Oxfam recherche un(e) chargé(e) des ressources naturelles, N’Djaména, Tchad

Oxfam recherche un(e) chargé(e) des ressources naturelles, N’Djaména, Tchad

Titre du poste	CHARGE (E) DES RESSOURCES NATURELLES
Lieu	N’DJAMENA
Objectif du poste	Élaborer et mettre en œuvre  des stratégies  pour assurer une utilisation durable des ressources naturelles  et garantir le  respect des lois et réglementations environnementale dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Hiérarchie	Il (elle) dépend hiérarchiquement du Coordinateur du programme LAND-at-Scale
Type de contrat	National-CDD
Candidatures	Externe
Durée du contrat	12 mois
Date limite de dépôt de candidature	13 février 2024

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. 

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. 

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays. 

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete. 

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. 

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

 

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche un (e) Chargé (e) des Ressources Naturelles pour la mise en œuvre des activités de ses activités à la Coordination. Il ou elle sera sous la supervision directe du Coordinateur du programme LAND-at-Scale.

 

Responsabilités / tâches principales :

• Planification et Coordination :
• Élaborer des plans détaillés pour la mise en œuvre du programme LAND-At-Scale et coordonner les différentes phases du projet.
• Coordonne le développement des stratégies pour la mise en œuvre efficace du programme, en alignement avec les objectifs de gouvernance foncière.
• Coordonner l’évaluation des besoins
• Coordonner le développement d’une stratégie globale qui aligne les ressources disponibles avec les objectifs du programme
• Établir et veiller au respect d’un calendrier détaillé avec des échéanciers pour chaque phase du programme ;

• • Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi cohérent du projet, ainsi que son insertion dans le contexte de la réforme foncière engagée au Tchad pour assurer l’atteinte des standards de qualité et des objectifs d’Oxfam assignés au projet ;
  • Assurer la mise en œuvre des activités du projet selon les délais planifiés ;
  • Coordonner l’élaboration des différents rapports périodiques d’activités menées sur le terrain et au niveau central pour le bailleur de fonds et pour Oxfam ;
  • Assurer la qualité des services du projet ;
  • Participer à l’élaboration des outils de suivi-évaluation du projet ;
  • Effectuer des visites régulières du projet et activités sur le terrain et faire des rapports ;
  • Réviser/suivre les différents dossiers et documents du projet et d’activité : contrats et conventions, budgets, rapports de suivi et d’évaluation et d’activités, etc. ;
  • Participer à l’élaboration de termes de référence pour des études/recherches et à l’analyse de leurs résultats ;
  • Contribuer à l’élaboration de requêtes de financement des projets ;
  • Assurer le suivi de la consommation du budget ;
  • Faire le suivi des dépenses du projet des partenaires afin d’assurer l’exécution des transferts aux partenaires selon les accords et contrats avec les partenaires ;
  • Contribuer à la coordination avec les partenaires gouvernementaux, les autres projets, la société civile, les partenaires techniques.
  • Contribuer au renforcement des capacités des équipes d’Oxfam sur le foncier ;
  • Appuyer les activités de capitalisation et de production de connaissance menées par l’équipe du siège en lien avec les équipes basées sur le terrain ;
  • Contribuer à la communication sur le projet.
  • Participer à des rencontres et réunions avec les partenaires et autres parties prenantes du projet ;
  • Participer au processus de planification et de suivi du programme et des projets du programme bonne gouvernance.

• Gestion de Projet :
• Superviser l’exécution des activités du programme Land At Scale, en veillant à ce que les délais et les objectifs soient respectés.
• Superviser et coordonner les différentes équipes travaillant sur le projet, assurant une collaboration fluide entre les membres.
• Superviser l’exécution des projets Land at Scale, en s’assurant que les délais sont respectés et que les ressources sont utilisées de manière efficiente.
• Gestion Budgétaire :
• Surveiller les budgets alloués au programme, s’assurer d’une utilisation efficace et efficiente des ressources financières et identifier les sources de financement potentielles.
• Communication :
• Assurer une communication claire entre les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires du projet, les bénéficiaires et les bailleurs de fonds.
• Évaluation de l’Impact :
• Évaluer permanemment l’impact du programme Land At Scale sur la communauté, l’environnement en utilisant des indicateurs appropriés pour apporter un réajustement aux activités des projets ;
• Gestion des Risques
• Identifier les risques liés au programme et mettre en place des stratégies d’atténuation.
• Plaidoyer :
• Appuyer le plaidoyer en faveur des politiques et des pratiques favorables à une gouvernance foncière équitable et durable.
• Conformité Réglementaire :
• S’assurer que le programme respecte toutes les réglementations locales et internationales applicables.
• Formation et Renforcement des Capacités :

• Appuyer la mise en place des programmes de formation pour renforcer les compétences des acteurs impliqués dans la gouvernance foncière.
• Élaboration de Rapports :
• Préparer des rapports périodiques sur l’avancement du programme, y compris les réalisations, les défis et les recommandations pour l’amélioration.

Autres : 

• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter;
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam

Compétences requises :

Formation : 

Formations universitaires (minimum BAC+4)en Gestion des Ressources Naturelles, administration foncière (Eaux et Forêts), ressources halieutiques ; Gestion de l’Environnement, en contrôle et gestion de la qualité ou tous autres diplômes équivalents.

Essentielles :

• Avoir une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins dans la gestion et le suivi environnemental des projets de développement ;
• Avoir une expérience en sauvegardes environnementales et sociales ;
• Justifier d’une bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de gestion de l’environnement et des ressources naturelles du Tchad ;
• Avoir une expérience avérée dans les domaines de la foresterie, de la gestion des ressources naturelles, d’élaboration de cadre de gestion environnementale et sociale, d’étude d’impact et social des programmes et des projets et de mise en œuvre des plans de gestion environnementales et sociales ;
• Avoir une bonne expérience en gestion intégrée des ressources naturelles
• Avoir une bonne connaissance des méthodes de prévention et de résolution des conflits liés aux ressources naturelles ;
• Compétences en gestion environnementale ;
• Connaissance approfondie des réglementations, capacités d’analyse des données environnementales ;
• Aptitudes en communication pour collaborer avec diverses parties prenantes ;
• Une expérience dans le domaine et des compétences en résolution de problèmes liés à la durabilité seraient également des atouts importants.

Compétences Souhaitables :

• Compétences organisationnelles solides,
• Expérience en résolution des conflits et résolution de problèmes et la collaboration avec des équipes diverses sont également essentielles,
• Maitrise du cycle de projets, incluant la planification, la gestion et le suivi /évaluation ;
• Capacité d’adaptation, bonne capacité relationnelle, intérêt pour le travail en équipe et en contexte interculturel ;
• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Capacité à rendre comptes rapidement, exhaustivement et efficacement ;
• Grande capacité de flexibilité à prioriser/hiérarchiser les priorités ;
• Parfaite maitrise du français (écrit et oral).
• Être de nature pro-active et dévoué ;
• Capacité à établir des relations avec les personnes et les institutions ;
• Sens de l’initiative, de l’innovation et capacité d’apprentissage, autonomie ;
• Langues : Excellent niveau parlé/écrit du Français
• Informatique : connaissances de base des logiciels de traitement de texte, de gestion de base de données, tableurs…

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

• • • Une lettre de motivation (version PDF)
    • Un curriculum vitae détaillé (version PDF)

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement. 

Date limite de dépôt 13 février 2024 à 17 heures 00

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

NOTE :

• • 1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
    2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
    3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.

Pour Oxfam au Tchad

Abdoulaye Soumana Amadou

Coordinateur   Admin/RH