ASSOCIATION MALIENNE POUR LA SOLIDARITE ET LE DEVELOPPEMENT
«AMSODE »
Bamako – Baco Djicoroni Golf – Derrière l’Université IGLAM
Rue : 805- Tél : 20 28 44 07 / 51 41 09 41
E-mail : contact.ongamsode@yahoo.com
Site Web: www.amsode.org
PROJET DE FORMATION EN FAVEUR LES JEUNES ET DES FEMMES EN QUETE D’EMPLOI
3ème Vague :
Introduction :
Le Programme Volontariat Jeunes est une initiative qui vise à soutenir les efforts du gouvernement Malien dans la recherche des solutions à la problématique de l’emploi des jeunes. Il découle de la réalisation de l’objectif 4 du Plan Stratégique 2018 – 2022 de l’ONG AMSODE « Contribuer à un développement socio-économique durable à travers le renforcement de l’écosystème de l’entrepreneuriat et l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et des femmes ». Le renforcement de capacités des jeunes et des femmes est une composante importante pour garantir l’insertion professionnelle.
Contexte et justification
Au Mali, le problème de l’emploi des jeunes est crucial et devient de plus en plus inquiétant. Cette réalité est perceptible dans les capitales régionales tout comme à Bamako. Les universités et écoles professionnelles du Mali continuent de produire chaque année des milliers de jeunes sans espoir réel d’obtenir un emploi. Selon une étude de la Banque Mondiale, le taux de chômage au Mali était de 21,5 % en 2016 soit un des plus élevés dans le monde.
La crise de 2012 a occasionné l’installation de beaucoup d’ONGs au Mali pour répondre aux nombreux besoins des populations locales dans plusieurs domaines (Eau hygiène et Assainissement, Santé, Education, lutte contre les Violences Basées sur le Genre, Sécurité Alimentaire, Agriculture etc.)
Ces ONGs ont permis à plusieurs jeunes et femmes d’avoir un emploi décent et de vivre dignement dans la société et ont contribué ainsi à la réduction de taux de chômage alarmant dans le pays.
Cependant, l’inadéquation entre la formation de base et les offres d’emplois des ONGs, couplée au manque d’expériences font qu’un nombre important de femmes et jeunes chômeurs n’arrivent pas à saisir les différentes opportunités de travail.
Pour corriger cet écart ou déséquilibre entre l’offre et la demande d’emploi et réduire en même temps le cumul d’emplois par certains cadres pour absence/insuffisance des ressources humaines jeunes qualifiées, la reconversion à travers le suivi des formations modulaires constitue l’une des stratégies permettant de maximiser les chances de bien de jeunes chômeurs à décrocher un emploi.
C’est fort de cette réalité que l’Association Malienne pour la Solidarité et le Développement (AMSODE) dans le cadre du programme volontariat Jeunes organise des formations à l’endroit des femmes et jeunes chômeurs qui sont à la recherche de l’emploi. Ces formations concernent les différents postes qui sont très souvent recherchés par les organisations non gouvernementales dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes au Mali.
A ce jour, le projet a réalisé Onze (11) sessions de formation au bénéfice de 228 jeunes sur les différents postes qui sont très souvent recherchés par les organisations non gouvernementales dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes au Mali.
A l’issue de ces formations, 31 personnes ont été appelées par des organisations pour effectuer des tests écrits et entretiens d’embauche. Elles ont bénéficié de l’assistance technique de la part d’AMSODE pour la préparation des épreuves.
Objectif :
Permettre aux femmes et jeunes chômeurs de bénéficier d’une formation en adéquation avec les postes les plus recherchés par les organisations non gouvernementales
Résultat Attendus :
Les femmes et les jeunes chômeurs ont bénéficié des formations et sont mieux outillés pour répondre aux postes recherchés par les organisations non gouvernementales
Postes et Modules de Formation :
Les modules ou postes concernés par ces formations sont :
Module 1: Chef de Projet/Assistant Chef de Projet/ Coordinateur Projet :
Contenu du module: Clarification des concepts (Programme, Projet, suivi évaluation, indicateurs, cadre logique, objectifs, cibles) Management des équipes – Style de management du chef de projet – coordination des activités – Gestion du partenariat – Gestion Administrative et Financière – Suivi & Evaluation.
Module 2 : Mobilisateur Communautaire / Agent de Développement Communautaire/Agent de projet :
Contenu du module: Clarification des concepts (Projet, communauté, mobilisation, sensibilisation/animation, planification, bénéficiaires) Rôles du mobilisateur – Planification des activités – définition de l’approche communautaire et les stratégies de sa mise en œuvre – techniques d’animation- renforcement de capacités des bénéficiaires – suivi des bénéficiaires-reporting.
