Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Poste
Le Pôle Formation bénévoles est en appui aux directions métiers, aux structures territoriales et aux volontaires dans la mise en œuvre de leurs missions par la formation. Par notre action, nous accompagnons les structures territoriales dans leur dynamique de formation et de sensibilisation des volontaires pour mener à bien leurs activités en accord avec les enjeux et stratégies des directions métiers concernées.
En résonance avec les principes et valeurs du Mouvement international, la formation bénévole à la Croix-Rouge française est un lieu d’engagement, ouvert, d’expression citoyenne et mixité, un lieu de plaisir et de réalisation de soi. Si la formation bénévole contribue à mieux vivre en société, par les initiatives et les actions qu’elle permet de porter auprès des publics, elle est aussi un formidable levier d’épanouissement personnel et d’inclusion sociale pour ceux qui la vivent.
MISSION 1 : Participer à la conception des formations
- Participer à la création et à l’utilisation des techniques, outils pédagogiques appropriés à l’apprentissage en adéquation avec le projet pédagogique des formations bénévoles de l’association
- Contribuer à la rédaction les supports et outils assurant la transmission de la formation
Participer à des formations expérimentales menées par le pôle formation
MISSION 2 : Contribuer au bon déploiement des formations
- Participer à la conception des modes de déploiement et du calendrier de formations ;
- Prendre part au suivi du déploiement en utilisant les outils internes, bilan d’activité des formations ;
- Prendre part à la promotion des modules de formation ;
- Accompagner au besoin les délégations dans la mise en place des formations en collaboration avec les chargés de mission régionaux ;
- Animer des formations.
MISSION 3 : Prendre part à l’animation de la communauté des responsable formation du périmètre
- Participer à la promotion des formations d’animateur ;
- Identifier les besoins des responsable formation et des animateurs ;
- Nourrir la communauté par des ressources permettant de répondre à leurs besoins et contribuant à leur montée en compétences ;
- Participer à l’organisation des classes virtuelles thématiques avec des intervenants internes et externes pour répondre aux besoins des responsables formation ;
- Etre en appui sur l’accompagnement des animateurs et des formateurs d’animateurs dans leur montée en compétences.
Expériences / Formation
Savoir-faire
- Méthodologie de projet;
- Intérêt pour le monde associatif, la formation et les maraudes
- Expérience d’animation d’un groupe en formation est un plus
- Excellentes capacités de rédaction ;
- Expérience de l’organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
- Maîtrise des outils informatiques de base des outils de travail collaboratifs. La connaissance de la suite Google est un plus.
Savoir-être
- Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l’échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l’expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
- Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
- Agilité. Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouverts à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet.
Salaire
Négociable