Programme de boursiers en développement international du Secours catholique 2021/2022 (entièrement financé)
Date limite de candidature : 1er novembre 2021
Description :
Le programme International Development Fellows de Catholic Relief Services prépare des citoyens du monde dévoués à poursuivre une carrière dans le domaine de l’aide internationale et du développement. CRS permet aux boursiers d’affiner leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique sur le terrain tout en contribuant à un travail d’impact. Chaque boursier travaille aux côtés d’un personnel expérimenté de CRS pour aborder les problèmes critiques auxquels sont confrontés les pays en développement aujourd’hui. CRS invite les candidats d’origines diverses qui sont engagés dans la mission et la stratégie de notre agence à rejoindre l’équipe mondiale.
CONÇU POUR PRÉPARER LES BOURSIERS À LA RÉUSSITE :
La bourse est une opportunité unique de développement professionnel de 12 mois, conçue pour préparer les boursiers à réussir dans une gamme de postes ultérieurs avec CRS. La bourse est centrée sur le renforcement des compétences dans les quatre domaines suivants :
GESTION DE PROJET :
- Planification et mise en œuvre des activités ;
- Suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage ;
- Gestion des ressources/budget ;
- Reporting.
CONCEPTION DE PROJETS :
- Recherche, évaluation, analyse ;
- Conception participative ;
- Cadre de résultats et théorie du changement ;
- Développement de propositions.
SYSTÈMES ET OPÉRATIONS :
- Chaîne d’approvisionnement et logistique ;
- Ressources humaines ;
- Finances et conformité ;
- Sûreté, sécurité, atténuation des risques.
PARTENARIAT :
- Planification du projet ;
- Mise en œuvre du programme ;
- Renforcement des capacités ;
- Réflexion et évaluation.
EXIGENCES MINIMALES DE LA BOURSE :
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent ;
- Au moins six mois d’expérience de travail ou de bénévolat dans un pays en développement ;
- Maîtrise de l’anglais avec de solides compétences en communication orale et écrite ;
- Maîtrise professionnelle d’une deuxième langue (préférence donnée au français, à l’arabe et au portugais) ;
- Volonté de travailler dans des endroits où sévissent des maladies tropicales et infectieuses et où l’accès aux installations médicales est limité.
AVANTAGES :
MÉDICAUX/DENTAIRES/VISUELS : Les boursiers bénéficient d’un plan médical international ainsi que d’une couverture des soins de la vue sans franchise pour les fournisseurs du réseau et avec une faible coassurance et des copaiements.
LOGEMENT SÛR ET MEUBLÉ : CRS fournit à chaque boursier un logement meublé de base, qui comprend l’électricité, l’eau courante, l’Internet et des services de sécurité (si nécessaire). Le logement du boursier est généralement un appartement ou une maison près du bureau de CRS.
CONGÉS PAYÉS (VACANCES, MALADIE, ET PERSONNEL) : CRS offre aux boursiers 20 jours de vacances payées et 12 jours de congé maladie par an. De plus, nous offrons 4 jours de congé personnel pour répondre à des situations d’urgence ou non, survenant pendant une journée de travail normalement prévue.
VOYAGE ET ÉVACUATION MÉDICALE : CRS couvre les frais de réinstallation tels que le transport vers et depuis le pays d’affectation, les visas, les inoculations, etc. De plus, CRS fournit une couverture d’évacuation médicale financée à 100% par l’employeur pour le boursier et les personnes à sa charge.
PRESTATIONS DE RETRAITE (403B) : CRS offre une contrepartie de 50% sur les premiers 6% des contributions ainsi qu’une contribution de 7% du salaire indépendamment des contributions de l’employé, après six mois de service. (Note : Les employés sans numéro de sécurité sociale peuvent participer à un fonds de retraite offshore avec le même calcul de cotisation).
FORMATION CONTINUE : Dès leur embauche, les boursiers ont accès à la solide plateforme d’apprentissage en ligne de CRS. En outre, CRS remboursera jusqu’à 5 200 $ par an pour les employés poursuivant des diplômes et des certifications professionnelles, après un an d’emploi.
Processus de sélection et calendrier :
Les candidatures seront acceptées jusqu’à minuit (GMT) le 1er novembre 2021. Les meilleurs candidats seront invités à passer un entretien vidéo, un test linguistique et un entretien virtuel en direct. Veuillez consulter les FAQ pour plus d’informations.
En raison du nombre élevé de candidatures et du caractère continu de l’examen, les candidats ne seront contactés que s’ils passent à l’étape suivante du processus de sélection.