Programme de bourses Acumen Afrique de l’Est 2021 pour les entrepreneurs émergents et les agents du changement
Date limite : 4 janvier 2021
La description :
Les candidatures sont ouvertes pour la bourse Acumen East Africa Fellowship 2021. Chaque année, le programme Acumen East Africa Fellows rassemble 20 personnes extraordinaires qui luttent contre la pauvreté et l’injustice dans leurs communautés – et les dote des connaissances, des compétences et de la communauté nécessaires pour accélérer et soutenir leur impact.
La bourse commence par un programme de leadership intensif, où les boursiers restent dans leur travail tout en participant à une série de séminaires virtuels de plusieurs jours, associés à des travaux de groupe et individuels en ligne entre les séminaires, le tout relié par la pratique de groupe. C’est là que les compétences pratiques rencontrent l’imagination morale – et le programme est conçu pour accroître la capacité d’un boursier à mener un changement social et à s’attaquer aux problèmes de pauvreté et d’injustice.
Après la première année, les boursiers font partie de la communauté mondiale d’innovateurs sociaux d’Acumen – engagés dans l’apprentissage tout au long de la vie, la collaboration et l’accompagnement alors qu’ils stimulent le changement.
Composantes du programme :
Le programme de bourses est centré sur les principes du leadership moral :
- Leadership adaptatif : Basé sur le travail de Ron Heifetz, le leadership adaptatif est un cadre de leadership pratique qui soutient la capacité des boursiers à catalyser et à adopter le processus graduel et significatif de création de changement ;
- Authentic Voice : Fondé sur l’œuvre de Marshall Ganz, le programme Authentic Voice permet aux boursiers de développer la capacité d’articuler une vision pleine d’espoir, de parler à travers les différences et de faire passer les autres à l’action ;
- Good Society Readings : Inspiré de l’Aspen Institute, les Good Society Readings explorent la signification d’une société juste et le fondement moral et historique du changement social à travers un dialogue basé sur des textes ;
- Gérer les polarités : Sur la base des travaux de Barry Johnson, Polarities vise à cultiver la capacité d’un individu à diriger efficacement lorsque des valeurs opposées mais interdépendantes et tout aussi importantes sont en tension ;
- Pensée systémique : les boursiers explorent le concept de la pensée systémique en travaillant en collaboration sur des défis réels, ce qui leur permet de mieux comprendre des problèmes systémiques plus vastes et de concevoir des interventions plus efficaces.
Admissibilité :
Ouvert à :
- Entrepreneurs : dirigeants d’organisations à but lucratif et à but non lucratif fournissant des biens ou des services essentiels aux personnes mal desservies ;
- Intrapreneurs : des bâtisseurs de tout secteur s’attaquant à la pauvreté et à l’injustice de l’intérieur en modifiant la culture institutionnelle et en établissant de nouvelles collaborations ;
- Bâtisseurs d’organisation : dirigeants (autres que le fondateur ou le PDG) soutenant la croissance des institutions luttant contre la pauvreté et l’injustice
Application :
Les candidatures s’ouvriront le 4 novembre 2020 et se termineront le 4 janvier 2021. La cohorte 2021 commencera son année de bourse en mai 2021.