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University Research Co recherche un directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, Niger

University Research Co recherche un directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, Niger

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Economie - Statistique - DémographieGenre - Assistance humanitaire - Développement internationalMathématique - Physique - AstronomieSanté - Nutrition - Santé Publique - Pharmacie - VétérinaireSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales... Afficher plus

Regions : Niger

University Research Co recherche un directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, Niger

 

Offre PMI Niger
Heures : Régulier/à temps plein
Salaire : En fonction de l’expérience et des qualifications requises
Relève du : Chef de projet
Grade : Niger, Grade B
Lieu : Niger

University Research Co., LLC (URC) :

Inspirée par une vision solide des systèmes équitables et souples qui répondent aux besoins des gens et aux menaces émergentes, URC aide les pays et les intervenants locaux à élaborer, mettre en œuvre et maintenir des solutions évolutives reposant sur la science. Créée en 1965, URC propose un éventail de solutions techniques afin de responsabiliser les gouvernements, les communautés et les fournisseurs de services à renforcer leurs propres systèmes de santé et de sécurité sociale et à améliorer la qualité de leurs services. Notre objectif est d’accroître l’accès aux services et d’améliorer la qualité de ceux-ci, tout en se penchant sur la question de la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; la sécurité sanitaire mondiale et les maladies infectieuses, notamment le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme ; la santé reproductive et le planning familial ; la nutrition et l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Dans le cadre de nos interactions les uns avec les autres, ainsi qu’avec nos clients, nous restons fidèles à nos valeurs concernant le changement transformateur en mettant l’accent sur :
  • La créativité : en libérant notre créativité, nous renforçons notre engagement et interaction afin d’améliorer la résolution de problèmes ;
  • La collaboration : cela nous aide non seulement à poursuivre la même vision et mission afin d’insuffler au personnel une forte motivation, mais aussi à compléter nos compétences mutuellement et à optimiser les forces de chacun ;
  • La responsabilité : nous nous engageons à atteindre nos objectifs, à achever nos tâches et à prendre des décisions ;
  • La diversité, équité et inclusion : nous reconnaissons l’importance d’un environnement diversifié, équitable et inclusif où le comportement impeccable de notre direction et personnel qui enrichit notre organisation fait preuve du respect pour tous les gens et soutient l’égalité de chances pour tous Personnel ;
  • La transparence : nous comprenons que, lorsque les employés se font confiance profondément entre eux et à leurs supérieurs hiérarchiques, ils/elles vont s’impliquer davantage dans leurs rôles, parce qu’ils/elles ne craindront pas un traitement injuste.

Vue d’ensemble :

URC est à la recherche d’un Directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) expérimenté pour l’Activité USAID President Malaria Initiative (PMI) prévue se dérouler au Niger. PMI est une initiative du gouvernement des États-Unis visant à réduire considérablement les décès et les maladies dus au paludisme dans une perspective à long terme d’un monde exempt de paludisme. PMI contribue à la stratégie globale de lutte contre le paludisme au Niger en soutenant la mise en œuvre du plan stratégique national de lutte contre le paludisme (PNLS 2017-2023), afin de Construire et renforcer la capacité de la population et des institutions du Niger à diriger et mettre en œuvre efficacement des activités de contrôle et d’élimination du paludisme fondées sur des données probantes. L’activité de PMI au Niger se concentrera sur la gestion des cas basée sur la communauté et les établissements, le paludisme pendant la grossesse (MIP), l’engagement du secteur privé, le changement social et comportemental ainsi que d’autres domaines.

Responsabilités :

