Fondation Mo Ibrahim Leadership Programme de bourses 2021 pour les dirigeants africains émergents (entièrement financés au travail à la Banque africaine de développement)

 

 

 

Date limite d’inscription : 15 Mars, ici 2021.

 

 

La description :

Fondée en 2006, la Fondation Mo Ibrahim & Tours pour soutenir la bonne gouvernance et un leadership en Afrique.

La Fondation travaille à :

  • Stimuler le débat sur la bonne gouvernance ;
  • Critères de fournisseur par les citoyens et les gouvernements graves il des progrès de mesure ;
  • Reconnaître les réalisations en matière de leadership africain et fournisseur d’une manière pratique dans la tombe-t-il des retombées positives et dirigeants Construire sur le continent quel âge ils ont quitté les responsabilités ;
  • Soutenir les aspirants dirigeants pour le continent africain.

La Fondation Mo Ibrahim (la « Fondation »), finance la bourse de leadership Ibrahim Position de la Banque africaine de développement (la « Banque »). Le boursier remplira les fonctions et fonctions du poste au siège de la Banque à Abidjan, la République de Côte d’Ivoire, ou tout autre endroit de la tombe de la Banque exerce ses activités.

Le Programme de bourses de leadership Ibrahim est une bourse sélective qui prépare la prochaine génération de leaders exceptionnels africains en fournissant la recherche avec possibilités de travail unique au plus grand niveau supérieur de premier plan institutions africaines ou des organisations multilatérales, dont le mandat est d’améliorer les perspectives économiques et sociales de l’Afrique . La bourse permet aux individus de talent et d’augmenter Enhancer leur capacité professionnelle, avec l’intention de contribuer à la gouvernance et le développement des pays Thein Créer ainsi une réserve de futurs dirigeants africains. Le travail Will Fellow auprès de la Banque à cet effet, pour une période ne dépassant pas douze (12) mois, et la Fondation financera les coûts associés à la position sur les conditions suivantes:

 

CONTRAT Conditions et durée:

Le boursier reçoit une allocation annuelle mensuelle versée par la Banque sur les fonds fournis par la Fondation. Le membre peut être tenu de se rendre à différents endroits sur les instructions de la Banque. Toutes les dépenses liées à Voyage officiel de Mission du boursier, y compris le tronc d’assurance Voyage hors Voyage et frais liés à l’expédition prise de fonction de l’entité mieux et de rapatriement seront supportés par la Banque.

Le boursier signera un contrat avec la Banque Avant le début du service.

Pour la durée de @HIS / son contrat avec la Banque, le boursier, à toutes fins opérationnelles et à des fins de conduite, tenue de se conformer aux dispositions du statut et des règles de la Banque. Seule la Banque et non la Fondation a le droit de diriger et de charger le membre dans @HIS / son rendement ou la conduite au cours @HIS / sa mission avec la Banque.

Le boursier n’est pas un employé régulier de la Banque, ou n’est pas accordée sur le droit à l’emploi avec la Banque. Il n’y a pas d’obligation d’embaucher le membre et il n’y a pas de présomption d’emploi futur à la Banque À l’expiration des douze (12) mois Fellowship terme. Le boursier ne sera pas admissible pour le recrutement en tant que membre du personnel de la Banque pour une période de 1 (un) an à compter de la date de la fin de @HIS / sa communion avec la Banque ou à l’expiration des 12 mois terme Fellowship (selon le cas se ).

Le fellow ne participera pas au projet éducatif des enfants de la Banque et le personnel d’assurance médicale et de retraite.

La Fondation Mo Ibrahim veillera à ce que le boursier a @HIS / sa propre assurance médicale, l’éducation des enfants et les droits de régime de retraite.

Les frais de déplacement et d’expédition pour la prise en charge du devoir de l’entité mieux et le rapatriement à la fin de la nomination seront à la charge et versé des fonds fournis par la Fondation.

 

Devoirs et responsabilités :

Les orientations fournies par le leadership d’Ibrahim Leadership Fellow Will du président pour le premier vice-président, le chef d’état-major et directeur du Cabinet et / ou un représentant désigné. Avec cette orientation, le boursier contribuera à la conception et à la mise en œuvre des missions stratégiques Cette augmentation Will et enhancer leur capacité professionnelle et le leadership, avec l’intention de contribuer à la gouvernance et le développement des pays Thein.

