Programme de stagiaires en management mondial (GMT) d’AB InBev 2019
Date limite : 31 mai 2019
Posez votre candidature pour le programme mondial de stagiaires en gestion d’AB InBev 2019. Chez AB InBev, ils croient qu’il est important d’investir dans les futurs dirigeants aujourd’hui. Le programme Global Management Trainee est un programme intensif de formation en alternance, d’une durée de 10 mois, qui attire les diplômés les plus brillants et les plus motivés et encourage leur talent en offrant des expériences pertinentes dès le départ.
L’objectif d’AB InBev est de trouver des personnes capables d’accepter des postes difficiles au début de leur carrière et qui ont le potentiel pour devenir leurs futurs dirigeants. Ils y parviennent en soumettant les stagiaires à un programme intensif de formation interfonctionnelle avant leur premier rôle, où ils auront un aperçu de chaque aspect de l’entreprise.
Admissibilité :
- Étudiant récent à l’université ; ou
- TOTAL maximum de 3 ans d’expérience professionnelle à temps plein à la date de début du programme. (Stage, travail vacant, contrats de courte durée et expériences coopératives ne s’appliquent pas ;
- Moyenne minimale (MPC) de 60% et plus à l’université ;
- Au début du programme, licence complétée (diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu) obtenue dans les délais requis ;
- Avoir la pleine citoyenneté dans le pays pour lequel la demande est soumise ;
- Mobilité géographique – vous allez déménager à différents endroits au cours du programme de formation de 10 mois et vous devez être disposé à déménager tout au long de votre carrière (un passeport en cours de validité est requis) ;
- Maîtrise de l’anglais ;
- Maîtrise de Microsoft Office (en particulier Excel) et capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux systèmes ;
- Les nominations seront effectuées conformément au plan d’équité en matière d’emploi d’AB InBev (le cas échéant) et aux exigences en matière de talents ;
- Doit avoir terminé le service national de la jeunesse, le cas échéant (au début du programme) ;
- Conformes au plan d’équité en matière d’emploi d’AB InBev (le cas échéant) et aux exigences en matière de talents.
Le profil idéal :
- Solides compétences analytiques ;
- Intérêt pour les expériences transversales ;
- Ambitieux et motivé ;
- Résilient et confortable avec l’ambiguïté ;
- Capable de gérer efficacement plusieurs projets à la fois ;
- Capable de prospérer dans un environnement au rythme rapide ;
- Influence et collaboration ;
- Perspicace, curieux et novateur ;
- Mobilité géographique – vous allez déménager à différents endroits au cours du programme de formation de 10 mois et vous devez être disposé à déménager tout au long de votre carrière.