Save the Children recherche un Conseiller en investissement WASH, Liberia
Description de l’employeur
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire,
Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée.
Nous savons que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions en faveur des enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité , et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du poste peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
TITRE : Conseiller en investissement WASH
ÉQUIPE/PROGRAMME : Le Libéria encourage les activités d’apprentissage – USAID
LIEU : Monrovia est un moteur de recherche pour vous
NIVEAU : 2
DURÉE DU CONTRAT : Un an renouvelable
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit intensifs (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux ; ou visitez des programmes nationaux ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification par la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Incentivize Learning Activity (ILA) est un projet quinquennal visant à réduire l’insécurité alimentaire et à augmenter la scolarisation, la fréquentation et les résultats d’apprentissage de 50 000 enfants fréquentant 215 écoles maternelles et primaires au Libéria à Margibi, Lofa, Nimba, Bong et Grand Bassa. ILA travaille au sein des écoles locales, de l’administration scolaire, des communautés, des marchés et du gouvernement pour tester et mettre à l’échelle des options d’alimentation scolaire locales et résilientes et augmenter la fréquentation scolaire grâce à des campagnes et des activités éducatives menées par la communauté pour lutter contre la violence basée sur le genre en milieu scolaire ( SRGBV).
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Chef adjoint du parti
Effectif rattaché à ce poste :
Dimensions du rôle : Les activités d’incitation à l’apprentissage au Libéria seront opérationnelles dans 5 des 15 comtés du pays : Margibi, Bong, Lofa, Grand Bassa et Nimba.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Ce que vous ferez (tâches essentielles)
- Diriger les efforts visant à améliorer l’assainissement scolaire, les installations d’approvisionnement en eau et les comportements d’hygiène des enseignants et des élèves.
- Diriger l’évaluation des écoles WASH, des cuisines et des installations de stockage existantes dans les écoles focales
- Diriger l’analyse économique des coûts de fonctionnement et d’entretien des installations WASH à l’école
- Gérer la distribution du matériel de maintenance WASH aux écoles focales
- Aider le personnel du projet à élaborer un plan d’action WASH dans les écoles avec les associations provinciales de parents et les communautés.
- Diriger la formation du personnel du projet, du personnel des partenaires et du ministère de l’Éducation au niveau du comté en matière de formation de clubs de santé scolaire
- Superviser et soutenir le personnel du projet dans la formation des enseignants centraux dans la formation des clubs de santé scolaire
- Gérer et organiser des compétitions inter-écoles sur les environnements WASH et Safe School pour célébrer les Journées internationales
- Gérer et organiser une formation Showcase School Health Club avec le MOE
- Participer à la formulation des plans de travail annuels, trimestriels, mensuels et hebdomadaires du programme et soumettre régulièrement des rapports de qualité et en temps opportun.
- Se conformer aux exigences de la politique et des procédures de sauvegarde et de protection des enfants de Save the Children pour garantir une sécurité et une protection maximales aux enfants pendant le travail du programme et d’autres actions connexes dans les communautés.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité:
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et du modèle des valeurs de Save the Children
- tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints
Ambition:
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
- partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
- valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
- accessible, bon auditeur, facile à parler.
La créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS
- Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine WASH au sein de programmes nationaux complexes/à grande échelle
- Expérience/formation technique dans des domaines spécifiques du WASH et du changement de comportement
- Expérience en formation et mentorat
- Capacité à établir rapidement des relations avec un large éventail de personnes, tant en interne qu’en externe
- Solides compétences en planification, en gestion et en coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses.
- Solides compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles en anglais
- Baccalauréat en santé, WASH ou domaine connexe.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel
- Engagement et compréhension des droits de l’enfant et de l’égalité des sexes.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets d’ONG
- Expérience de travail avec le gouvernement
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation.
- Expérience en formation et en renforcement des capacités et volonté de consacrer du temps au développement du personnel et des partenaires
- Expérience et engagement à travailler à travers des systèmes de participation et de responsabilité communautaires
- Expérience de la gestion d’une équipe et capacité à soutenir le personnel dans des circonstances difficiles
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et expérience substantielle dans la rédaction de rapports de projet clairs et bien argumentés destinés aux donateurs.
- Capacité à analyser l’information, à évaluer les options et à réfléchir et planifier de manière stratégique. Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
- Adaptabilité, flexibilité et créativité, dans un environnement de travail complexe
Souhaitable
- Expérience avec le programme WASH
- s expérience en tant qu’hygiéniste (idéalement primaire)
- Expérience dans le développement d’outils de surveillance
- Expérience dans la gestion de projets du gouvernement américain
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite du raisonnable compte tenu de son niveau de compétences et d’expérience.
Inclusion du genre
Les candidates sont encouragées à postuler.
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection des enfants :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
INFORMATIONS SUR LA DEMANDE
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée
Veuillez postuler en anglais en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique comprenant les détails de votre rémunération actuelle et vos attentes salariales pour ce poste. Les candidats doivent postuler via Oracle Recruitment Cloud (ORC).