Sessions de formation dans plusieurs domaines à Badalabougou au Mali
Du 15 janvier au 09 mars 2019
Modules :
Gestion de projets / suivi & évaluation :
- Introduction à la Gestion de Projet – Types de gestion de projets ;
- Cycle de vie d’un projet – Identification à la conception de projet ;
- Planification du projet – Mise en œuvre & suivi du projet ;
- Evaluation & clôture du projet – Particularités des projets ;
- Différence entre Projet & Programme – Pratique de montage de Projets ;
- Introduction au suivi & évaluation – Considérations liées au Suivi et à l’Evaluation ;
- Etapes clés du suivi et de l’évaluation de projets / programmes ;
- Mécanismes et outils de suivi & Evaluation de projets / programmes ;
- Indicateurs de population & développement ;
- Pratique de mise en place d’un dispositif de suivi & évolution.
Logistique et transport :
- Introduction à la logistique – Les flux logistiques ;
- L’Approvisionnement – La gestion des stocks ;
- Place de la logistique dans une Entreprise – Les processus d’achats ;
- La gestion du magasin – L’Inventaire – Introduction au transport ;
- Les différents moyens de transport (Aérien, Maritime, Fluvial, Ferroviaire) ;
- Les incoterms.
Anglais (parler anglais en 3 mois) :
- Pronunciation (Comment prononcer les mots en anglais ?)
- Vocabularies (Des vocabulaires)
- Expressing(Des expressions)
- Grammar (Les leçons de grammaire)
- Conversation (s’exprimer en Anglais)
- Special Translation (La traduction spéciale)
- General Translation (La traduction générale)
- Composition (Comment rédiger des lettres et CV en Anglais ?)
- Listening (Ecouter et comprendre l’Anglais orale)
- Hours(les heures en Anglais)
- Dates (Les dates en Anglais)
- Count/Number (comptes / Nombres)
Informatique :
- Bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet
- Programmations : Accès, Java, PHP
- Architecture : Auto-cade, Archi-cade
- Graphismes : Publisher/Adobe Illustrator & Photoshop
- Maintenance.
Gestion de ressources humaines (GRH) :
- Historique de la GRH ;
- Les bases de la notion GRH ;
- Les éléments et Facteurs de la GRH ;
- L’importance du facteur humain dans l’Entreprise ;
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ;
- Les Méthodologies de Recrutement (Interne, externe, l’entretien d’embauche, tests) ;
- Droit du travail (Licenciement, démission, suspension, préavis, indemnités etc…) ;
- Le contrat de Travail (CDI, CDD) ;
- Systèmes d’évaluation (La gestion des carrières) ;
- Les types de congés / retraite ;
- Les systèmes de rémunération (salaires/ heures supplémentaires etc…).
Rhétorique (l’art oratoire) :
Animation (Loisir & Cérémonie) : Comment animer ou être Maitre de cérémonie ?
Discours : Comment faire ou rédiger un discours direct, indirect, libre ?
L’exposé oral : Comment présenter un thème au publique ?
Le Débat : Comment animer ou participer à un débat ?
Conduite de réunion : Comment conduire une réunion ?
Renseignements :
Durée de formation : Deux (02) mois (Du 05 Janvier au 09 Mars) 2019.
Calendrier de Formation
Vendredi & Samedi : Gestion de Projets / suivi &évaluation (De 16h00 à 19h00)
Vendredi & Samedi : Logistique & Transport (De 16h00 à 18h00)
Mardi & Mercredi : Anglais (De 17h00 à 19h00)
Mardi-Jeudi-Samedi : Gestion de Ressources Humaines (GRH) de (16h00 à 18h00)
Vendredi & Samedi : Art Oratoire de (16h00 à 18h00).
Informatique : (Horaires au choix)
Lieu de formation : CENTRE KHASACA sis à BADALABOUGOU.
Lieu d’inscription : Centre KHASACA sis à BADALABOUGOU. Les inscriptions sont ouvertes tous les jours.
Pièces à fournir :
- Deux(02) photos d’identité ;
- Une (01) copie d’extrait d’acte de naissance et d’une pièce d’identité.
Contacts : (+223) 79 34 60 23/ 69 42 22 41
NB : Toutes ces formations sont théoriques et pratiques. Elles seront sanctionnées par des attestations subordonnées à un test à la fin.
Attention nombre de place limité ! (Pas plus de 15 personnes par module)