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Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) performante et opérationnelle

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Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) performante et opérationnelle

Contexte de la formation :

La préparation et le déploiement d’un dispositif de GPEC est un projet complexe, de long terme, et à fort enjeu pour un service RH. La réussite dans ce domaine passe pourtant par quelques recettes simples : connaissance du contexte juridique, diagnostic précis des besoins de l’entreprise, mise en œuvre d’une méthodologie rigoureuse, utilisations d’outils personnalisés (plan prévisionnel d’emplois, répertoire métier, référentiel de compétences…). Au cours de cette session de formation, notre consultant vous accompagnera individuellement sur chacun de ces points, pour donner un grand coup d’accélérateur à votre projet de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Objectifs :

  1. Connaître les aspects juridiques de la GPEC ;
  2. Piloter et animer la mise en place d’un projet GPEC ;
  3. Construire un plan prévisionnel d’actions permettant d’anticiper les évolutions des métiers et des compétences ;
  4. S’approprier les outils de gestion et de développement des compétences : répertoire métiers, référentiels de compétences, fiches emplois ;
  5. Mesurer l’impact de GPEC dans la prise des décisions.

Contenu de la formation :

  • Connaître le cadre juridique de la GPEC ;
  • GPEC et stratégie d’entreprise ;
  • Etapes clés de la mise en œuvre d’une GPEC ;
  • Identifier les compétences/métiers et bâtir des outils performants ;
  • Évaluer les compétences ;
  • Développer et valoriser les compétences ;
  • Communiquer sur la démarche et impliquer les acteurs ;
  • Impact de GPEC sur le plan économique.

Public cible : Toutes personnes intéressées à la fonction de Gestion des ressources humaines.

Méthodologie :

Une grande attention sera accordée à l’expérience pratique des participants. Des cas réels serviront à la simulation et aux travaux. Les échanges d’expérience seront encouragés tout au long de l’atelier :

  • Des présentations en PowerPoint sur les contenus de différents modules de formation ;
  • Des travaux de groupe pour mettre en pratique la formation théorique reçue, mais également pour développer des idées, des connaissances et des résultats exploitables ;
  • Une facilitation des discussions en plénières pour favoriser l’appropriation des résultats de cette formation par tous les acteurs ;

Date et lieu de la formation : La formation aura lieu du 17 au 20 Février 2020 à Douala – Cameroun.

Coût de la formation :

Le coût de la formation est fixé de la manière suivante :

  • Particulier : 100.000 FCFA ;
  • Sociétés / ONG : 250.000 FCFA.

Ce coût prendra en charge les frais pédagogiques de formation (manuel de formation, cartables, stylo, etc.), les pauses cafés et déjeuner. Les frais d’hébergement et de transport sont à la charge des participants.

Un certificat de Fin de Formation sera délivré à chaque participant (e) ; afin de valoir ce que de droit

Contact :

Pour plus d’informations, veuillez contacter Phœnix Services SARL : Sise à Bali, Rue des manguiers ; Immeuble Ndeke & Fils, 3ème étage – porte 309- Douala- Cameroun. Tel : (+237) 243 53 62 03/ 699 96 83 52. E-mail : phoenix_service@yahoo.com

 

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