Contexte de la formation
En période de ralentissement de l’activité économique mondiale, les gouvernements, les sociétés civiles et les organisations non gouvernementales recherchent de plus en plus activement des moyens de garantir une utilisation efficace de leurs ressources.
Le Suivi et Evaluation (S&E) selon l’approche Gestion Axée sur les Résultats (GAR) est devenue l’une des clés de voûte des efforts déployés à l’échelle mondiale pour améliorer l’efficacité et l’efficience des ressources publiques, privées et réaliser les Objectifs du Développement Durable (ODD).
Le Suivi & Evaluation (S&E) et la gestion axée sur les résultats (GAR) sont des composantes essentielles de toutes fonctions de coordination de programmes et de projets. Ils sont des disciplines à part entière reposant sur des approches strictes et rigoureuses de responsabilisation, transparence, collecte et de traitement de l’information.
Pourtant, loin d’en dégager toutes ses potentialités en Afrique Centrale, le S&E et la GAR restent trop souvent des figures imposées aux acteurs de terrain, se limitant au simple décompte des bénéficiaires ou des usagers, telle une formalité administrative, contraignante et peu porteuse de sens.
Au terme, les professionnels du secteur public et privé vont acquérir des bases solides dans le domaine de Gestion Axée sur Résultat et maitriser des compétences techniques recherchées en Suivi et Evaluation, ainsi que doter des outils spécifiques adaptés à leurs champs d’actions.
Objectifs
- S’approprier les fondamentaux de la discipline du Suivi et Evaluation (S&E) selon l’approche Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
- Appréhender les différentes approches méthodologiques du S&E et ses chaînes de résultats selon l’approche GAR ;
- Etre capable d’élaborer et de mettre en place un Système / Dispositif du Suivi et Evaluation selon l’approche GAR.
Programme et contenu de la formation
- Les fondamentaux de la discipline du suivi et évaluation selon approche gestion axée sur les résultats
- Les principes directeurs de la GAR ;
- L’outil de la responsabilisation ;
- L’outil de transparence et simplicité ;
- L’outil de pilotage ;
- L’outil d’apprentissage continu ;
- Les différents types d’évaluation ;
- Les critères d’évaluation ;
- Les différents degrés de participation ;
- Principes directeurs et cadre déontologique ;
- De la théorie à la pratique.
- Les différentes approches méthodologiques
- Choix méthodologiques ;
- La démarche HQSE (Haute Qualité en Suivi et Evaluation) ;
- La chaine de résultats ;
- Le changement le plus significatif ;
- La cartographie des incidences ;
- Capitalisation d’expériences ;
- Les outils de collecte d’informations en S&E ;
- De la théorie à la pratique.
- Elaboration et Mise en Place d’un Système / Dispositif du Suivi et Evaluation selon l’approche GAR
- Un système de Suivi et Evaluation sur mesure ;
- Fonctions d’un système de S&E ;
- Les caractéristiques d’un système de S&E ;
- Equilibre entre les fonctions de pilotage, de transparence et d’apprentissage ;
- Les étapes clés de la mise en place du Système / Dispositif de Suivi & Evaluation selon GAR ;
- De la théorie à la pratique.
Public cible
- Chargés de mission des programmes ou des projets de la société civile, collectivités locales, services publics, organisations internationales, les coordinateurs, les directeurs des programmes, les gestionnaires des projets, les chargés de suivi et évaluation des programmes et projets, les chefs d’entreprises, les entrepreneurs, les Gestionnaires du personnel, etc.
- Missions d’intérêt général dans le secteur du développement
- Toute personne intéressée directement ou indirectement par les composantes Gestion axée sur les résultats et le suivi et évaluation.
Méthodologie
Une grande attention sera accordée à l’expérience pratique des participants. Des cas réels serviront à la simulation et aux travaux. Les échanges d’expérience seront encouragés tout au long de l’atelier.
- Des présentations en PowerPoint sur les contenus de différents modules de formation;
- Des travaux de groupe pour mettre en pratique la formation théorique reçue, mais également pour développer des idées, des connaissances et des résultats exploitables ;
- Une facilitation des discussions en plénières pour favoriser l’appropriation des résultats de cette formation par tous les acteurs ;
Date et lieu de la formation
La formation aura lieu du 03 au 06 Mars 2020 à Douala – Cameroun
Coût de la formation
Le coût de la formation est fixé de la manière suivante :
Particulier : 100.000 FCFA
Sociétés / ONG : 250.000 FCFA.
En ligne : 120.000 FCFA
Ce coût prendra en charge les frais pédagogiques de formation (manuel de formation, cartables, stylo, etc.), les pauses cafés et déjeuner. Les frais d’hébergement et de transport sont à la charge des participants.
Un certificat de Fin de Formation sera délivré à chaque participant (e) ; afin de valoir ce que de droit.
Contact
Phœnix Services SARL : Sis à Bali, Rue des manguiers ; Immeuble Ndeke & Fils, 3ème étage – porte 309- Douala- Cameroun. Tel : (+237) 243 53 62 03/ 699 96 83 52. E-mail :phoenix_service@yahoo.com. Facebook : Phoenix Services SARL. Site web : www.phoenix-services.org (en reconstruction)