Module 3: Superviseur sécurité Alimentaire/Chargé Livelihood/ chargé des AGR :
Contenu du module: Clarification des concepts (Faim, Famine, Malnutrition, Malnutrition aigüe, Malnutrition chronique, Sécurité alimentaire, AGR, typologies des AGR promoteur, GIE) Rentabilité – Business plan – Etude du marché- dimensions de la sécurité alimentaire – techniques d’animation – suivi des bénéficiaires
Module 4 : Chargé ou Assistant Education :
Contenu du module: Clarification des concepts (Programme, projet, cycle de projet, éducation de base, animation,) Types et ordres d’enseignement- Programme d’éducation – indicateurs en éducation– Suivi d’assiduité et de performance – Visites à domiciles – Comité de Gestion Scolaire – Appui Conseil aux élèves – Comité des parents d’élèves – Plaidoyers – promotion du genre en milieu scolaire – Elaboration de TDRs – Fiches Techniques de sensibilisation – Rencontre avec les partenaires de l’éducation (CAP, CGS, APE, etc.) – Rapportage
Module 5 : Chargé Logistique/ Logistic Officer/Assistant logistique :
Contenu du module: Clarification des concepts (Demande d’action, demande d’achat, Demande de Paiement, Demande de cotation , Bon de commande, Pro-forma, Facture, Bordereau de livraison, certificat de bonne exécution etc.) – Procédure d’achat – Modes de Passation de Marché – Gestion du stock – Gestion du Park auto et Générateur, – Gestion du bureau et Guest house – Gestion des équipes (chauffeur, agent de nettoyage, magasinier) – Check list – Pièces comptables – Base de données des fournisseurs- Gestion des réservations ( hôtels, salles, avions) – Manuel des procédures – Commission d’évaluation des offres – Calcul de consommation du carburant – Inventaire des biens – Rapports – Archivage
Module 6 : Comptable/Assistant financier/Admin Finance Officer :
Contenu du module: Clarification des concepts Clarification des concepts (Demande d’action, demande d’achat, Demande de Paiement, Demande de cotation , Bon de commande, Pro-forma, Facture, Bordereau de livraison, certificat de bonne exécution etc.)
Enregistrement des opérations comptables – Rapprochement bancaire – Journal – Traitement des salaires – Procédures d’achat des biens et services – Contrôle des pièces comptables – Paiement des factures des fournisseurs – Rapport Financier – Préparation des audits et contrôles – Archivage
Diplôme minimum requis par Module :
| Modules de formation | Diplôme minimum requis |
| Chef de Projet/Assistant Chef de Projet/ Coordinateur Projet | Licence et plus |
| Mobilisateur Communautaire / Agent de Développement Communautaire/Agent de projet | Baccalauréat et plus |
| Superviseur sécurité Alimentaire/Chargé Livelihood/ AGR | Licence et plus |
| Chargé Education /Assistant Education | Licence et plus |
| Logistique/ Logistic Officer/Assistant logistique | BT /DUT et plus |
| Comptable/Assistant financier/Admin Finance Officer | BT /DUT et plus |
Frais de formation :
| Modules de formation | Coût en FCFA |
| Chef de Projet/Assistant Chef de Projet/ Coordinateur Projet | 25 000 |
| Mobilisateur Communautaire / Agent de Développement Communautaire/Agent de projet | 20 000 |
| Superviseur sécurité Alimentaire/Chargé Livelihood/ AGR | 25 000 |
| Chargé Education /Assistant Education | 20 000 |
| Logistique/ Logistic Officer/Assistant logistique | 20 000 |
| Comptable/Assistant financier/Admin Finance Officer | 25 000 |
NB : Ce montant sera utilisé pour couvrir les frais de restauration tout au long de la formation et l’organisation logistique (Attestations, Kits participants).
Méthodologie :
Chaque module est animé en trois (03) jours et comprend une partie théorie et une partie pratique.
Théorie :
- Exposés ;
- Brainstorming ;
- Séances de Questions-Réponses.
Pratique :
- Simulation de test écrit du module ;
- Correction et Recommandations.
Calendrier :
Début des inscriptions : le 28 février 2019
Fin des inscriptions : le 12 mars 2019
Programmation des formations :
| Date | Modules de formation |
| Du 15 au 17 mars 2019 | Chef de Projet/Assistant Chef de Projet/ Coordinateur Projet |
| Du 18 au 20 mars 2019 | Chargé Education /Assistant Education |
| Du 22 au 24 mars 2019 | Superviseur sécurité Alimentaire/Chargé Livelihood/ AGR |
| Du 25 au 27 mars 2019 | Mobilisateur Communautaire / Agent de Développement Communautaire/Agent de projet |
| Du 29 au 31 mars 2019 | Logistique/ Logistic Officer/Assistant logistique |
| Du 05 au 07 avril 2019 | Comptable/Assistant financier/Admin Finance Officer |
Dossier à fournir :
- Une copie légalisée du diplôme ou de l’attestation ;
- Une photocopie de la carte d’identité ou NINA.
Lieux des inscriptions :
Les inscriptions sont ouvertes tous les jours au bureau de l’ONG AMSODE sis à Baco Djicoroni Golf, derrière l’Université IGLAM et en appelant au 20 28 44 07 / 51 41 09 41 ou envoyant un mail à l’adresse : secretariatamsode@yahoo.com
NB : Le nombre de places est limité à 20 personnes par module.
Lieux des Formations :
Les formations se tiendront dans les locaux de l’ONG AMSODE sis à Baco Djicoroni Golf, derrière l’Université IGLAM conformément au calendrier ci-dessus.
NB : Tous les modules de formation seront sanctionnés par des attestations signées par le Président de l’ONG AMSODE.