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17 bourses de développement de carrière pour les chercheurs en Afrique subsaharienne: Partenariat pour les essais cliniques entre pays européens et en développement (EDCTP) 2019

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Date de clôture : mardi 27 novembre 2018

17 Bourses de développement de carrière pour les chercheurs en Afrique subsaharienne: Partenariat pour les essais cliniques entre pays européens et en développement (EDCTP) 2019

Date limite d’inscription: 27 novembre 2018

L’EDCTP offre des bourses de développement de carrière à des chercheurs débutants et à mi-carrière pour acquérir et développer des compétences en recherche clinique en Afrique subsaharienne.

 

Pays éligibles:

Pays d’Afrique subsaharienne

 

À propos du prix:

La candidature à une bourse de développement de carrière doit être soumise par une organisation dotée d’une entité juridique établie en Afrique subsaharienne («l’entité juridique candidate») au nom du futur collaborateur de cette organisation.

Les subventions sont accordées à l’organisation d’accueil avec l’engagement explicite que cette organisation offre les conditions appropriées pour que le boursier dirige et gère son financement pour la durée de la bourse.

Le présent appel à propositions vise à financer des actions visant à aider les chercheurs débutants et à mi-carrière à former et développer leurs compétences en recherche clinique.

 

Les objectifs sont:

  1. Promouvoir le développement de carrière et la rétention des chercheurs postdoctoraux et des chercheurs en médecine dans le domaine de la recherche et en Afrique subsaharienne;
  2. Donner aux boursiers la capacité de s’établir en tant que chercheurs indépendants et d’acquérir les compétences nécessaires pour lancer et gérer leurs propres recherches dans des organisations hôtes en Afrique subsaharienne.

 

Admissibilité:

  • Le candidat doit être une organisation dotée d’une entité juridique établie en Afrique subsaharienne (entité juridique candidate)
  • Le boursier doit être employé ou avoir un emploi garanti par l’entité juridique requérante (l’organisation d’accueil) lorsqu’il a l’intention de rester au moins deux ans après l’expiration de la bourse.
  • Les boursiers doivent:
  • résider ou être disposé à déménager dans un pays d’Afrique subsaharienne;
  • être diplômé dans une matière relevant du programme EDCTP2, titulaire d’un doctorat et d’une expérience de recherche postdoctorale pouvant aller jusqu’à cinq ans, ou d’un médecin ayant une expérience de recherche pouvant aller jusqu’à cinq ans;
  • avoir au moins une publication dans une revue internationale à comité de lecture;
  • n’ont pas été financés dans le cadre de ce programme de bourses auparavant.
  • La contribution EDCTP demandée par action ne dépassera pas 150 000 euros.
  • La durée maximale de la bourse est de 36 mois.

 

Critères de sélection:

Après vérification de l’admissibilité et de l’éligibilité, les lettres d’intention et les propositions complètes sont évaluées par des experts externes indépendants. Les propositions sont évaluées selon les critères Excellence, Impact et Mise en œuvre. Chaque critère est noté entre 0 et 5.

Les aspects suivants sont considérés sous les critères d’évaluation:

  1. Excellence
  • S’accorder avec la portée et les objectifs du programme EDCTP2, le programme de recherche stratégique de l’EDCTP et la description du sujet de l’appel.
  • Importance, pertinence / pertinence et clarté des objectifs.
  • Solidité du concept et crédibilité de l’approche / de la méthodologie proposée.
  • Aptitude du candidat, compte tenu de ses antécédents, de son degré d’indépendance et / ou de son potentiel, et de la manière dont la bourse favorisera la carrière de l’individu.
  • La qualité du projet et son adéquation avec l’expertise et le plan de développement professionnel du boursier, y compris les compétences et aptitudes acquises à développer.
  1. Impact
  • La mesure dans laquelle les résultats du travail proposé contribueraient, aux niveaux européen, africain et / ou international, à chacun des impacts escomptés énumérés dans le plan de travail sous le sujet pertinent.
  • Probabilité d’entraîner des avancées majeures dans le domaine.
  • Contribution de la bourse aux compétences en recherche clinique et au développement de carrière du boursier.
  • Contribution au renforcement de la capacité de recherche clinique au sein de l’organisation d’origine ou d’accueil.
  • Efficacité des mesures proposées pour exploiter et diffuser les résultats générés au cours de la bourse (y compris la gestion des DPI), communiquer les activités liées aux bourses et, le cas échéant, gérer les données cliniques.
  • Durabilité et maintien de la capacité après attribution.
  • Qualité et efficacité de la mise en œuvre
  • Qualité et efficacité du plan de travail, y compris la mesure dans laquelle les ressources affectées aux lots de travaux sont conformes à leurs objectifs et aux résultats attendus;
  • La pertinence des structures et des procédures de gestion, y compris la gestion des risques et de l’innovation, et la manière dont les responsabilités en matière de qualité et de partage des données de recherche et de sécurité seront respectées.
  • Complémentarité des participants au sein du consortium et mesure dans laquelle le consortium dans son ensemble rassemble les compétences nécessaires.
  • La pertinence de la répartition des tâches et des ressources, en veillant à ce que tous les participants aient un rôle valide et des ressources adéquates dans le projet pour remplir ce rôle.
  • Faisabilité et adéquation des méthodes et de la gestion du projet pour atteindre les objectifs dans les délais impartis.
  • Conformité aux normes nationales et internationales de recherche, aux bonnes pratiques cliniques, à l’éthique et aux questions liées à la sécurité.
  • Les participants ont la capacité opérationnelle de mener à bien le travail proposé, en fonction de la compétence et de l’expérience de chaque participant.
  • Pertinence de l’organisation locale du boursier pour soutenir le projet de bourse.
    Intention de l’organisation d’origine du boursier de développer et de s’engager dans un plan de carrière post-bourse ou de réintégration.

 

Nombre de prix:

16-17

 

Valeur du prix:

  • Budget d’appel: 2,5 M €
  • Financement maximum: 150 000 €
  • Niveau de financement: jusqu’à 100% des coûts éligibles

 

Fournisseurs de récompenses:

EDCTP

 

Comment postuler:

Il s’agit d’une procédure de candidature en une seule étape. Les propositions doivent être soumises avant le 27 novembre 2018 via EDCTPgrants. Les résultats de l’évaluation devraient être disponibles au plus tard le 19 avril 2019.

L’organisation hôte (demandeur) doit fournir une lettre de soutien confirmant que l’organisation soutient l’action proposée et, par ses systèmes financiers et administratifs, permettre au boursier de diriger l’action proposée et de gérer son financement pendant la durée de la bourse.

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