Avis de recrutement d’un(e) chargé(e) de missions RH, Sèvres

Description du poste :

Métier : RH-COM-RSE – Projets RH

Intitulé du poste : Chargé(e) de missions RH H/F

Contrat : Stage et alternance

Temps de travail : Temps complet

 

Description de la mission :

Au sein de l’équipe RH Automotive du siège social qui est composée d’une DRH, de quatre Responsables RH et d’un chargé de missions RH, nous recherchons un(e) Alternant(e) « Chargé(e) de missions RH ». Vous serez amené(e) à travailler sur l’ensemble de nos activités et missions opérationnelles sur les populations du siège et de nos filiales basées majoritairement sur le continent Africain.
Véritable support aux RRH, vous interviendrez sur les sujets suivants :

  • Recrutement et Onboarding ;
  • Mobilités ;
  • Administration du personnel ;
  • Gestion de la formation ;
  • Gestion des entretiens annuels et des people review ;
  • Gestion budgétaire ;
  • Salary Review.

Vous aurez pour principales missions :

Recrutement :

  • Gestion en autonomie du recrutement des alternants / stagiaires / VIE pour l’ensemble de la division (recueil des besoins auprès des managers, diffusion des annonces, tri des CV, entretiens, débriefing aux opérationnels, passation de tests de personnalités avec Assessfirst …) ;
  • Participation au recrutement des profils cadres et non cadres.

Onboarding :

  • Rédaction et diffusion des notes d’accueil et/ou nomination ;
  • Mise en place des parcours d’intégration pour les nouveaux entrants en collaboration avec les responsables opérationnels et les RRH ;
  • Animation de la communauté des alternants et stagiaires.

Mobilités :

  • Préparation des packages de rémunération ;
  • Préparation des chaines de mobilité et planning de passation ;
  • Préparation et diffusion des notes de nomination.

Gestion rh :

  • Participation à l’élaboration des propositions d’embauche ;
  • Reporting RH ;
  • Suivi administratifs des dossiers collaborateurs (population siège et expatriés).

Autres sujets rh :

  • Participation à l’animation et la gestion des différentes campagnes RH : Entretien Annuel d’Appréciation / People Review / Salary Review / Budget ;
  • Consolidation des besoins de formations de la division ;
  • Support sur la préparation des plans d’accompagnement de nos Talents.

Nous assurerons votre formation à l’utilisation de nos différents outils RH (Tests de personnalité, outil SIRH et de rémunération…) et à notre politique de mobilité internationale.

Profil :

  • De formation supérieure en RH (Ecole de Commerce ou université), vous préparez un BAC+4), vous avez acquis une première expérience au sein d’une direction RH opérationnelle ;
  • L’anglais est nécessaire au sein de l’équipe RH (équipe internationale) et auprès de nos clients internes ;
  • Vous souhaitez intégrer un grand groupe international orienté vers l’Afrique avec une grande diversité de missions, rejoignez-nous.

Localisation du poste : Europe, Métropole

Lieu : Sèvres

Critères candidat :

Niveau d’études min. requis : Bac+4

Domaine d’expérience requis :

Autre : 
 
Niveau d’expérience min. requis : De 1 à 3 ans
Langues : Anglais (Professionnel)

 

Entité de rattachement :

Animé par un fort esprit entrepreneurial, CFAO doit sa réussite à sa connaissance approfondie des marchés, son expérience et la performance de ses 15 200 collaborateurs. Sa diversité géographique et sectorielle lui confère un profil particulièrement adapté au contexte du continent africain. Le Groupe est présent dans 36 pays d’Afrique avec un accès à 53 des 54 marchés du continent, dans sept Collectivités Territoriales Françaises d’Outre-Mer, au Danemark, au Portugal, en Italie, en Inde, au Vietnam et au Cambodge. Le Groupe accompagne les besoins d’équipement et de services, de santé et de consommation, en Afrique et dans les Collectivités d’Outre-Mer à travers différentes expertises : la distribution automobile, d’équipement et de services avec CFAO Automotive Equipment & Services la distribution pharmaceutique à travers Eurapharma la distribution et la production associée de biens de consommation courante avec CFAO FMCG & AGRI le développement d’un réseau de galeries marchandes adaptées aux consommateurs africains avec CFAO Retail l’intégration de solutions informatiques et de télécommunications avec CFAO Technologies le développement de projets d’aide au développement liés aux énergies renouvelables avec CFAO Energy la fourniture de pièce détachées et de métal aux équipementiers en Afrique du Sud à travers l’activité CFAO Production Dans chacun de ses métiers, le groupe gère et développe un portefeuille équilibré de marques internationales fortes.