Le boursier aura également les responsabilités suivantes :

  • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des approches novatrices aide à diverses questions stratégiques d’importance à la mission et les objectifs de la Banque, sur la base des meilleures pratiques internationales ;
  • Entreprendre la recherche et l’analyse de la stratégie existantes et émergentes, les domaines des programmes et politiques pertinents pour la Banque, au besoin ;
  • Aider à la surveillance et l’analyse de la mise en œuvre de diverses initiatives Groupe de la Banque, ainsi que le programme de travail régulier et des mémoires de préparateur, mémos et autres documents qui véhiculent en termes non techniques l’impact probable ;
  • Participer à des discussions de haut niveau et de contribuer à la préparation de la pour les assemblées président et missions; et
  • Effectuer toutes autres tâches assignées par Relevant du personnel principal du pour le bureau du président.

 

Les critères de sélection :

La priorité pour la sélection 2021 du Mo Ibrahim est membre High 5 domaines de la Banque (l’éclairage et l’alimentation en Afrique, Nourrir l’Afrique, l’Afrique d’industrialisation, intégration de l’Afrique et améliorer la qualité de vie pour le peuple de l’Afrique).

Les compétences clés sont de premier ordre Expérience professionnelle dans le secteur privé et des politiques solides compétences analytiques à tous les niveaux et la capacité d’exécuter les modèles.

La bourse est pour les jeunes professionnels, à mi-carrière ou / et de nouveaux cadres.

 

Le boursier doit :

  • Etre ressortissant d’un pays africain, résidant partout dans le monde ;
  • Pas être un partenaire actif, non actif, retraité ou un membre séparé du personnel de la Banque ;
  • Ne pas avoir des relations familiales étroites avec un membre du personnel actif ou non actif, comme mère, père, soeur et frère ;
  • Les représentants du gouvernement, des militaires actifs et les dirigeants des partis politiques ne sont pas admissibles ;
  • La limite d’âge est de quarante (40) ans pour les hommes et les femmes et quarante-cinq (45) ans pour les femmes ayant des enfants ;
  • Des diplômes ont en cours soutenus par un minimum d’un Master Degreefrom une institution reconnue dans le secteur bancaire, les affaires, l’économie ou d’autres sciences sociales, les finances, le développement international, ou dans toute autre discipline pertinente aux activités de la Banque ;
  • Avoir une expérience de travail pertinente et démontrable, de solides compétences en communication, compétences manifestes en leadership et sa capacité à travailler avec les autres :
  • Au moins 7 (sept) expérience years’work pertinente aux activités de la Banque ;
  • Démontrer Prover Leadership et compétences consultatives ;
  • Avoir une expérience dans la planification stratégique, la gestion de projet et d’exécution ;
  • Avoir une expérience dans la formulation des politiques, et élaborer et appliquer de nouvelles stratégies et procédures ;
  • Démontrer une forte capacité de produits et d’interpréter les données financières et autres ;
  • Excellentes compétences écrites et orales Présentation ;
  • Démontrer la capacité de communiquer et d’interagir avec les responsables à tous les niveaux de gouvernement et de travailler efficacement avec un large éventail de circonscriptions dans une communauté diversifiée ;
  • Démontrer la capacité des équipes Motiver et gérer simultanément plusieurs projets.

 

Le processus d’application :

Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire en ligne sur le site Web de la Banque : http://www.afdb.org/en/about-careers/current-vacancies

Les candidats doivent présenter une demande en ligne au plus tard le 15 Mars ici 2021.

PUT ne sera envisagée que si elles sont soumises en ligne avec un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance, la nationalité, l’éducation et l’expérience pertinente.

Les candidats doivent également joindre une copie des relevés de notes et trois lettres de recommandation.

Le processus de sélection comprendra Service des ressources humaines de la Banque mène une approbation initiale des applications pour dresser une courte liste de dix (10) dossiers des candidats à un nouvel examen par la Fondation. Une courte liste de trois (3) candidats seront présentés au président de la Banque (ou @HIS désigné) pour la sélection finale.

Seuls les candidats OMS de satisfaire pleinement à la Banque des exigences et sont considérés pour une entrevue seront contactées.

Cette position est pas régulière Position de la Banque africaine de développement. Le contrat pour cette cession est pour une période d’un (1) an et non renouvelable. Le financement est assuré par la Fondation Mo Ibrahim (FAH).

Si vous rencontrez des difficultés techniques pour soumettre votre demande, s’il vous plaît envoyer un e-mail avec une description précise de l’émetteur et / ou une capture d’écran montrant le problème : HRDirectHRDirect@AFDB.ORG (lien envoie un courrier électronique)

Postuler à cette position (le lien est externe)

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant d’un des pays membres de la BAD.

 

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