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Programme de bourses Sankore 2020 pour les jeunes leaders au Ghana

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Date de clôture : 4 mai 2020

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Programme de bourses Sankore 2020 pour les jeunes leaders au Ghana

 

 

Date limite : 4 mai 2020

 

La description :

Les candidatures sont ouvertes pour le programme de bourses Sankore 2020 pour les jeunes leaders au Ghana. Le programme Sankore est le «programme des chercheurs caravaniers», sous l’égide du «projet Caravan Africa», pour donner aux jeunes la possibilité de travailler avec les présidents africains pour concevoir des idées révolutionnaires et identifier des stratégies viables pour leur donner vie.

Chaque année, un groupe diversifié de professionnels en milieu de carrière entamera un voyage pour perfectionner leurs capacités de leadership grâce à des interactions avec les présidents et les principaux membres du personnel présidentiel et de l’administration.

Le programme Sankore relie de jeunes leaders ambitieux de divers horizons professionnels à des présidents africains respectés, leur donne les compétences et les capacités nécessaires pour exécuter des projets que les dirigeants africains soutiendront et promouvront en tant que composantes essentielles de leur héritage. Construits sur la base du modèle africain de la caravane, les projets présidentiels se concentreront sur des domaines tels que, mais sans s’y limiter, l’agro-industrialisation, la transformation numérique, le tourisme rural, l’innovation et le leadership, etc. Il constituera une opportunité pour les jeunes leaders. pour suivre les présidents africains emblématiques et apprendre de leurs compétences en leadership tout en créant leur propre réseau.

 

Objectifs de la bourse :

  • Donner l’occasion à de jeunes Africains ambitieux d’utiliser leur expertise, leur passion et leur énergie pour travailler avec et soutenir les présidents africains dans la création de projets personnalisés capables de créer les conditions nécessaires au changement de systèmes à grande échelle en Afrique ;
  • Promouvoir et construire un écosystème panafricain solide de présidents africains qui se concentrent sur la création de legs ;
  • Approfondir la qualité de la collaboration formelle entre des présidents africains efficaces d’une manière qui transcende les exigences à court terme des cycles électoraux et même de la conclusion de traités diplomatiques ;
  • Promouvoir les conditions de réussite de projets sociopolitiques à grande échelle jugés nécessaires à la croissance d’opportunités commerciales transfrontalières susceptibles de mettre à feu les ambitions panafricaines du secteur émergent des «multinationales indigènes» sur le continent ;
  • Servir de catalyseur à un réseau diversifié de jeunes dirigeants africains réunis pour collaborer et faire une différence sur le continent alors qu’ils apprennent le leadership à travers le prisme des expériences présidentielles de présidents africains sélectionnés.

 

Avantages :

  • Les boursiers auront l’opportunité de travailler avec des présidents africains renommés et respectés d’une manière coordonnée par l’Initiative AfroChampions pour promouvoir les synergies entre les projets liés à la caravane des dirigeants sélectionnés ;
  • Les boursiers sélectionnés passeront généralement un an à travailler comme assistants des présidents, vice-présidents, hauts fonctionnaires, secrétaires de cabinet et autres hauts fonctionnaires, mais en se concentrant exclusivement sur l’exploitation des opportunités pratiques découlant de l’élaboration des politiques et du processus budgétaire national pour succès des incubateurs sur le terrain pour les micro-entreprises dirigées par des jeunes et les interventions à la base, en particulier celles parrainées par Caravan ;
  • Les boursiers participeront également à un programme d’éducation comprenant des tables rondes avec des chefs de file des secteurs privé et public et des voyages pour étudier la politique gouvernementale en action au pays et à l’étranger. Les bourses sont accordées sur une base strictement méritocratique.

 

Admissibilité :

  • Chaque boursier retenu doit avoir entre 25 et 39 ans au moment de la candidature ;
  • Les boursiers retenus doivent avoir 5 à 15 ans d’expérience professionnelle ;
  • Expérience dans la vision et / ou le travail de recherche / d’analyse essentiel pour la conception, l’exécution et la gestion de projets complexes ;
  • Maîtrise de l’anglais oral et écrit. La capacité de communiquer en français et / ou en portugais offrira aux candidats un fort avantage ;
  • Le boursier doit être ghanéen et vivre actuellement au Ghana au moment de la demande ou être basé temporairement en dehors du Ghana pour des raisons éducatives, commerciales ou professionnelles ;
  • Être disposé à consacrer 12 mois de son temps à cette bourse et à ses activités et s’engager à se concentrer uniquement sur les activités de la bourse pendant la durée de la bourse.

 

Application :

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