Transmission des Données (Pipelining) ;

7.     Réflexion analytique ;

8.     Gestion des Bases de Connaissances.

Compétences comportementales
1.     Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse ;

2.     Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats ;

3.     Sens de la communication et du partage d’informations ;

4.     Sens de la relation client (Interne / Externe) ;

5.     Capacité d’apprentissage et de développement.

Contrat

CDI

 

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