Programme de stages du National Youth Service Corps (NYSC) de Procter and Gamble (P & G) 2019 – Ibadan / Nigeria
La description :
Êtes-vous passionné par la fabrication de marques de renommée mondiale? Voulez-vous une carrière qui vous mettra au défi techniquement tout en développant votre leadership et vos capacités créatives? Alors, un rôle dans l’usine de fabrication de P & G à Ibadan pourrait vous convenir.
Nous fabriquons Ariel, une marque de P & G qui touche la vie des gens dans le monde entier. P & G est l’une des plus grandes entreprises de biens de consommation au monde, employant plus de 140 pays et implantée dans environ 70 pays. Nos équipes de fabrication sont responsables de tous les aspects de la fabrication et de l’emballage des produits et sont reconnues comme un leader de l’industrie pour le développement de systèmes et de technologies de production innovants. Certaines de nos autres marques sont Fairy®, Gillette®, Head & Shoulders®, Oral-B® et Pampers®.
Si vous réussissez, vous travaillerez à l’usine de fabrication de P & G à Ibadan pour mener à bien votre programme NYSC (National Youth Service Corps). Le rôle est à temps plein et tous les outils nécessaires pour renforcer vos capacités vous seront fournis
À l’usine d’Ibadan, nous recherchons un dirigeant capable de relever les défis commerciaux et d’aider à la bonne marche de nos opérations. Vous rejoindrez l’équipe de fabrication Ariel, initialement en tant qu’ingénieur de processus au sein du service de maintenance / ingénierie. Ce rôle associe un leadership innovant à la gestion des personnes et au développement technique dans un environnement d’ingénierie lean avancée. Vous aurez l’occasion d’élaborer, de maintenir, d’améliorer et de mettre en œuvre des normes de fabrication efficaces dans les domaines de la production, de la sécurité, de la qualité, des coûts, de la livraison et du moral des employés.
Vous dirigerez et développerez l’organisation des services publics / ingénierie afin de fournir des capacités organisationnelles et une maîtrise technique, d’automatiser les systèmes, d’identifier les problèmes techniques et de fournir une solution durable vous permettant d’obtenir d’excellents résultats.
Ce rôle est une excellente et unique opportunité de progresser dans une carrière stimulante chez P & G en démontrant des niveaux croissants de compétences techniques et de leadership. Nous offrons des opportunités d’apprentissage et de développement parmi les meilleures du secteur pour vous permettre d’exceller dans votre carrière et de relever chaque jour de nouveaux défis – en élargissant vos connaissances et votre expertise dans un large éventail de domaines.
Exigences :
- Top Talent : BSc Génie Chimique / Electrique Génie Electronique.
Un diplômé qui possède une lettre de sollicitation du NYSC et est prêt à suivre le programme du NYSC à Ibadan, dans l’État d’Oyo ; - Compétence analytique : Possède de fortes compétences analytiques vous permettant de mettre en œuvre avec succès les changements et de favoriser l’innovation à long terme et les améliorations permettant de réduire les coûts ;
- Qualités de leadership : peut démontrer de solides compétences en leadership et en collaboration, ainsi que la capacité de faire participer une organisation composée de personnes différentes ayant des personnalités différentes. Une expérience de la gestion des personnes précédente est un atout ;
- Maîtrise technique – capacité à maîtriser les principes de l’équipement électrique, à participer aux activités de maintenance et de réparation, à la pensée analytique et systémique, à la maîtrise approfondie du contrôle des processus / systèmes, de la programmation et de l’automatisation .
Avantages :
- Responsabilités à compter du premier jour – vous vous sentirez la propriété de votre rôle dès le début, et des responsabilités spécifiques vous seront confiées que vous devrez assumer, diriger et conduire dès le premier jour ;
- Coaching continu – vous travaillerez avec des personnes passionnées et recevrez à la fois une formation formelle et un mentorat quotidien de votre manager et d’autres employés ;
- Environnement de travail dynamique et respectueux – les employés sont au centre de nos préoccupations, nous valorisons chaque personne et soutenons les initiatives, en promouvant l’agilité et la flexibilité du travail ;
- Nous investissons dans votre apprentissage continu et votre croissance pour le bénéfice de l’individu et de l’entreprise dans son ensemble ;
- Nous vous offrons un environnement de travail hautement performant et stimulant où notre principe, nos valeurs et notre objectif sont primordiaux ;
- Vous auriez une expérience diversifiée en travaillant avec des équipes multiculturelles ;
- Nous vous proposerons une expérience de travail passionnante et des programmes d’engagement des employés .