Le Directeur MEL assure le leadership technique, la supervision et la direction stratégique du cadre, des systèmes et des activités MEL. Étant donné que le Directeur est chargé d’appuyer la bonne mise en œuvre de l’Activité, il/elle assure le leadership global et l’orientation en matière de conception de l’Activité, le MEL sur la prestation de services en matière de paludisme, et des activités de surveillance, et assure l’information en temps opportun et la rétroaction des intervenants. Le poste combine le leadership technique avec l’appui administratif pour la mise en œuvre de l’Activité, l’assistance technique (AT) ainsi que la documentation et la communication des résultats. Il/elle relève directement du Chef de projet (COP) et est membre de l’Équipe de haute direction de l’Activité. Les responsabilités spécifiques sont :
  • Assurer le leadership technique pour le développement et la mise en œuvre du cadre global MEL pour la mise en œuvre de l’activité dans les zones d’intervention sélectionnées ;
  • Appuyer l’activité MEL et la présentation de rapports, y compris la gestion de systèmes appropriés pour suivre les progrès vers les cibles, documenter les leçons apprises et générer des rapports exacts, complets en temps opportun, en conformité avec les exigences de l’USAID ;
  • Créer des systèmes MEL et de présentation de rapports comprenant des indicateurs, données de base, cibles et un plan pour l’évaluation des performances ;
  • Élaborer un programme de surveillance pour l’activité et assurer la rigueur méthodologique de la surveillance entreprise ;
  • Appuyer le développement et la mise en œuvre d’un programme ample d’activités d’apprentissage en conformité avec le cadre et les approches de l’USAID en matière de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation ;
  • Superviser la préparation et la présentation de rapports exacts et complets en temps opportun et l’utilisation d’une technologie innovante pour la documentation ;
  • Réviser et mettre à jour régulièrement le plan MEL de l’Activité ;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe technique pour préparer, documenter et communiquer des résultats, y compris par des rapports de projet, des publications, des résumés et des rapports spéciaux ;
  • Effectuer l’analyse des données de l’Activité et identifier des méthodes afin d’utiliser les résultats pour l’amélioration continue du programme ;
  • Collaborer étroitement avec les homologues gouvernementaux et les organisation de la société civile locaux pour renforcer la capacité de collecte de données, de présentation de rapports et d’utilisation de données pour prendre des décisions ;
  • Rester en contact avec l’USAID, les partenaires gouvernementaux, les décideurs politiques et d’autres acteurs afin de coordonner la communication et la mise en œuvre des résultats ;
  • Établir une étroite coordination avec la haute direction de l’activité afin d’harmoniser et d’uniformiser la collecte et l’utilisation de données pour les activités du programme, la surveillance et l’apprentissage.
Connaissances, compétences et aptitudes  :
  • La capacité de travailler sous pression dans un environnement complexe et produire des résultats dans des délais serrés constamment ;
  • Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation ;
  • La connaissance des indicateurs de PMI est un atout ;
  • Excellentes compétences techniques, y compris la capacité de traiter et d’analyser des données en utilisant un ou plusieurs progiciels statistiques, notamment au moins un des progiciels suivants : SPSS, Epi-Info, Stata, MS Excel ;
  • La capacité de gérer les bases de données M&E de manière efficace ;
  • Excellentes compétences analytiques, de rédaction de rapports et de communication, y compris des compétences de présentation orale.

Qualifications :

Expérience et qualifications requises  :
  • MBA ou maîtrise en statistique, santé publique, économie de la santé, mathématique, sciences sociales ou d’autres disciplines connexes ;
  • Au moins 5-7 années d’expérience comme cadre supérieur dans la conception et la gestion d’activités de santé publique M&E, préférablement le paludisme ;
  • Aptitude avérée à planifier et mettre en œuvre tous les éléments constitutifs techniques, fiscaux et administratifs des programmes MEL complexes, préférablement des programmes relatifs au paludisme, ou d’envergure et de taille similaire à cette Activité ;
  • Aptitude avérée à planifier, suivre/contrôler et communiquer les résultats des activités de surveillance, préférablement en matière de paludisme, afin de prendre des décisions et d’intervenir en cas d’épidémie ;
  • Aptitude avérée à obtenir, analyser, organiser, interpréter et communiquer de manière efficace les résultats et les impacts à un public diversifié, notamment USAID, les partenaires gouvernementaux, les décideurs politiques et d’autres parties prenantes ;
  • Expérience d’utilisation d’un Plan d’apprentissage collaboratif pour renseigner la mise en œuvre de l’Activité ;
  • Expérience avérée en matière de méthodes de collecte et d’analyse de données M&E qualitatives et quantitatives. Collaborer étroitement avec les homologues gouvernementaux et d’autres acteurs locaux pour renforcer la capacité de collecte de données, de présentation de rapports et d’utilisation de données pour prendre des décisions ;
  • Établir une étroite coordination avec la SMT de l’Activité afin d’harmoniser et d’uniformiser la collecte et l’utilisation de données pour les activités du programme et l’apprentissage ;
  • Excellentes compétences de communication et présentation en anglais et français, démontrant la capacité de communiquer avec un public divers, notamment les parties prenantes, les partenaires et les donateurs ;
  • Aptitude de communiquer de manière efficace, tout en instaurant un climat de confiance ;
  • Aptitude d’analyser et d’interpréter d’importantes quantités de données et de les présenter clairement aux décideurs ;
  • La maîtrise de l’anglais et du français (orale et écrite) sont obligatoires.
Les citoyens du Niger sont encouragés à postuler.
Les candidatures doivent être soumises en Anglais.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 
Sauf indications contraires, nous conserverons votre CV dans notre base de données pour d’opportunités futures.
URC est fière d’être un Employeur qui offre des chances égales à l’emploi.
Nous sommes attachés à promouvoir la diversité de notre personnel.
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