Save the Children recrute un recrute un Caissier – Nobili, RDC
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Objet du Rôle :
Sous la supervision du Finance Officer, le/la titulaire appuiera la mise en œuvre des activités Financières au niveau de la sous base de Nobili.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.
Le/la titulaire de ce poste pourrait avoir des contacts avec les enfants.
Qualifications et Expériences
- Diplôme de premier cycle universitaire en Sciences Commerciales et Financières/ Economie ou disciplines apparentées.
- Avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion de la caisse ; administration / gestion financière dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale en RDC.
- Etre capable de travailler sous pression et pendant de longues heures.
- Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
- Expérience de travail dans les organisations humanitaires serait un plus
- Parler et écrire couramment le Français.
- Bonnes aptitudes interpersonnelles.
- Capacité à produire des mémos et des rapports en fonction des modèles établis).
- Connaissance de l’Anglais.
- Aptitude au travail d’équipe et apte à motiver les collègues
- Bonne capacité d’analyse et d’explication des faits et des situations
- Connaître les techniques de gestion des équipes mixtes de travail
- Flexibilité, diplomatie et tact dans la façon et talent de négociateur
- Être de nationalité Congolaise (Résident en RDC)
Durée du Contrat
12 mois.
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.