Contexte de la formation
Parmi les grandes tendances RH annoncées pour 2016, la gestion des données et l’analyse approfondie de ces dernières semble sonner comme le défi le plus important pour les entreprises.
En effet, les sociétés disposent aujourd’hui d’une mine d’informations précieuses que certaines commencent seulement à exploiter tandis que d’autres se tournent vers des analyses plus spécifiques que le contrôle de gestion classique.
Le contrôle de gestion sociale devient un must pour les entreprises désireuses de maitriser l’ensemble de leurs processus en vue d’augmenter leur productivité. Il permet d’orienter la politique RH des entreprises vers une meilleure performance économique, tout en développant le capital humain. La performance des ressources humaines ne se mesure pas seulement en valeur monétaire ; mais aussi en valeur économique axée sur le temps.
Objectifs de la formation
1-Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace.
2-Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH.
3-Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH.
4-Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines.
5-Mesurer l’impact financier des décisions RH.
Contenu de la formation
- Rappel sur l’environnement et objectifs du contrôle de gestion sociale
- Gestion du recrutement et des affectations du personnel;
- Gestion des rémunérations;
- Gestion des carrières ;
- Gestion des formations du personnel ;
- Évaluation de la performance de chaque personnel ;
- Responsabilité sociale de l’entreprise
- Gestion du temps de travail de chaque salarié
- Gestion du dialogue social
- Hygiène et la sécurité au travail.
Public cible
La formation en contrôle de gestion sociale s’adresse aux gestionnaires des projets, directeurs d’unité opérationnelle, responsables des ressources humaines, responsables paie et rémunération, contrôleur de gestion et toutes autres personnes intéressées à la GRH…..
Méthodologie
Une grande attention sera accordée à l’expérience pratique des participants. Des cas réels serviront à la simulation et aux travaux. Les échanges d’expérience seront encouragés tout au long de l’atelier.
- Des présentations en PowerPoint sur les contenus de différents modules de formation;
- Des travaux de groupe pour mettre en pratique la formation théorique reçue, mais également pour développer des idées, des connaissances et des résultats exploitables -Une facilitation des discussions en plénières pour favoriser l’appropriation des résultats de cette formation par tous les acteurs ;
Date et lieu de la formation
La formation aura lieu du 26 au 28 Septembre 208 à Douala – Cameroun. Cependant, la formation à la demande pourrait être réalisée au sein de ladite structure.
Coût de la formation
Le coût de la formation est de 75 000 FCFA, prenant en charge les frais pédagogiques, les pauses café et déjeuners. Les frais d’hébergement et de transport sont à la charge des participants.
Un certificat de formation sera délivré à la fin de cette formation.
Contact
E-mail: phoenix_service@yahoo.com
Tel : (+237) 243 536 203/ 699 96 83 52 .