Banque africaine de développement recherche un stagiaire
Titre du poste : programme de stage 2019
Grade: No
Poste N°: No
Référence: ADB/19/070
La banque :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. Le programme de stage est une composante de la stratégie de gestion des talents qui permettra à la Banque de réaliser sa stratégie décennale d’une part et les High 5s d’autre part.
Les candidats au programme sont sélectionnés sur une base compétitive et en fonction des besoins exprimés par les départements utilisateurs.
Objectifs :
Le programme de stage a pour objectifs principaux :
- d’offrir la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle et pratique dans les domaines d’activité prioritaires de la Banque ;
- d’assurer à la Banque une réserve de candidats potentiels pour les recrutements futurs ;
- Néanmoins, les candidats ne devraient pas s’attendre à une titularisation à la fin de leur période de stage.
Fonctions et responsabilités :
- Les disciplines dans lesquelles les stagiaires sont sélectionnés doivent faire partie des familles d’emplois de la Banque, en particulier l’économie, l’agriculture, le développement du secteur privé, le développement du capital humain (éducation et santé), l’environnement, la finance, le développement de l’infrastructure, la gestion des ressources humaines, les technologies de l’information, les communications, le droit, l’audit interne, le budget, la gouvernance ou toute autre discipline que la Banque juge pertinente pour ses opérations ;
- Un intérêt particulier est porté aux étudiants travaillant sur des projets en rapport direct avec la mission de la Banque ;
- Les stages se dérouleront au Siège de la Banque, ou dans l’un des bureaux extérieurs ou centres régionaux de la Banque ;
- Le calendrier du Programme de 2019 est comme suit :
- Session d’été : mi-juillet à décembre 2019
- Les stages sont accordés à chaque candidat pour une durée minimum de trois (3) mois allant jusqu’à six (6) mois maximum. Les stages sont autorisés une seule fois par candidat ;
- Les stagiaires prennent en charge leurs frais de voyage aller-retour par avion (s’il y a lieu) ainsi que leurs frais de subsistance ;
- Les stagiaires prennent en charge leur assurance médicale et s’occupent des formalités d’obtention des visas d’entrée et de séjour dans le pays hôte de la Banque ;
- Les stagiaires recevront une allocation mensuelle selon la disponibilité budgétaire.
Critères de sélection :
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables :
Pour être éligible au programme de stage, le candidat doit :
- Être âgé de 18 ans au moins et 30 ans au plus, en cours de formation de second cycle universitaire (Maîtrise ou Master I) ou en formation professionnelle dans un établissement supérieur public ou privé ;
- Le candidat peut soumettre une demande de stage dans un délai d’un (1) an après l’obtention du diplôme ;
- Fournir un certificat ou une lettre d’inscription ou une copie de diplôme susmentionné ;
- Être ressortissant d’un pays membre de la Banque africaine de développement ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’une des deux langues de travail de la Banque (français ou l’anglais).
Domaines prioritaires stratégiques :
Les disciplines et domaines professionnels spécialisés sont alignés à la Stratégie décennale (TYS) et la Stratégie du genre. En plus des domaines faisant déjà partie des familles de postes de la Banque, une attention sera portée sur les domaines suivants :
- Electricité, Energie, Climat et croissance verte ;
- Agriculture, Développement humain et social ;
- Secteur Privé, Infrastructure and Industrialisation ;
- Economie, Statistiques ;
- Gouvernance et gestion des connaissances ;
- Finance ;
- Services juridiques ;
- Ressources Humaines et Services Institutionnels: Technologie et Information, Services linguistiques, Services généraux et achats, Gestion des ressources humaines ;
- Audit, Lutte contre la corruption ;
- Evaluation ;
- Communication & Relations extérieures ;
- Relations publiques ;
- Genre.
Dépôt de candidature :
Seuls les dossiers complets de candidature enregistrée en ligne avec un curriculum vitae (CV) joint et compréhensible seront examinés.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à HR Direct : HRDirect@AFDB.ORG
Postuler en ligne :
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.